Formateur (trice) en travail d’équipe et leadership-Friguia pour Les Stratégies Retour vers les opportunités

Projet « Baladitek Masoulitek » 

Termes de référence : Recrutement d’un(e) 

Formateur (trice) en travail d’équipe et leadership

Structure /organisation : Friguia pour Les Stratégies

L’association Friguia pour Les Stratégies est une association créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels.

• Description du projet :

Dans le cadre du projet « Pour une Nouvelle Commune Municipale Inclusive et Redevable » en partenariat avec l’organisation « IWTACH » financé par l’Union Européenne.

Ce projet cible les municipalités “nouvellement-créées” qui sont la municipalité d’el galaa el maaden forgsan de Ghardimaa et la municipalité de Jwawda de Fernana. 

Le projet vise à assurer la redevabilité et le contrôle citoyen des politiques publiques dans les nouvelles communes tout en impliquant les personnes vulnérables.

• Objet de l’avis :

 Dans le cadre de son projet « Baladitek Masoulitek », Friguia pour les stratégies recrute un(e) formateur(trice) en matière de travail en équipe et leadership pour animer et faciliter deux ateliers de travail de trois jours dans le cadre de renforcer les capacités des ouvriers dans les municipalités nouvellement crées au profit de 30 ouvriers de la municipalité d’el galaa el maaden forgsan de Ghardimaa et de la municipalité de Jwawda à Fernana.

La première formation est prévue pour les 24-25-26 Février 2023 et la deuxième pour les 03-04-05 Mars 2023. 

• Mission de formateur(trice) : 

Le(la) Formateur(trice) aura pour mission d’animer et de faciliter deux ateliers portant sur la thématique de « travail en équipe et leadership ».

Dans le cadre de cette mission le(la) formateur(trice) est demandé(e) de : 

• Préparer le contenu de chaque atelier au profit du public cible (les ouvriers des deux municipalités) 
• Animer et faciliter deux ateliers de trois jours chacune.
• Elaborer une évaluation pré et post formation.
• Une description du déroulement de la formation, les moyens utilisés (exemple : plan et Support de formation, etc).
• Rédiger un rapport de la formation bien détailler.

Les Livrables :

• Pré tests et Post tests. 
• Rapport de la formation.

Critères d’éligibilité

• Minimum 02 ans d’expertise en tant que formateur, particulièrement dans le domaine de développement personnel.
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des équipes.

Exigence de la candidature :

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

– Curriculum Vitae (CV) du candidat 

– Agenda de la formation

– Les pré et post tests 

– Proposition financière comprenant les honoraires en montant total net

Date limite de soumission des candidatures : le 10 Février 2023

Critères de sélection :

• Diplôme 25%
• Expérience dans le thème 30%
• Connaissance du contexte local 20%
• Offre financière 25%

Dépôt du dossier de candidature :

Les candidatures devront être envoyés au plus tard le 10 Février 2023 à l’adresse électronique de l’association contactfriguia@gmail.com en indiquant l’objet suivant : « Projet Baladitek Masoulitek-Formateur (trice) en travail d’équipe et leadership ». Tout dossier incomplet et/ou soumis après cette date ne sera pas pris en compte.