Formation – Expert(e) pour une formation sur la loi 58-Aswat Nissa Retour vers les opportunités

Formation – Expert(e) pour une formation sur la loi 58 (portant sur  l’élimination des violences envers les femmes et jeunes filles) et le  rôle des collectivités locales dans la prévention des violences faites  aux femmes 

Aswat Nissa est à la recherche d’un(e) expert (e) pour une formation d’élu(e)s  locaux/locales sur la loi organique 2017-58 portant sur l’élimination des violences  envers les femmes et jeunes filles) et le rôle des collectivités locales dans la  prévention des violences faites aux femmes pour son projet « Amélioration de  l’intégration de l’approche genre au sein des politiques publiques locales » à destination  des élu(e)s municipaux/municipales dans les villes de Beja et Médenine (formation de 2  jours pour chaque ville). 

1. Description du projet 

Aswat Nissa, en partenariat avec CitiesAlliance et Heinrich-Böll Stiftung lance le  projet « Amélioration de l’intégration de l’approche genre au sein des politiques  publiques locales » à destination des municipalités des villes de Beja et Médenine.  

Ce projet est porté par l’objectif de réduction des inégalités de genre dans le contexte tunisien de décentralisation des pouvoirs. Il permettra d’identifier les besoins  spécifiques en matière de genre des deux municipalités, de favoriser la participation des  femmes au cours des différents processus de prise de décision tout en sollicitant la  collaboration et implication étroites des municipalités. Il s’agit de réduire les inégalités  des genres par la mise en œuvre des stratégies, adaptées à la fois au contexte local et aux  besoins spécifiques des deux villes visant spécifiquement une approche orientée vers la  budgétisation sensible au genre. La synergie entre les municipalités sera développée  permettant d’enrichir les échanges et les bonnes pratiques en matière de la budgétisation  sensible au genre. 

2. Objectifs de la formation 

La formation sera à destination des élu(e)s municipaux/municipales dans les villes de  Beja et Médenine. 

L’objectif général de cette session de formation est d’approfondir les connaissances des  élu(e)s sur la loi organique n° 2017-58 destinée à l’élimination de la violence à l’égard des  femmes et le rôle des collectivités locales dans la lutte contre les violences faites aux  femmes. 

Les objectifs spécifiques sont les suivants :  

∙ Faciliter aux participant(e)s s à reconnaitre et à interpréter la violence basée sur le  genre comme étant une forme grave de discrimination

∙ Fournir aux participant(e)s des connaissances précises concernant la loi  intégrale sur la lutte contre les violences faites aux femmes. 

∙ Souligner les lacunes et le manque d’application de la loi sur les violences faites  aux femmes  

∙ Fournir aux participant(e)s des connaissances sur le rôle des municipalités dans la  lutte contre les violences faites aux femmes  

3. Méthodologie 

La méthodologie de cette formation sera basée sur une approche participative afin de  stimuler la réflexion et les débats au sein du groupe, consolider les connaissances  théoriques et donner des outils nécessaires aux élu(e)s locaux/locales sur leurs rôles dans  la lutte contre les violences faites aux femmes.  

Il est à noter que la politique de Aswat Nissa étant inclusive et les formations étant adressées  à tous les partis politiques, toutes idéologies confondues, le/la consultant(e) doit faire  preuve de neutralité et ne doit afficher aucun point de vue politique ou opinion critique  pendant la formation, de manière à créer un espace de confiance et de respect pour un  meilleur apprentissage. 

4. Livrables 

∙ Le programme de la formation, en langue française (ou arabe) une semaine avant  le démarrage de la première session à valider par Aswat Nissa  

∙ Les supports de la formation en langue française (ou arabe) une semaine avant le  démarrage de la première session à valider par Aswat Nissa  

∙ Un rapport de fin de formation détaillé sur le déroulement et le contenu des  sessions de formation, incluant les recommandations du formateur, une semaine  après la fin de la mission à valider par Aswat Nissa 

Profil souhaité  :

∙ Ayant assuré au moins deux formations similaires durant les cinq dernières  années  

∙ Avoir une connaissance précise du contexte et des enjeux politiques et juridiques  tunisiens  

∙ Avoir des compétences en matière de communication, en particulier pouvoir  présenter des idées et des concepts oralement et par écrit, de façon claire, concise  et convaincante  

∙ Excellente maîtrise du français et de l’arabe  

∙ Capacité à travailler en équipe  

∙ Mobilité