Formateur.trice Soft Skills – Centres de Formation Professionnelle (EL Factory) -EL SPACE عودة إلى الفرص

1. Contexte de la mission 

Dans le cadre du projet « EL Factory: Makers for the Future », mis en œuvre par EL SPACE, ce programme vise à renforcer l’employabilité des jeunes en Tunisie à travers le développement de compétences techniques et transversales adaptées aux besoins du marché du travail et de l’économie de l’innovation. 

L’activité « Soft Skills dans les Centres de Formation Professionnelle » s’inscrit dans cette dynamique et vise à améliorer les compétences comportementales et professionnelles des jeunes inscrits dans des centres de formation professionnelle partenaires. Elle contribue à réduire le déficit de compétences transversales et à renforcer la préparation des jeunes à l’emploi et à l’insertion professionnelle. 

2. Objectif de la mission 

La mission consiste à mobiliser un·e formateur·trice qualifié·e afin de concevoir, adapter et animer des sessions de formation en soft skills destinées aux apprenant·e·s des centres de formation professionnelle. 

Le/la formateur·trice devra renforcer les compétences des participant·e·s en communication, travail en équipe, résolution de problèmes et comportement professionnel en milieu de travail, afin d’améliorer leur employabilité. 

3. Public cible et structure du Bootcamp 

Cette formation s’adresse aux jeunes inscrit·e·s dans des centres de formation professionnelle partenaires du programme EL Factory, âgé·e·s de 18 à 35 ans, issus de différents domaines techniques et professionnels. 

Les participant·e·s présentent des niveaux variés en compétences transversales et nécessitent une approche pédagogique pratique, interactive et adaptée aux réalités du marché du travail.

Dans le cadre de la première année du programme, l’intervention couvre : 

• 7 centres de formation professionnelle 
• 2 journées de formation par centre 
• Total : 14 sessions de formation 

Chaque centre bénéficiera d’un catalogue de modules de soft skills développé par EL SPACE, permettant aux équipes pédagogiques de sélectionner deux thématiques par journée de formation, en fonction de leurs besoins spécifiques et du profil des apprenant·e·s. 

Les thématiques du catalogue incluent notamment : communication professionnelle, travail en équipe, résolution de problèmes, comportement en milieu professionnel et préparation à l’emploi. 

3. Responsabilités 

Le/la formateur·trice sera chargé·e de préparer, adapter et animer les sessions de formation sur la base du catalogue de soft skills fourni par EL SPACE et des thématiques sélectionnées par chaque centre. 

Il/elle devra assurer une animation interactive et participative, orientée vers la pratique et les mises en situation professionnelles. 

Ses responsabilités incluent notamment : 

• Adapter les modules du catalogue selon les besoins des centres 
• Animer 14 journées de formation réparties sur 7 centres 
• Faciliter des exercices pratiques, études de cas et simulations 
• Renforcer les compétences en communication, travail en équipe et résolution de problèmes 
• Favoriser l’engagement et la participation active des apprenant·e·s ● Contribuer à l’évaluation des acquis des participant·e·s 
• Appuyer la production des rapports de formation en coordination avec l’équipe projet 

4. Durée et calendrier 

Les sessions seront mises en œuvre durant les mois de septembre, octobre et novembre 2026, dans le cadre du déploiement du programme EL Factory. 

Le/la formateur·trice interviendra sur un total de 14 journées de formation (2 jours par centre), selon un calendrier validé avec l’équipe de coordination du projet.

Le calendrier détaillé des interventions sera communiqué après la sélection du/de la formateur·trice. 

5. Modalités de candidature 

Les candidat·e·s doivent soumettre : 

1. Une proposition technique incluant la méthodologie et l’approche pédagogique 2. Une offre financière en dinars tunisiens (TND) couvrant l’ensemble des coûts liés à la mission 
2. Un CV détaillé 
3. Deux références professionnelles 
4. Copie de la patente et du RNE 
5. Livrables 

• Plan pédagogique détaillé
• Supports de formation
• Comptes rendus et feuilles de présence
• Contribution à l’évaluation des participant(e)s et au rapport final du projet ● Rapport final de mission

7. Critères d’évaluation 

• Expérience en formation et développement des soft skills
• Qualité de l’approche pédagogique proposée
• Capacité d’animation et d’adaptation aux contextes des centres
• Compréhension des objectifs du programme EL Factory
• Qualité des livrables proposés
• Références professionnelles pertinentes
• Compétitivité de l’offre financière

Comment postuler: 

Les candidatures doivent être envoyées à : finance@elspace.co cc: aslema@elspace.co 

Objet obligatoire : “Formateur.trice Soft Skills – Centres de Formation Professionnelle (EL Factory)” 

Date limite de candidature : 05 juillet 2026 à 23h59 (heure locale) 

Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.