Formation en Gestion d’équipe et des tâches -TCSE Retour vers les opportunités

Projet:

TCSE – FLAG : Contribuer à améliorer l’autonomisation économique des femmes et leur participation équitable à la croissance économique de la Tunisie. Objectif spécifique : Soutenir la création d’un environnement favorable à l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs traditionnels et innovants et à la création d’emplois pour les femmes dans les régions de Gafsa, Kairouan, Mahdia et Grand Tunis (GT).

Mission:

Renforcement des compétences et capacités des entreprises déjà créées dans le domaine de gestion d’équipe et des tâches.

Lieu de la mission :

Tunis et/ou Mahdia

Durée de la mission:

02 Jours

Contexte :

Dans le cadre de son projet FLAG Femmes, Leadership, Appui et Gestion et avec l’appui de l’UE et en partenariat avec l’association TAMSS, le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un appel à candidature pour le recrutement de formateurs afin d’assurer un cycle de formation qui sera mis en place dans l’objectif de renforcer les compétences de femmes entrepreneures.

OBJECTIF DE LA FORMATION : 

Cette formation en gestion d’équipe et des tâches se proposent d’améliorer les compétences de femmes porteuses de projet en actionnant les leviers de la communication, de l’empathie, du leadership ou encore de la créativité. 

CONTENU DE LA FORMATION:

La formation sera répartie comme précisé dans le tableau suivant :

Modules / Thématiques

Comment prioriser les tâches

Suivi et accomplissement des tâches

Savoir comment et à qui déléguer les tâches

Comment créer l’esprit d’équipe et gérer ses conflits

TACHES ET RESPONSABILITES :

Le/la formateur(trice) aura comme tâches et responsabilités :

• Concevoir et élaborer l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques de chaque module de formation ainsi que leurs plans, etc. 
• Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation, les exercices pour chaque session, lectures…etc.
• Proposer un agenda pour le déroulement de la formation 
• Proposer des outils d’évaluation de la formation

LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS :

Le/la formateur(trice) doit remettre :

• Les modules de consulting en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports de consulting PowerPoint, documents d’appui, hand-outs, etc.) ;
• Un manuel de consulting en version numérique
• Un rapport sur les sessions de consulting, comprenant une partie les recommandations pour le suivi (actions à programmer)
• Une fiche d’évaluation finale