FORMATEURS/FORMATRICES DANS LES METIERS DE LA TRANSFORMATION DU BOIS, DU VERRE ET DE LA COMBINAISON DES MATERIAUX (F/H/X)- ABC عودة إلى الفرص

FORMATEURS/FORMATRICES DANS LES METIERS DE LA
TRANSFORMATION DU BOIS, DU VERRE ET DE LA
COMBINAISON DES MATERIAUX (F/H/X)

Lieu : Regueb – Sidi Bouzid

Date de début : 12 Février 2025 Date de fin : 26 Février 2025

Type de contrat : Prestataire de service

Nombre de jours travaillés : 15 jours

1. Présentation de l’Organisation « Nom de l’association / Consortium » :

Association Beethoven pour la Culture ABC :

L’association Beethoven pour la Culture (ABC) a pour objectif la promotion et le développement de la culture, des arts et du patrimoine, ainsi que l’encouragement de l’engagement citoyen par le biais des projets artistiques, culturels et éducatifs. L’association vise à favoriser l’inclusion sociale, l’éducation artistique, et la préservation du patrimoine culturel et naturel, tout en soutenant les jeunes et les communautés locales.

2. Présentation du projet :

Le projet MEET-ART : Art et Métiers s’inscrit dans le cadre Des initiatives collectives pour favoriser l’engagement des jeunes du programme « Pouvoir d’agir des jeunes » 2024. Financé par Solidarité Laïque Tunisie vise à offrir aux jeunes de la région des opportunités de formation dans les métiers artistiques et artisanaux, tout en valorisant le patrimoine local et les ressources naturelles. À travers des ateliers de travail du bois, de transformation du verre et de combinaison avec le métal, les jeunes apprendront à créer des objets d’art en réutilisant des matériaux tels que le bois d’arbres fruitiers non productifs et des bouteilles en verre recyclées.

Ce projet favorise l’engagement des jeunes en les impliquant dans toutes les étapes de création, depuis la conception jusqu’à la réalisation d’œuvres, renforçant ainsi leur esprit d’initiative et leur créativité. En parallèle, il les sensibilise aux enjeux environnementaux, à l’importance du recyclage, et à la préservation du patrimoine culturel, tout en leur offrant une opportunité d’insertion professionnelle et d’autonomisation par l’art et l’artisanat.

3. Objectifs de la mission :

L’objectif principal de cette consultation est de recruter un formateur spécialisé dans les métiers artisanaux liés au patrimoine local, en particulier la transformation du bois, du verre et la combinaison des matériaux. Ce formateur accompagnera un groupe de 15 jeunes issus de la région de sidi Bouzid afin de leur transmettre des savoir-faire essentiels à la préservation et à la valorisation des ressources locales.

Objectifs de la consultation :

Pour mener à bien cette formation, le formateur devra accomplir les missions suivantes :

– Animer des sessions de formation pratiques et interactives, en adoptant des approches pédagogiques dynamiques et participatives afin de faciliter l’acquisition des savoir-faire artisanaux.

– Développer des exercices pratiques et des ateliers de mise en situation, permettant aux jeunes d’expérimenter directement les techniques de transformation du bois, du verre et de la combinaison des matériaux.

– Encadrer la création d’objets décoratifs et fonctionnels, en accompagnant les jeunes dans la conception et la réalisation de produits innovants qui valorisent le patrimoine local.

– Favoriser l’échange et le partage d’expériences, en instaurant un cadre d’apprentissage collaboratif où les jeunes peuvent apprendre les uns des autres et développer leur créativité.

– Évaluer la progression des participants, en mettant en place des outils de suivi pour mesurer les compétences acquises et adapter la formation en fonction des besoins du groupe.

Déroulement de la formation :

La méthodologie adoptée par le formateur/formatrice devra être à la fois pratique et interactive, afin de garantir une meilleure assimilation des savoir-faire artisanaux :

– Introduction aux matériaux et outils utilisés. Une attention particulière est accordée aux règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé.

– Séances théoriques : Les participants découvrent les caractéristiques des matériaux (bois, fer, verre), les techniques de base et les risques associés. Des discussions interactives sont menées pour favoriser une compréhension approfondie.

– Ateliers pratiques : Chaque participant apprend à manipuler les outils de manière sécurisée à travers des exercices d’application concrets, en passant progressivement de techniques simples à des tâches plus avancées.

– Projets individuels : Les participants réalisent des projets personnels en appliquant les compétences acquises. L’accompagnement du formateur permet une progression personnalisée et adaptée aux besoins de chacun.

– Travaux collaboratifs : Certains modules incluent des projets de groupe où les participants travaillent ensemble pour concevoir des œuvres artistiques ou fonctionnelles, renforçant ainsi la créativité collective et l’esprit d’équipe.

– Évaluation et certification : La formation se clôture par une exposition des travaux réalisés et une évaluation des compétences acquises. Un certificat de participation est délivré aux participants, avec une possibilité d’orientation vers une certification officielle pour les formations techniques.

4. Proposition de calendrier :

La masse horaire du cycle de formation est de 15 jours à Regueb – SBZ (formation en recyclage bois de 3 jours, formation en recyclage fer de 3 jours, formation en recyclage verre de 3 jours et formation en matériaux combiné en 6 jours).

Tout livrable sera envoyé 5 jours après la fin de la mission.

5. Critères d’éligibilité :

– Avoir une expérience préalable dans l’animation de formations, dans des domaines liés au travail artisanal, à la culture, ou à la formation professionnelle.

– Maîtriser les techniques spécifiques aux métiers enseignés (travail du bois, du fer, transformation du verre, etc.) et être capable de transmettre ces compétences de manière claire et pédagogique.

– Posséder des compétences en gestion de groupe, animation participative, et évaluation de l’apprentissage.

– Avoir une bonne maîtrise des règles de sécurité liées aux outils et matériaux utilisés dans les formations, et être capable de les enseigner efficacement aux participants.

– Être capable de s’adapter aux besoins spécifiques des jeunes participants, en prenant en compte leurs profils et niveaux d’expérience.

– Avoir une bonne maîtrise de la langue arabe et, si nécessaire, du dialecte tunisien, pour faciliter la compréhension des participants.

– Disposer d’une capacité de rédaction en langues arabe et française, Respect des délais et aptitude à fournir des rapports.

6. Comment postuler :

Les documents sont à transmettre (deux documents séparés comme décrit ci-dessous) au plus tard le 08 Février 2025 soit par :

* Courrier au siège de l’Association ABC à l’adresse suivante : Cité ElKhadhra – Regueb 9170

* Courriel sur l’adresse suivante : abc.association.tn@gmail.com

Un accusé de réception sera envoyé par e-mail aux soumissionnaires ayant déposé leurs offres par email.

Le dossier de soumission doit comprendre :

Une offre technique comprenant :
– Un CV qui démontre son expérience dans les domaines pertinents pour cette mission.
– Description de la méthodologie prévue pour la formation, y compris les techniques pédagogiques utilisées, le calendrier de formation détaillé, et les objectifs d’apprentissage.

Une offre financière comprenant :
– L’offre financière doit comprendre en dinars Tunisien le prix unitaire H/J lié à la réalisation de la mission.
– Les prix sont fermes et non révisables.

7. Critères de sélection de l’expert. e :

 L’offre sera évaluée selon les critères suivants :

Score : max 100 points

-Offre technique : 70%

*Expertise du soumissionnaire _50 points
*Qualification _ 20 points

-Offre financière : 30% 30 points