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FORMATEURS SPECIALISES DANS PLUSIEURS THEMATIQUES  DANS LE CADRE DU PROJET SUMUD 

Code de projet SUMUD (AID 012590/06/6)

1. Titre d’affectation : Formateur 
2. Titre du Projet : SUMUD 
3. Période : à partir du mois de décembre 2024 
4. Présentation de l’association :  

SHANTI est une association tunisienne ayant pour mission de construire de manière  collective et concertée des solutions innovantes et créatives aux problèmes sociaux,  économiques, culturels et environnementaux d’aujourd’hui. SHANTI met en œuvre ces  solutions à travers des projets et de services, participant à la construction d’une société  solidaire et inclusive basée sur l’égalité des chances et l’accès aux droits.  

SHANTI appuie et soutient les acteurs du secteur associatif et de l’économie sociale et  solidaire, et met en place des initiatives économiques solidaires dans l’artisanat, le  tourisme et les services à la personne. 

Contexte de la mission :  

Dans le cadre du projet « SUMUD », cofinancé par l’AICS et mis en œuvre par Oxfam,  AVSI, Shanti, APAD et la Région Toscane, l’objectif est de soutenir les micros, petites et  moyennes entreprises (MPME) ainsi que les entreprises sociales (SE) tunisiennes. Ce  projet vise à renforcer leur résilience face à la crise économique qui frappe le pays, et  à accroître leur capacité à contribuer à un développement économique plus inclusif  et durable.  

Cette mission fait partie de l’accompagnement technique destiné aux 47 entreprises  bénéficiant d’un financement dans le cadre du premier appel à projets SUMUD.  L’objectif principal de cette mission est de fournir des formations adaptées aux besoins  spécifiques des entreprises bénéficiaires, afin de renforcer leurs capacités et d’assurer  le succès de leurs projets.  

Il est à noter que ces entreprises sont bien établies et ont une expérience d’au moins  deux ans dans leurs activités. 

Thématiques proposées :  

À la suite d’une analyse approfondie des besoins de ces 47 entreprises, l’association  Shanti a pour mission de mettre en place un accompagnement spécifique visant à  renforcer les capacités techniques de ces entreprises, en réponse aux besoins identifiés.    

Bloc 1 : Stratégie et marketing  

– Branding et Positionnement de Marque (développer une stratégie de marque  cohérente et différenciante) ;  

– Marketing Digital et présence en ligne ;  

– Techniques de vente, tarification et négociation ; 

Bloc 2 : Gestion et organisation d’entreprise  

– Gestion administrative et procédures fiscales ;  

– Gestion de la chaîne d’approvisionnement (gestion des stocks, gestion des  fournisseurs, logistique, gestion des risques, suivi régulier de l’entreprise);  

Bloc 3 : Développement durable et responsabilité sociétale  

– Transition vers une économie verte (passer d’un modèle économique traditionnel  vers un modèle plus durable et respectueux de l’environnement);  

– Développement durable et éco-tourisme ;  

– Formation en RSE ;  

Bloc 4 : Design et innovation  

– Design et nouvelles tendances dans le secteur d’artisanat ;  

– Conception et Design de Packaging (comment concevoir des emballages  attractifs, fonctionnels et en adéquation avec l’image de marque de l’entreprise) ;  

Bloc 5 : Normes et réglementation  

– Les normes de la sécurité alimentaire ;  

– Réglementation des produits cosmétiques ;  

A titre indicatif, chaque atelier de formation pourra accueillir environ une quinzaine  d’entreprises, chacune représentée par deux personnes au maximum. La durée de  chaque formation sera de 2 jours en présentiel. Ces formations peuvent être  organisées dans différentes régions telles que Tozeur, Sfax, Mahdia ou Siliana, et  pourront être répétées pour des groupes différents.  

Tous ces détails seront confirmés après validation de la thématique et du groupe cible.  Certaines formations pourront également être co-animées avec l’équipe de Shanti. 

Livrables attendus :  

Les formateurs pourront soumettre des propositions couvrant un bloc complet ou  certaines thématiques spécifiques, selon leur domaine d’expertise. Chaque proposition  devra préciser les objectifs pédagogiques, les modalités d’intervention et les ressources  nécessaires pour garantir le succès des sessions.  

Le formateur s’engage à fournir un ensemble de documents et de rapports dans le  cadre de sa mission de formation :  

Avant la formation :  

– Un plan méthodologique détaillé : Le formateur doit soumettre un plan structuré  décrivant la ou les thématiques qu’il va aborder durant la formation. Ce plan  devra clarifier la méthode pédagogique choisie, les outils utilisés, ainsi que les  objectifs d’apprentissage à atteindre.  

– Un programme de formation détaillé : Le formateur fournira un programme  complet qui spécifie le nombre de jours attribués à chaque session de formation. 

Ce programme devra aussi définir clairement les modules abordés chaque jour,  les horaires, et la répartition des activités (théoriques, pratiques, études de cas, etc.).  

– Les ressources nécessaires : Le formateur devra indiquer les ressources matérielles  et pédagogiques nécessaires pour la bonne réalisation de la formation  

Après la formation :  

– Un rapport détaillé sur le déroulement de la formation : À l’issue de chaque session,  le formateur devra fournir un rapport complet décrivant le déroulement de la  formation. Ce rapport devra inclure une évaluation de la manière dont chaque  module a été abordé, les principales activités réalisées, ainsi que les points forts et  les difficultés rencontrées durant la formation.  

– Un état des lieux sur le niveau initial et final des participants : Le formateur devra  fournir une évaluation détaillée des participants, en comparant leur niveau de  connaissance et de compétences avant et après la formation