Formateurs en Soft-skills-Initiative Tunisie عودة إلى الفرص

Formateurs en Soft-skills

Recrutement d’un formateur/consultant/cabinet de formation

1. Présentation d’Initiative Tunisie

• Initiative Tunisie est un réseau associatif de financement et d’accompagnement des jeunes entrepreneurs et petites entreprises.  
• Le réseau est ancré localement avec 9 associations, les « plateformes Initiative Tunisie» à Médenine, Gafsa, Sidi Bouzid, Kasserine, Jendouba, le Kef, Kairouan, Tozeur et Kébili. 

• Initiative Tunisie est inspirée du concept Initiative France, qui a accompagné les acteurs tunisiens pour créer leurs propres plateformes et leur propre réseau.
• Les plateformes tunisiennes accueillent les jeunes entrepreneures sur leur gouvernorat, évaluent leur projet d’entreprise, les financent par un prêt d’honneur sans intérêts et sans garanties et les accompagnent en leur faisant bénéficier d’un soutien par des parrains.

2. Contexte du projet

Le projet Fast, projet financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par la Caisse des Dépôts et Consignations tunisienne (CDC) avec l’appui technique d’Expertise France, mettra en place une démarche pour renforcer le pouvoir d’agir des femmes en milieu rural en mobilisant leurs compétences entrepreneuriales et améliorer leurs accès aux services de financement et d’accompagnement. Initiative Tunisie est chargé de la mise en ouevre de cette démarche dans les gouvernorats de Mednine, Kasserine, Kef, Jendouba, sidi bouzid, Gafsa et Kairouan.  

3. Objectif de la mission 

L’objectif général de cette mission est un renforcement de connaissance et de capacité en matière de compétences en leadership, confiance en soi, lever les obstacles à l’entreprenariat et prise de parole en public en faveur des bénéficiaires du programme Fast. Les responsables du projet au niveau régional, seront aussi concernés par cette formation pour l’enrichissement de leur profil professionnel et leur implication. 

• Bénéficiaires concernés par la mission

Les premiers bénéficiaires concernés par la mission sont des femmes rurales sur 7 territoires d’implantation du réseau ; Jendouba, Kef, Sidi-bouzid, Kasserine, Kairouan, Gafsa et Medenine. Une vingtaine de femmes par plateforme est concernées.

Les deuxièmes bénéficiaires concernés par la mission sont les responsables du projet Fast sur chaque plateforme. Une à deux personnes par plateforme sont concernées. 

• Tâches à réaliser et livrables attendus

• Tâches à réaliser 

Sur la base des objectifs fixés pour la mission, le(s) formateur(s)aura à réaliser les tâches suivantes sous la supervision du président de l’association Initiative en région, et en collaboration avec le responsable du projet Fast. 

• Organiser et mettre en œuvre des activités de formation programmées au profit des femmes rurales des 7 territoires d’implantation du réseau ; Jendouba, Kef, Sidi-bouzid, Kasserine, Kairouan, Gafsa et Medenine, autour de : 
  • Confiance en soi, 
  • Lever les obstacles à l’entreprenariat 
  • Prise de parole en public
  • Leadership
• Proposer un plan d’action pour la réalisation de chaque session de formation accompagnée d’un calendrier clair et détaillé
• Élaborer les modules de formation et leur contenu 
• Élaborer le volume horaire de chacun des modules
• Animer les ateliers de formation
• Evaluer l’atteinte des objectifs de formation et le degré de satisfaction des bénéficiaires par le biais de questionnaires auprès de la cible
• Évaluer les compétences acquises post formation
• Envoyer les livrables : fiches d´évaluation, rapports, photos

• Livrables attendus

A l’issu de chaque action de formation, le soumissionnaire doit remettre à l’association Initiative : 

• Le programme détaillé des actions de formation
• La méthodologie proposée
• Les supports de chaque session 
• Fiche d’évaluation avant et post formation ;
• Les questionnaires d’évaluation complétés par les participantes
• Liste de présence des participantes  
• Photos 
• Rapport sur le déroulement de la formation
• Un bilan des pratiques des participantes et des difficultés qu’elles rencontrent

• Organisation

• Lieux d’exécution et lancement de la mission

Les prestations seront majoritairement effectuées en région et en présentiel. Dans ce cadre le prestataire ou les prestataires doit intégrer cet aspect tant dans son organisation que dans ses grilles de prix. 

Le lancement de la mission est envisagé au plus tard durant la première quinzaine du mois de mars 2023. Les sessions durant le mois d’avril doivent tenir compte des contraintes horaire du mois de Ramadan. 

• Organisation interne Initiative Tunisie

Les structures suivantes sont mises en place pour le suivi de la mission :

  Au niveau des associations locales :

• Le président de l’association : référent 
• Responsable projet Fast : coordinateur des activités

Au niveau de l’unité de gestion, niveau national :

• La Déléguée Générale : suivi et évaluation de l’ensemble de la mission
• La Responsable financière : suivi financier 
• Laresponsabledeprojetinternationald’InitiativeFranceenappuiponctuel

• Qualification et compétences

Pour mener à bien les tâches décrites dans ces termes de références, le cabinet/consultant intéressé doit présenter les qualifications suivantes :

• Etre entièrement disponible durant la réalisation de la mission ;
• Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du coaching , du développement personnel et des softkills ;
• Avoir des certificats prouvant son expertise 
• Expérience dans la modération et l’animation d’ateliers
• Avoir une bonne connaissance des zones cibles du programme est un atout.
• Avoir des expériences probantes et réussies dans des missions similaires.
• Possibilité de se déplacer dans les régions cible du programmeest primordiale