Formateurs en Environnement juridique / Viabilité financière-DI Retour vers les opportunités

RESUME D’INFORMATION GENERALE

À propos du projet :

Democracy International cherche à recruter des formateurs en environnement juridique et en viabilité financière pour le projet NASSEEJ en Tunisie. Cette mission est réservée aux ressortissants tunisiens uniquement. 

Le projet “NAASEEJ” vise à établir des partenariats et à soutenir les citoyens tunisiens pour qu’ils puissent agir sur des questions spécifiques et apporter un changement aux niveaux local, régional et national, afin de favoriser le développement de la Tunisie dans divers secteurs. Les interventions du projet visent à être pertinentes, opportunes et concrètes, en privilégiant les activités qui reflètent les priorités publiques et ont un fort potentiel pour apporter des améliorations tangibles et à court terme dans la vie quotidienne des citoyens.  

Responsabilités:

• Animer des ateliers de 3 jours pour 30 membres d’équipe de 15 organisations de la société civile (OSC) sur l’environnement juridique ou la viabilité financière.
• Développer le contenu de la formation et assurer sa mise en œuvre effective.
• Collaborer étroitement avec notre équipe de renforcement des capacités pour examiner le contenu de la formation et apporter les ajustements et changements nécessaires.
• Adapter des outils interactifs et participatifs avec des exercices pratiques.
• Faire un rapport sur les progrès et les résultats de chaque session de formation.
• Fournir un rapport complet sur l’atelier.
• Participer à une session de revue et d’évaluation organisée par l’équipe NASSEEJ.

Qualifications, compétences et expérience requises: 

• Expertise démontrée dans l’environnement juridique ou la viabilité financière pour les OSC.
• Expérience avérée dans l’élaboration des guides de formation et l’animation des sessions de formation/ateliers. 
• Capacité à adapter le contenu de la formation pour répondre aux besoins divers des participants des OSC.
• Expérience avérée dans la conduite d’ateliers de formation et de sessions de renforcement des capacités pour les OSC.
• Connaissance approfondie du coaching et de suivi du développement des capacités spécifiquement des OSC tunisiennes en matière d’environnement juridique ou de viabilité financière.
• Compréhension approfondie du contexte de la société civile tunisienne et de ses défis.
• Connaissance locale : Familiarité avec les contextes et les défis rencontrés par les femmes dans le secteur agricole en matière d’inégalités est un atout.
• Capacité à partager des exemples concrets et des bonnes pratiques.
• Excellentes compétences en communication et en facilitation.
• Dispenser la formation en arabe et en dialecte tunisien.

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