30 Janvier 2024 Il y a 11 mois
Contexte :
Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity, le projet Renforcement de la société civile émergente (ROSE) veut contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays.
Sujet de la consultation :
Dans le cadre d’un programme de renforcement des capacités des membres de l’association, l’association cherche à recruter un/une formateur/rice en montage des projets associatifs pour renforcer le staff d’organisation Smart Gafsa.
Objectifs de mission :
L’organisation Smart Gafsa souhaite renforcer les compétences du staff d’organisation en matière de montage des projets associatifs pour assurer sa croissance et son impact durable. La formation vise à fournir aux staff les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement efficace pour l’organisation.
Les objectifs de la formation :
Renforcer les compétences des membres de l’organisation en montage de projet, en mettant particulièrement l’accent sur la rédaction de projets associatifs efficaces.
Description des tâches :
Le formateur/la formatrice en montage de projet sera responsable de la conception et de la mise en œuvre d’un programme de formation visant à renforcer les compétences de l’équipe de Smart Gafsa dans le domaine du montage de projet, avec un accent particulier sur la rédaction de projets associatifs. Ses principales responsabilités incluront :
Élaborer un programme de formation complet en montage de projet, adapté aux besoins spécifiques de Smart Gafsa.
Développer des modules de formation couvrant les différentes étapes du montage de projet, de l’identification des besoins à la rédaction de propositions.
Dispenser des cours interactifs comprenant des séances théoriques, des études de cas pratiques et des exercices de simulation.
Adapter la méthode pédagogique en fonction du niveau de compréhension des participants.
Fournir une expertise approfondie sur la rédaction de projets associatifs percutants, incluant la structuration du projet, la définition des objectifs, l’élaboration du budget, et la formulation d’indicateurs de suivi.
Guider les participants dans la création de projets alignés avec les valeurs et les objectifs de Smart Gafsa.
Enseigner les méthodes d’analyse des besoins communautaires et des objectifs du projet.
Faciliter l’identification des parties prenantes et des partenariats potentiels pour les projets associatifs.
Instruire sur l’élaboration d’un budget réaliste et cohérent avec les objectifs du projet.
Expliquer les principes de budgétisation, y compris la recherche de financements et la gestion des ressources financières.
Former les participants à intégrer des mécanismes d’évaluation de l’impact social et de la durabilité dans leurs projets.
Discuter des meilleures pratiques pour assurer la pérennité des initiatives associatives.
Mettre en place des mécanismes de suivi post-formation pour évaluer l’application des compétences acquises dans les projets réels de Smart Gafsa.
Recueillir des retours des participants pour améliorer continuellement le programme de formation.
Préparer des rapports réguliers sur l’évolution de la formation.
Maintenir une communication transparente avec l’équipe de Smart Gafsa, en partageant les progrès, les défis et les opportunités identifiés.
Profils recherchés :
Le/la formateur/rice doit avoir une expertise avérée en montage des projets associatif. Il/elle doit posséder une solide expérience pratique dans le domaine et être capable de guider les participants dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie et doit avoir les qualifications suivantes :
Suivi / monitoring :
Conditions de travail et durée :
Responsabilités :
L’Association Smart Gafsa sera responsable de :
Processus d’évaluation des offres :
Dès la réception des propositions, le processus d’évaluation suivant a été entrepris par le comité de Sélection : Examen de chaque proposition sur la base des critères de sélection ci-dessous :
Formation approfondie en montage des projets associatifs ou autres domaine pertinents | 3 pts |
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de coaching des jeunes dans le domaine. | 3 pts |
Connaissance du contexte local du travail des OSCS au niveau de la région. | 2 pts |
Offre Financière et Méthodologique | 2 pts |
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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 15 janvier 2024
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