Formateur(trice) pour la facilitation d’une formation en gestion d’entreprise-TCSE عودة إلى الفرص

Présentation de TCSE :

Créé en 2012, le Centre Tunisien pour l’Entrepreneuriat Social (TCSE) a pour objectif de développer et promouvoir l’entrepreneuriat social en Tunisie suivant 4 grands axes : 

1. Démocratiser l’accès à l’information et aux opportunités pour les jeunes et les  entrepreneurs sociaux.

2. Démocratiser l’accès au savoir, l’appui technique, logistique et financier aux jeunes  et aux entrepreneurs sociaux.

3. Démocratiser l’accès aux marchés et augmenter la visibilité des entrepreneurs  sociaux.

4. Plaidoyer pour améliorer les politiques publiques et les cadres juridiques touchant à  l’économie formelle, l’entrepreneuriat, l’innovation et l’entrepreneuriat féminin.

I-CONTEXTE : 

Charek-IN Green pour les micro-entreprises est un projet soutenu et financé par la fondation Hivos et développé et mis en place par Tunisian Center for Social Entrepreneurship (TCSE). Charek-IN Green vise à accompagner les micro-entreprises sociales Tunisiennes dans les secteurs de l’alimentation durable et/ou la technologie verte dans leurs création et développement de leurs entreprises sociales. 

Le projet Charek-IN Green accorde un support technique et financier pour soutenir les micro-entreprises sociale des jeunes entrepreneurs afin d’assurer la création/la croissance de leurs entreprises. 

II-OBJECTIF DU PRESTATAIRE 

Objectif Général : 

Initier les bénéficiaires du projet sur la thématique de la gestion d’entreprise.

Objectifs spécifiques : 

1. Introduction à la bonne gestion d’entreprise 
2. Introduction à la gestion des ressources humaines. 
3. Introduction à la finance d’entreprise. 
4. Mise en place et gestion des indicateurs de performance. 
5. Introduction à la comptabilité. 
6. Gestion de la relation avec les fournisseurs. 
7. Analyse des chiffres d’affaires et maîtrise des coûts. 
8. Gestion de la performance commerciale. 
9. Identification des opportunités de développement. 

III- MODALITÉS DE RÉALISATION 

Le/La formateur(trice) devra entreprendre les tâches suivantes : 

1. Concevoir et élaborer l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques de  chaque module de formation ainsi que leurs plans, etc.

2. Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la  formation, les exercices pour chaque session, lectures…etc.

3. Proposer un agenda pour le déroulement de la formation 
4. Proposer des outils d’évaluation de la formation 

IV-PROFIL DU PRESTATAIRE: 

Le/la formateur(trice) devra justifier des compétences suivantes : 

• Une expertise dans le domaine de la gestion d’entreprise. 
• Expérience requise en animation de formation 
• Capacité confirmée de rédaction de rapports et présentations claires et structurées. 

V- LIVRABLES: 

Le/la formateur(trice) doit remettre : 

• Les modules de formation en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports  de formation PowerPoint, documents d’appui, hand-outs, etc.) ;

• Un manuel de formation en version numérique 
• Un rapport sur les sessions de consulting, comprenant une partie des  recommandations pour le suivi (actions à programmer)

• Une fiche d’évaluation finale