Formateur.trice en Affirmation de Soi à Sfax-TAMSS Retour vers les opportunités

Contexte : 

La Tunisie stagne dans une crise économique qui ne cesse de s’aggraver et qui provoque un manque d’emploi très fort qui touche en particulier les jeunes et les femmes issus des milieux défavorisés des grandes villes et des régions de l’intérieur du pays, avec un niveau de disparité régionale extrême en termes d’emploi et de développement. Les femmes, de leur part, souffrent de taux de chômage bien supérieurs aux hommes (24,1%, INST T3 2021), et doivent souvent répartir leur temps entre des emplois précaires et les tâches domestiques. Malgré les diverses et multiples interventions menées par les différentes parties prenantes dans le domaine de l’inclusion économique des femmes en Tunisie, l’entrepreneuriat féminin reste un domaine sous-exploité et une grande majorité des femmes entrepreneures font face à des exclusions multiples : géographique, physique, financière, sociale, etc.,   et se heurtent encore à une négligence structurelle et un manque de soutien ciblé. Les interventions actuelles d’autonomisation économique des femmes ne suffisent pas à surmonter tous les obstacles auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures. En effet, afin que les interventions soient transformatrices, elles doivent aller au-delà de l’accès de base au capital financier et humain et s’attaquer aux principales contraintes psychologiques, sociales et de compétences des femmes entrepreneures.  Entreprendre peut alors s’avérer plus difficile pour une femme, qui devra lutter contre les préjugés et peut-être s’affirmer avec davantage de force qu’un homme. Le présent appel à projets vise à soutenir des programmes d’incubation, destinés exclusivement à des projets portés par des femmes et situés en région hors du grand Tunis.

Présentation du programme :

« PAR-ELLES» est un projet appuyé par la CDC et Expertise France dans le cadre de leur programme « FAST », financé par l’AFD et implémenté par l’association TAMSS qui vise à transformer les femmes de porteuses d’idées à des chefs d’entreprises et dirigeantes d’activités génératrices de revenus avec un impact social (OBJ Général). Plus spécifiquement, le projet se chargera de la préparation des entrepreneures potentielles au marché local et au parcours entrepreneurial (OBJS1) et soutiendra la création et installation d’entreprises contextualisées (AGR & TPPE) portées par des femmes (OBJS2).

A travers ce projet de 20 mois, TAMSS vise à atteindre les résultats suivants :

• 1 programme d’incubation et d’accompagnement adapté aux besoins
• 90 femmes avec des idées de projets sont introduites au monde l’entreprise et de l’entrepreneuriat 
• Minimum 50 entreprises de femmes dans le rural et dans les villes sont lancées et sont opérationnelles

Présentation de l’association :

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale, TAMSS, active sur le terrain depuis plus de 18 ans, est une association qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur participation active en tant que citoyens.

Objectifs de la mission :

• Cette formation vise à améliorer et à renforcer la capacité des bénéficiaires du programme en
• affirmation de soi afin d’acquérir les techniques et les outils nécessaires pour la bonne gestion de leur
• entreprise et préparer les futures femmes cheffes d’entreprises au monde de l’entrepreneuriat en
• étant réconciliées avec soi, son quotidien et son entourage.

 Méthodologie :

Les sessions de formation doivent être faites suivant le format d’atelier utilisant une pédagogie

participative avec l’aide d’outils ludiques pour assurer une meilleure compréhension et adoption des

éléments appris.

Résultat à atteindre :

A l’issue cette formation, Les bénéficiaires auront amélioré leurs connaissances générales, à travers

l’acquisition d’outils pratiques et des compétences clés en matière de bonnes pratiques et

d’affirmation de soi.

Durée et lieu de la mission :

04 jours à Sfax. 

Cible :

20 entrepreneures ayant des idées de projet et/ou activités génératrices de revenus, avec possibilité de les répartir sur deux groupes de formation. 

QUALIFICATIONS ET PROFIL DU FORMATEUR

Pour mener à bien les tâches décrites dans ces termes de références, le cabinet/consultant intéressé

doit présenter un-e consultant-e qui possède les qualifications suivantes :

• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du développement humain ;
• Expérience dans l’animation d’ateliers de développement personnel ;
• Avoir une bonne connaissance des zones cible du programme est un atout.
• Avoir des expériences probantes et réussies dans des missions similaires.
• Possibilité de se déplacer dans les régions cible du programme.

RESPONSABILITÉ DU CONSULTANT

La.e formateur.trice est censé.e s’acquitter de sa mission avec la diligence voulue et dans les règles de l’art et fournir les livrables suivants :

• Module de formation détaillé ;
• Fiche d’évaluation avant et post formation ;
• Rapport de formation.