Formation / Atelier  Gestion du temps et des  priorités  -Lab’ess Retour vers les opportunités

Formation / Atelier 

Gestion du temps et des  priorités  

Juin 2023  

par le Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire – www.labess.tn Membre de PULSE.

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION  
2. Le Lab’ess, le laboratoire de l’économie social et solidaire

Fondé en 2012, juste après la révolution, le Laboratoire de l’Economie Social et Solidaire  (Lab’ess) est une organisation dont la mission est de soutenir le mouvement associatif et  d’appuyer l’entrepreneuriat social comme levier d’un développement solidaire, inclusif et  durable. Le Lab’ess a su évoluer et s’adapter à son contexte pour agir toujours plus  efficacement auprès des acteur.rice.s du changement et démultiplier son impact. Premier  incubateur tunisien de projets à impact social et environnemental. 

Aujourd’hui présent à Tunis, au sein de son espace de travail collaboratif, hors les murs en  régions et également dans les pays de la région MENA, le Lab’ess, sensibilise, accompagne  et finance toutes celles et ceux qui entreprennent en faveur de l’intérêt général à travers  différents projets et programmes innovants. 

Le Lab’ess est une structure de PULSE, l’une des associations du GROUPE SOS qui mène  des actions à l’international.  

1. Vision 

Etre au service des acteurs.rices du changement pour développer une économie de la  transition plus inclusive et durable.  

1. Mission  

La mission du Lab’ess est de soutenir majoritairement le mouvement associatif et d’appuyer  l’entrepreneuriat social comme levier d’un développement solidaire, inclusif et durable.  

Le Lab’ess sensibilise, accompagne et finance celles et ceux qui entreprennent en faveur de  l’intérêt général. 

1. DESCRIPTIF DE LA MISSION  

L’objectif de la formation est d’accompagner les équipes du Lab’ess dans l’optimisation de leur  temps afin de renforcer leur efficacité dans la mise en œuvre de leurs activités au quotidien. 

1. Principaux objectifs 

 Découvrir les techniques de la gestion du temps et des priorités au travail  Apprendre à identifier et prioriser ses actions en fonction de son activité  Savoir organiser et planifier ses activités pour être plus efficace au quotidien  Maîtriser les techniques de gestion du temps et des priorités (partage d’outils) 

1. Les bénéficiaires  

Il est prévu de dispenser cette formation à +/- une vingtaine de collaborateur de l’équipe du  Lab’ess, qui sera composée :  

∙ Responsables de projets et responsable des fonctions support 

∙ Chargé.e.s d’accompagnement 

∙ Chargé.e.s de communication 

∙ Chargé.e.s administratif et financier 

∙ Chargé.e.s développement 

1. Formation collective 

1 

La formation collective pourra s’étendre sur une durée d’une journée (6h) et se déroulera en  octobre 2023 dans les locaux du Lab’ess. 

Cette formation se devra d’être dynamique, interactive et collaborative, selon une méthodologie d’approche par la compétence, centrée sur l’apprenant. 

1. Langue de la formation  

 La formation devra se faire en français  

 Les supports de formation devront être en français.  

1. Livrables / rapports 

A l’issu des journées de formation collective, les participant.e.s auront accès aux supports de  formation (powerpoint, exercice, etc.) et au plan de formation.  

Il sera également attendu un rapport de formation, incluant une enquête de satisfaction ainsi  que des recommandations du.de la consultant.e.  

III. CALENDRIER ESTIMATIF, DUREE ET LIEU DES  MISSIONS  

 Horaire : une journée de formation collective, qui débutera à 9h00. L’agenda sera adapté  par les soins du.de la consultant.e en comptant sur la base d’une durée de formation de 6  heures par journée.  

. 

 Date : la formation aura lieu en octobre 2023. 

 Lieu : La salle de formation du Lab’ess 

1. CONDITIONS MATÉRIELLES ET ENGAGEMENTS 

 Le Lab’ess s’engage à mettre à la disposition du.de la consultant.e un local pour assurer  la formation et toutes les données nécessaires à l’exécution de sa mission.  Le.la consultant.e s’engage à informer l’équipe du Lab’ess des équipements nécessaires  pour le déroulement de la formation, bien en amont de la formation. 

1. QUALIFICATIONS ET PROFIL DU.DE LA  CONSULTANT.E 

Le.la consultant.e devra répondre au profil suivant : 

 Une expérience dans les missions de formation ou coaching professionnel  Une expertise dans la formation en gestion de temps 

 Une connaissance du monde associatif et une sensibilité au domaine de l’ESS Conditions de soumission 

Les dossiers de candidature des consultant.e.s intéressé.e.s par la présente mission devront  obligatoirement comporter les éléments suivants : 

 CV et références ciblées (structure, nom et fonction, coordonnées)

 Note technique présentant la méthodologie, le calendrier de réalisation des activités, etc.  (2 pages maximum)  

 Carte d’identification fiscale (patente) ou un extrait KBIS (pour les structures étrangères)  Proposition financière indiquant le coût de la formation collective (la proposition  financière doit indiquer le coût total en HT et en TTC.) 

1. SOUMISSION DES DOSSIERS  

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés avant le 15 juin 2023 par e-mail aux  adresses suivantes : sonya.zaiem@labess.tn et marine.sohn@labess.tn.