1. Contexte et Justification

FACE Tunisie – Fondation Agir Contre l’Exclusion – est une organisation engagée dans la promotion de l’inclusion économique et sociale des populations vulnérables en Tunisie. Dans le cadre de sa mission de développement des compétences professionnelles, FACE Tunisie met en place un programme de formations dans les métiers de l’artisanat et des savoirs traditionnels.

Ce programme vise à valoriser le patrimoine artisanal tunisien, à renforcer les capacités des bénéficiaires et à favoriser leur insertion dans le marché du travail ou l’auto-emploi. Pour ce faire, FACE Tunisie sollicite le recrutement de formateurs et formatrices qualifié(e)s, expérimenté(e)s et aptes à transmettre des savoir-faire pratiques dans différents domaines de spécialité.

2. Objectifs des Formations

2.1 Objectif Général

Renforcer les compétences professionnelles des bénéficiaires dans les métiers de l’artisanat, de l’agroalimentaire et de la valorisation des ressources naturelles, en vue de favoriser leur insertion économique et sociale.

2.2 Objectifs Spécifiques

• Transmettre des savoir-faire techniques dans les métiers ciblés selon les normes professionnelles en vigueur.
• Développer les capacités pratiques des bénéficiaires pour l’exercice d’une activité génératrice de revenus.
• Valoriser le patrimoine artisanal et culinaire tunisien dans une perspective de durabilité.
• Doter les bénéficiaires des bases de gestion d’une micro-entreprise artisanale.

3. Spécialités de Formation Concernées

Les formations objet des présents Termes de Référence couvrent les spécialités suivantes :

Les formations peuvent être organisées sous deux formats :

• Formation courte durée : 10 jours (pratique intensive, initiation ou perfectionnement).
• Formation longue durée : de 3 à 6 mois (formation complète, du niveau débutant au niveau professionnel).

4. Profil des Formateurs Recherchés

4.1 Qualifications et Expérience

• Diplôme ou certification professionnelle dans la spécialité concernée (BTP, BTS, Licence, diplôme artisanal reconnu, ou équivalent).
• Expérience professionnelle avérée d’au moins 3 ans dans la spécialité pour laquelle la candidature est déposée.
• Expérience préalable en formation ou transmission de savoir-faire.
• Bonne maîtrise des techniques pédagogiques /Andragogique et capacité à adapter l’enseignement au profil des apprenants.
• Connaissance du contexte local et des pratiques artisanales tunisiennes.

4. 2 Aptitudes Personnelles et Pédagogiques

• Sens de la communication, de la pédagogie et de l’écoute.
• Capacité à travailler avec des publics diversifiés (femmes, jeunes, personnes en situation de précarité).
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
• Disponibilité et flexibilité géographique selon les besoins du programme.
• Connaissance ou pratique de la langue arabe dialectale tunisienne (obligatoire) ; le français est un atout.

5. Conditions Administratives et Juridiques

Les candidats doivent impérativement satisfaire aux conditions suivantes :

• Être en situation juridique régulière : personne physique (travailleur indépendant) ou personne morale (entreprise, association de formation, bureau d’études) dûment enregistrée.
• Être en règle vis-à-vis de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) : fournir une attestation CNSS à jour attestant du paiement des cotisations sociales.
• Ne pas être sous le coup d’une interdiction d’exercer ou d’une condamnation pénale liée à l’activité professionnelle.
• Disposer d’un compte bancaire professionnel au nom du candidat ou de l’entité prestataire.

6. Contenu de l’Offre Technique

Tout candidat devra soumettre une offre technique comprenant obligatoirement :

• Une présentation du candidat (CV, références, portfolio de réalisations si disponible).
• Un programme pédagogique détaillé pour la spécialité postulée, distinguant le format court (10 jours) et/ou le format long (3 à 6 mois).
• La méthodologie pédagogique proposée (approche théorique / pratique, outils utilisés, mode d’évaluation des apprenants).
• La liste des équipements et matériaux nécessaires à la formation avec indication de ceux fournis par le formateur.
• Une proposition de calendrier indicatif des sessions.

7. Offre Financière

Le candidat devra soumettre séparément une offre financière détaillée comprenant :

• Le coût journalier de la prestation de formation (honoraires du formateur).
• Le budget estimatif des matières premières et consommables nécessaires par bénéficiaire.
• Les frais annexes éventuels (déplacements, hébergement si hors lieu de résidence).

Nota Bene : Les offres financières doivent être exprimées en Dinars Tunisiens (TND) TTC. FACE Tunisie se réserve le droit de négocier les conditions financières avec les candidats sélectionnés.

8. Modalités de Sélection

8.1 Processus de Sélection

• Réception et analyse des dossiers de candidature.
• Présélection sur la base des critères de conformité administrative et de qualification technique.
• Entretien et/ou démonstration pratique des candidats présélectionnés.
• Notification des candidats retenus et signature d’une convention de prestation de service.

8.2 Critères d’Évaluation

9. Dépôt des Candidatures

Les dossiers complets de candidature sont à adresser à FACE Tunisie selon les modalités suivantes :

Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les exigences des présents Termes de Référence sera automatiquement écarté. FACE Tunisie ne retournera pas les dossiers reçus et ne communiquera pas les raisons d’un rejet éventuel.

10. Engagements des Parties

10.1 Engagements de FACE Tunisie

• Mettre à disposition un espace de formation adéquat et équipé selon les besoins convenus.
• Assurer le suivi pédagogique et administratif des formations.
• Verser les honoraires convenus selon les échéances définies dans la convention de prestation.
• Fournir les listes des bénéficiaires et assurer leur mobilisation.

10.2 Engagements du Formateur

• Assurer la formation dans les délais et selon le programme pédagogique validé par FACE Tunisie.
• Maintenir sa situation administrative et CNSS en règle pendant toute la durée de la prestation.
• Délivrer les supports pédagogiques et attestations aux bénéficiaires à l’issue de la formation.
• Remettre un rapport de fin de formation accompagné des feuilles de présence signées.
• Respecter la confidentialité des informations relatives aux bénéficiaires et au programme.

11. Dispositions Générales

FACE Tunisie se réserve le droit d’annuler ou de modifier le présent appel à candidatures sans avoir à justifier sa décision et sans que cela ouvre droit à indemnité pour les candidats. La sélection d’un candidat ne vaut pas engagement contractuel définitif ; celui-ci n’est formalisé que par la signature d’une convention de prestation de service.

Les présents Termes de Référence sont soumis au droit tunisien. Tout litige relatif à leur interprétation ou à leur exécution relèvera des juridictions compétentes de Tunis.