Formateur spécialisé en écologie-The Changers عودة إلى الفرص

Dans le cadre du programme Ma3an – projet YLN « Youth Leaders Network » et de la mise en œuvre d’une initiative menée par des jeunes leaders de projet, l’organisation The Changers lance un appel à candidatures pour recruter un formateur spécialisé en écologie pour une formation de 2 jours.

 Description de l’organisation The Changers :

The Changers est une organisation non gouvernementale (ONG) nationale opérant en Tunisie, visant à développer la culture nationale chez les jeunes et les inciter à s’engager dans un processus de changement positif pour des communautés locales plus résilientes.

 Aperçu du Projet Ma3an :

Le projet Ma3an, financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID), est un projet de sept ans (septembre 2018 – août 2025) visant à accroître l’engagement civique et l’autonomisation économique de la jeunesse tunisienne pour favoriser un développement durable et inclusif en Tunisie.

L’objectif du projet Ma3an est atteint grâce à deux objectifs interdépendants :

Objectif 1 : Les jeunes sont dotés d’un meilleur accès aux compétences, aux services et aux possibilités d’engagement civique et d’autonomisation économique.

Objectif 2 : La jeunesse tunisienne dirige et participe de manière significative aux activités visant à répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.

 Activité YLN :

Ma3an travaillera en partenariat avec l’organisation The Changers dans la région du Grand Tunis pour soutenir le réseau de jeunes leaders dans le cadre du projet YLN « Youth Leaders Network ». Cette collaboration couvrira 15 gouvernorats et impliquera plus de 1 000 jeunes leaders pour atteindre plus de 20 000 jeunes, en partenariat avec des centres de jeunesse et des espaces culturels soutenus par Ma3an.

 Objectifs du YLN :

Le YLN vise à faciliter l’engagement des jeunes dans des activités de leadership et de plaidoyer pour répondre aux priorités de la communauté, tout en améliorant l’accès aux compétences et aux opportunités d’autonomisation économique.

 Résultats souhaités pour le YLN :

Développement d’un réseau de jeunes leaders connectés à leurs communautés.

Un environnement favorable permettant aux jeunes de participer et de diriger des activités axées sur les priorités locales et globales.

Renforcement de l’accès aux compétences et aux opportunités d’engagement civique.

 Description de l’initiative:

Helma est une initiative innovante menée par de jeunes leaders dans le cadre du projet Ma3an Youth Leaders Network (YLN). Elle a pour objectif de sensibiliser les participants aux enjeux environnementaux par la conception d’un jeu de cartes interactif. Ce projet mobilise les jeunes autour d’activités concrètes et créatives, favorisant la sensibilisation à l’écologie et à la protection de l’environnement, tout en leur permettant de partager des messages percutants à travers un support ludique et éducatif.

 Contexte de la consultation :

Le formateur sera chargé de développer et d’animer une formation de deux jours axée sur la création de contenu pour un jeu de cartes interactif portant sur les défis environnementaux et les solutions durables. L’objectif est de fournir aux jeunes participants des connaissances approfondies sur les enjeux environnementaux, notamment dans le contexte tunisien, afin qu’ils puissent concevoir un jeu éducatif qui répond aux objectifs de sensibilisation de l’initiative.

o Objectifs spécifiques de la formation :

⁃ Comprendre les principaux défis environnementaux mondiaux et locaux, avec un focus sur la Tunisie (économie verte, changement climatique, perte de biodiversité, pollution, gestion des ressources).

⁃ Adapter ces concepts au contenu d’un jeu de cartes visant à sensibiliser le public à ces enjeux.

⁃ Aider les participants à structurer les cartes autour de solutions pratiques et durables, et à présenter des informations pertinentes de manière accessible et engageante.

 Principales responsabilités :

⁃ Développer un contenu de formation complet et adapté aux besoins des jeunes, en tenant compte du contexte environnemental en Tunisie.

⁃ Animer des sessions interactives sur les principaux concepts écologiques et leur application dans la création de jeux de sensibilisation.

⁃ Conseiller les participants sur les meilleures pratiques pour rendre le jeu éducatif attractif.

o Contenu de la formation :

⁃ Introduction à l’écologie et aux défis environnementaux : Focus sur l’économie verte, la durabilité, et les enjeux spécifiques à la Tunisie.

⁃ Adaptation au jeu de cartes : Comment transformer des concepts complexes en messages clairs, ludiques et éducatifs pour le public.

⁃ Solutions locales et internationales : Présentation de solutions écologiques applicables à différents contextes, avec des exemples pratiques pour inspirer la conception des cartes.

 Produits Livrables :

⁃ Un programme de formation détaillé sur l’écologie appliquée à la création de jeux éducatifs.

⁃ Matériel pédagogique pour la conception de contenu de jeux de cartes.

⁃ Outils d’évaluation pour mesurer les progrès et la compréhension des participants.

⁃ Conseils sur le format, l’impression et la distribution du jeu de cartes dans le cadre de l’initiative Helma.

 Qualifications et Expérience :

⁃ Expertise dans le domaine de l’écologie, de la durabilité, ou de l’économie verte.

⁃ Expérience dans l’animation de formations, de préférence avec des jeunes, sur des sujets liés à l’environnement.

⁃ Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers pratiques et interactifs.

⁃ Compétences en création de contenu éducatif et en conception de jeux pédagogiques.

⁃ Bonne connaissance des défis environnementaux spécifiques à la Tunisie.

⁃ Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des jeunes, y compris les différents niveaux d’expérience et les considérations relatives aux personnes handicapées.

⁃ Respect et gentillesse authentiques envers les jeunes participants, favorisant un environnement d’apprentissage positif et encourageant.

⁃ Capacité à rédiger des rapports concis et à présenter des informations de manière claire et structurée

 Durée et Calendrier :

Initiative Ben Arous (Helma): La formation se déroulera sur une période de deux jours 14-15 septembre 2024

 Reporting :

Le formateur devra fournir des rapports à l’organisation The Changers sur les progrès réalisés, y compris les évaluations des participants, la conformité avec les objectifs et délais définis et les recommandations pour des améliorations futures.