Formateur.trice accompagnateur.trice en création d’entreprise
Projet DYNAMO – CitESS Sidi Bouzid, en partenariat avec WeWorld-GVC

1. Présentation du CitESS

CitESS Sidi Bouzid est une association tunisienne qui œuvre pour promouvoir une économie durable, inclusive et génératrice d’emplois de qualité. Elle accompagne les initiatives entrepreneuriales à impact social et environnemental, soutient le développement local et encourage l’autonomisation des jeunes et des femmes à travers des programmes d’incubation, d’orientation et de formation.

2. Présentation du projet DYNAMO

Le projet DYNAMO, est mis en œuvre sur les territoires de Kébili, Sidi BOUZID et grand Tunis, dont l’objectif est de contribuer à la création directe d’emplois décents en améliorant la qualification et l’employabilité des jeunes âgés entre 18 à 35 ans (Une attention particulière est portée à l’inclusion des femmes et des personnes en situation de handicap/vulnérabilité), dans le cadre des processus territoriaux de développement et d’innovation dans les secteurs de l’énergie renouvelable, logistique et de la mécanique. 

Ce projet est mis en œuvre par WeWorld GVC en partenariat avec ELIS, ICU et l’association Vision de Kébili et CIT’ESS à Sidi Bouzid, ainsi que les acteurs nationaux d’insertion et de la formation professionnelle, financé par l’agence Italienne pour la coopération au développement AICS en partenariat avec le ministère de la Formation professionnelle et de l’emploi MEFP. 

Les principales activités du projet : 

• Elaboration et déploiement de 12 cours de formation technique (en mécanique, soudure, Energie renouvelable, transport et logistique…)
• Identifier et favoriser la mise en place des opportunités de placement pour les jeunes formées, via des mécanismes des bourses de mobilité inter-gouvernorat.
• La mise en place des mécanismes la mise en place des initiatives économiques dans les 05 secteurs d’intervention du projet dans les gouvernorats de Sidi Bouzid et Kébili
• Etablir un mécanisme de coordination entre les différents acteurs membres des écosystèmes entrepreneurials et d’insertion dans les gouvernorats de Sidi Bouzid et Kébili.
• Accompagner 100 et financer 30 projets économiques pour les jeunes (hommes et femmes) dans les secteurs d’intervention des gouvernorats de Sidi Bouzid et Kébili

3. Contexte et Justification de la Mission (Enjeux Régionaux)

La région intérieure de Sidi Bouzid souffre d’un développement inégalitaire qui a maintenu un modèle économique largement agraire et saturé. Malgré les dispositifs d’incitation, ce modèle traditionnel offre un faible potentiel de création d’emplois décents, se traduisant par des taux de chômage plus de 17,7 % et de pauvreté élevée.

L’enjeu majeur de cette mission est d’accompagner une diversification économique en misant sur des créneaux ayant de potentiels de développement à l’échelle régional (mécanique, logistique, énergies renouvelables) afin d’établir un modèle plus durable, inclusif et résilient.

Un diagnostic technique réalisé par le projet DYNAMO a souligné un décalage important entre les compétences disponibles et les besoins réels du marché dans les secteurs cibles.

Les analyses ont confirmé :

• Une demande croissante dans les métiers de la métallurgie, du transport-logistique-entreposage et de l’énergie renouvelable.

• L’existence d’un potentiel d’émergence vers des initiatives novatrices dans ces secteurs, malgré l’absence d’études spécifiques les détaillant au niveau régional.

Articulation avec les services régionaux :

Les activités du projet DYNAMO seront articulées avec les dispositifs et services existants à l’échelle régionale, notamment :

• Les structures publiques d’emploi et de formation (ANETI, centres de formation professionnelle, universités techniques) ;
• Les institutions d’appui à l’entrepreneuriat (BFPME, BTS, centres d’affaires, pépinières d’entreprises, etc.) ;
• Les organisations professionnelles et acteurs économiques locaux actifs dans les secteurs ciblés.

Cette articulation vise à renforcer la complémentarité entre le projet DYNAMO et les services régionaux afin d’assurer une meilleure orientation, insertion et durabilité des initiatives soutenues.

4. Objectifs de la mission

Objectif général :

Renforcer les compétences entrepreneuriales des jeunes porteurs de projets afin de leur permettre de développer et de concrétiser leurs initiatives dans des secteurs porteurs et durables.

Objectifs spécifiques :

• Accompagner les jeunes dans la structuration de leurs idées en projets viables.
• Renforcer leurs compétences entrepreneuriales, managériales et financières.
• Soutenir la préparation et la présentation de plans d’affaires solides.
• Favoriser la mise en réseau avec les acteurs économiques et les dispositifs d’appui existants.

Profil des bénéficiaires du projet DYNAMO

Le projet DYNAMO s’adresse à des jeunes de la région de Sidi Bouzid souhaitant renforcer leurs compétences ou développer une activité économique dans les secteurs de la mécanique, des énergies renouvelables, de la logistique et du transport.

Critères de base :

• Âge : 18 à 40 ans
• Résidence : Gouvernorat de Sidi Bouzid
• Statut :
  • Jeunes diplômés ou techniciens des filières techniques
  • Demandeurs d’emploi intéressés par les secteurs cibles
  • Porteurs d’idées de projets ou jeunes entrepreneurs

Attendus :

• Motivation à suivre un parcours de formation et d’accompagnement
• Disponibilité et engagement à participer activement au programme
• Volonté de concrétiser une insertion professionnelle ou une initiative entrepreneuriale dans les secteurs ciblés

Identification et sélection des bénéficiaires :

Les bénéficiaires seront identifiés à travers un appel à manifestation d’intérêt lancé dans la région de Sidi Bouzid.
Les candidatures reçues feront l’objet d’une évaluation sur dossier et d’un entretien de sélection, réalisés par un comité de sélection composé de représentants du projet et de ses partenaires.

6. Résultats attendus

• 50 jeunes formés et accompagnés jusqu’à la finalisation de leur plan d’affaires.

7. Méthodologie d’intervention et déroulement

La mission s’articule autour d’une formation-action structurée en phases complémentaires, combinant apports théoriques, études de cas, exercices pratiques, coaching individuel et accompagnement technique pour l’élaboration de plans d’affaires viables.

Phase 1 : Formation – Renforcement des compétences entrepreneuriales

Cette première phase vise à développer les compétences de base des participants en matière d’entrepreneuriat, de gestion et de planification de projet.
Les séances de formation seront interactives et orientées vers la pratique.

Modules proposés :

• M1. Introduction à l’entrepreneuriat et profil du porteur de projet
• M2. Étude de marché et identification des opportunités
• M3. Gestion financière et planification budgétaire
• M4. Compétences managériales et leadership
• M5. Élaboration du business plan et pitch du projet

Phase 2 : Coaching et accompagnement technique

Cette phase a pour objectif de soutenir individuellement les participants dans la formalisation et la structuration de leurs plans d’affaires, sur la base des acquis de la formation.

L’accompagnement comprendra :

• Des séances de coaching individualisé pour la finalisation du business plan ;
• Un appui technique à la formulation d’analyses financières, de stratégies de marché et de plans d’action ;
• Une préparation au pitch devant un comité de sélection.

Résultats attendus :

• Plans d’affaires complets et réalistes, élaborés par les participants ;
• Portefeuille de projets pré-sélectionnables pour un accompagnement en phase post-création dans le cadre du projet DYNAMO ;
• Renforcement des compétences entrepreneuriales locales et promotion d’une dynamique d’innovation régionale.

7. Livrables attendus

•  50 plans d’affaires finalisés et validés.
•  Supports pédagogiques et outils de suivi produits.
•  Rapport de formation incluant évaluation pré et post formation
• Programme détaillé de formation et d’accompagnement.
• Modules et supports pédagogiques complets.
•  Fiches de suivi individuel des bénéficiaires.
•  Rapport final de mission avec évaluation et recommandations.

8. Durée et calendrier de la mission

La durée totale de la mission est estimée à 68 jours, incluant la préparation, la mise en œuvre de la formation, le coaching individuel et la rédaction du rapport final. 

9. Profil recherché

• Diplôme universitaire en entrepreneuriat, économie, gestion, ingénierie ou domaine pertinent.
• Expérience confirmée dans la formation et l’accompagnement à la création d’entreprise.
• Maîtrise des outils de business plan et d’analyse financière simplifiée.
• Connaissance des secteurs ciblés (énergies renouvelables, mécanique, transport, logistique).
• Excellente capacité d’animation participative et de pédagogie active.
• Bonne connaissance du contexte socio-économique de Sidi Bouzid.
• Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral).

10. Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers au plus tard le 13 mai 2025 à l’adresse suivante : dynamo.sbz@gmail.com

Le dossier doit comprendre :

• CV détaillé avec références similaires.
• Note méthodologique (maximum 8 pages) présentant la compréhension de la mission et l’approche pédagogique.
• Proposition financière forfaitaire (HT/TTC) incluant les déplacements et hébergements.
• RIB, patente/CIN et numéro fiscal/RNE.

11. Critères de sélection

Date limite: 15/11/2025