Formateur/trice pour l’animation d’une session de Formation sur la rédaction de CV et Lettre de motivation

Présentation de l’association :

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale, TAMSS, active sur le terrain depuis plus de 14 ans, est une association qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique, politique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur participation active en tant que citoyens.

Présentation du projet :

Le Social and Economic Insertion of the Refugees and Asylum Seekers, SEIRAS est un programme dont l’objectif principal est l’insertion économique et sociale des réfugiés et demandeurs d’asile en Tunisie à travers :

• Le renforcement de capacités ;
• Le placement dans des emplois formels ou la création de micro-projets

Descriptif de la mission et des livrables :

Mission :

Cette formation s’adresse à Toute personne parmi la population cible du programmes SEIRAS en réflexion sur son évolution professionnelle et/ou souhaitant trouver un nouvel emploi

Le/la formateur/trice aura pour missions :

• Mener une séance de formation sur : 
• Les Règles générales de rédaction d’un CV
• la Structure d’un CV
• Les règles d’Or d’un CV percutant
• Les points clés d’une lettre de motivation 
• Remettre un rapport final de formation.
• Préparer toute autre la documentation qu’il jugera nécessaire pour la tâche 
• A l’issue de la formation, les participants auront leur propre modèle de CV et auront travaillé sur la rédaction de leur lettre de motivation.
• Un suivi par Internet pourra être effectué si nécessaire jusqu’à la rédaction définitive du CV (pour un poste visé).

Son objectif est de contribuer à la réussite du projet compte tenu des tâches et activités qui lui ont été confiées.

La population cible :

Cette mission s’adresse aux réfugiés et demandeurs d’asile établis en Tunisie tels que répertoriés par le Haut-Commissariat des Nations Unis pour les Réfugiés. 

A noter qu’un réfugié est une personne qui a été contrainte de quitter son pays pour des raisons de guerre, de sécurité, d’opinions politiques, d’appartenance religieuse ethnique ou autre ; et ce, contrairement à un migrant qui a un choisi de quitter son pays de manière volontaire et délibérée.

La population cible est arabophone principalement, la présence de participants francophones ou anglophone est à prévoir. 

Durée de la mission :

1 jour soit 7 heures / session / région

Régions concernées :

• Grand Tunis
• Sfax
• Médenine

Dispositions Complémentaires :

• Le consultant est responsable de sa propre assurance, sa santé personnelle, son hébergement et ses déplacements.

Evaluation :

• TAMSS se chargera d’évaluer le déroulement de la mission et d’assister pendant les journées de formation.