Formateur/rice Fundraising  -Smart Gafsa عودة إلى الفرص

Contexte :

Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity, le projet Renforcement de la société civile émergente (ROSE) veut contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays.

Sujet de la consultation :

Dans le cadre d’un programme de renforcement des capacités des membres de l’association, l’association cherche à recruter un/une formateur/rice en Fundraising des associations pour renforcer le staff d’organisation Smart Gafsa et de rédiger une stratégie de lever de fonds pour l’association.

Objectifs de mission :

L’organisation Smart Gafsa souhaite renforcer les compétences du staff d’organisation en matière de lever des fonds pour assurer sa croissance et son impact durable. La formation vise à fournir aux staff les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement efficace pour l’organisation.

Les objectifs de la formation :

Renforcer les compétences des membres de l’organisation en fundraising, y compris les techniques de collecte de fonds, la gestion des donateurs, et l’utilisation des outils technologiques liés à la collecte de fonds.

Description des tâches :

Le formateur/la formatrice en fundraising sera responsable de la conception et de la mise en œuvre d’un programme de formation visant à renforcer les compétences de l’équipe de smart Gafsa dans le domaine de la collecte de fonds. Ses principales responsabilités incluront :

1. Conception du Programme de Formation :

   – Élaborer un programme exhaustif en fundraising adapté aux besoins spécifiques de Smart Gafsa.

   – Développer des modules de formation couvrant les différentes facettes du fundraising, y compris les stratégies, les techniques, la gestion des donateurs, etc.

2. Animation des Sessions de Formation :

   – Dispenser des sessions interactives, incluant des exposés, des discussions, des ateliers pratiques, et des études de cas.

   – Adapter son approche pédagogique en fonction des niveaux de compétence et des besoins individuels des participants.

3. Techniques de Collecte de Fonds :

   – Fournir une expertise approfondie sur les différentes techniques de collecte de fonds, y compris les campagnes en ligne, les événements, les partenariats, etc.

   – Guider les participants dans la création et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds efficaces.

4. Carnet d’Adresses des Bailleurs de Fonds :

   – Former les participants à l’utilisation efficace du carnet d’adresses des bailleurs de fonds.

   – Évaluer et améliorer les compétences des participants dans l’identification et l’approche des bailleurs potentiels.

5. Gestion des Donateurs :

   – Aborder les meilleures pratiques pour la gestion et la fidélisation des donateurs.

   – Intégrer des conseils pratiques sur la communication avec les donateurs et le maintien de relations durables.

6. Utilisation d’Outils Technologiques :

   – Instruire sur l’utilisation d’outils technologiques pertinents pour la collecte de fonds, y compris les plateformes en ligne.

   – Assurer la familiarisation des participants avec les dernières innovations technologiques dans le domaine du fundraising.

7. Évaluation Continue :

   – Mettre en place des mécanismes d’évaluation continue pour mesurer l’efficacité de la formation.

   – Adapter le programme en fonction des retours des participants et des résultats obtenus.

8. Rapports et Suivi :

   – Préparer des rapports réguliers sur l’avancement de la formation.

   – Assurer un suivi post-formation pour évaluer l’application des connaissances acquises dans les activités de collecte de fonds de Smart Gafsa.

9. Collaboration avec l’Équipe :

   – Travailler en étroite collaboration avec les responsables de Smart Gafsa pour intégrer des exemples spécifiques et répondre aux besoins particuliers de l’organisation.

10. Respect des Délais et du Budget :

   – Assurer le respect des délais prévus pour la réalisation de la formation.

   – Gérer efficacement le budget alloué, en fournissant des justifications pour les dépenses engagées.

11. Communication :

   – Maintenir une communication ouverte et transparente avec l’équipe de Smart Gafsa.

   – Faciliter des sessions de questions-réponses et des discussions pour favoriser l’interaction.

Profils recherchés :

Le/la formateur/rice doit avoir une expertise avérée en lever de fond associatif. Il/elle doit posséder une solide expérience pratique dans le domaine et être capable de guider les participants dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie et doit avoir les qualifications suivantes :

• Expérience significative dans le domaine du fundraising, avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques.
• Compétence démontrée en tant que formateur/forma-trice, avec une expérience avérée dans la transmission efficace des connaissances.
• Bonne compréhension des différents canaux de collecte de fonds, y compris les campagnes en ligne, les événements, les partenariats, etc.

Suivi / monitoring :

• La supervision et la validation du travail seront assurées par l’organisation SMART GAFSA.
• L’organisation SMART GAFSA procèdera au paiement final de la mission sur la base des documents finalisés et validés.

 Conditions de travail et durée :

• • Lieu de travail : Co-working Space CoSmart Mdhilla Gafsa 
  • Type de contrat : Consultation  

• Délais : 2 jours.

Responsabilités :

 L’Association Smart Gafsa sera responsable de :

• Lancer l’appel d’offres et diffuser les termes de référence.
• Évaluer les offres et sélectionner le/la formateur/rice.

Processus d’évaluation des offres :

Dès la réception des propositions, le processus d’évaluation suivant a été entrepris par le comité de Sélection : Examen de chaque proposition sur la base des critères de sélection ci-dessous :