FORMATEUR (TRICE) EN INCLUSION SOCIALE ET CITOYENNETE-Association Horizon d’Enfance Retour vers les opportunités

ACTION : FORMATEUR (TRICE) EN INCLUSION SOCIALE ET CITOYENNETE

DANS LE CADRE DU PROJET

«Sport et Citoyenneté : Ensemble pour une société inclusive»

Contexte Général :

Dans le cadre du projet Sport et Citoyenneté : Ensemble pour une société inclusive, réalisé par l’Association Horizon d’Enfance (HE) et financé par l’union européenne dans le cadre de projet fe3il.a. L’association HE organise un atelier de renforcement des capacités des jeunes en matière d’activités sportives inclusives et citoyenneté (Académie à la Citoyenneté). Cette mission débutera le13/11/2024.

Dans ce contexte, l’association Horizon d’enfance lance un appel candidatures pour des formateurs qualifiés.

Objectifs De La Formation :

• Objectif Général :

L’objectif général visé par cette mission est le renforcement de connaissances et de capacitésdes 8 cadres des Centre de défense et d’intégration sociale et 24 jeunes affiliés des CDIS pour apprendre les éléments fondamentaux en matière d’activités sportives inclusiveset citoyenneté (Académie à la Citoyenneté ).

• Objectifs Spécifiques :

– Renforcer la capacité des jeunes en matièred’inclusion sociale et citoyenneté

– comprendre la mise en œuvre d’initiatives sportives citoyennes

– Savoir comment jouer un rôle actif dans leurs communautés, en développant des compétences en leadership et en favorisant la solidarité et le travail d’équipe.

Résultats Escomptés :

– R1 : les cadres des Centre de défense et d’intégration sociale et les jeunes ont acquis des bonnes connaissances dans l’inclusion sociale et citoyenneté

– R2 : des initiatives sportives citoyennes sont mises en œuvre par les jeunes, contribuant ainsi a leur participation active dans la vie publique.

– R3 : Partage des bonnes pratiques des initiatives sportives citoyennes 

Programme :

L’Atelier de renforcement des capacités des jeunes en matière d’activités sportives inclusives (Académie à la Citoyenneté ) se base sur deux parties :

Partie théorique : Acquérir les connaissances de base.

Partie pratique : travaux de groupe et simulation.

Le formateur proposera son programme qui sera ajusté avec l’équipe du projet.

Qualifications et profil du formateur :

Le (la) formateur (trice) retenu(e) doit être une personne qualifiée attestant d’une bonne expérience professionnelle.

Il devra répondre au profil suivant :

–  Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que formateur dans des thématiques similaires.

– Avoir une expérience confirmée de travail avec CDIS.

– Posséder de solides compétences en gestion et animation de groupes. 

Rapports Et Documents Exigés :

Le (la) formateur (trice) sera appelé à fournir :

– Rapport de formation : Un rapport détaillé sur le déroulement de la formation, les activitésréalisées, et les résultats obtenus.

– Évaluations de la formation : Des évaluations écrites des participants sur la qualité de laformation et leurs apprentissages.

Calendrier, Durée Et Lieu Des Mission :

• Durée de la Formation

La formation s’étendra sur une période de deux jours, avec des sessions de formation chaquejour de 9h00 à 17h00. 

• Lieu de la Formation

La formation se tiendra au hotel Djerba resort 

Le calendrier détaillé va être défini dans le contrat après négociation avec le (la) formateur(trice) sélectionné.