Formateur/rice en scénario et narration dans le journalisme d’investigation pour l’académie de journalisme d’investigation-ARTICLE19 Retour vers les opportunités

• Introduction sur l’Organisation :

ARTICLE19 est une organisation internationale non-gouvernementale qui œuvre pour la défense de la liberté d’expression et l’accès à l’information depuis 1987, et présente en Tunisie depuis 2012. Son nom est dérivé de l’article19 de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme « Tout individu a droit à la liberté d’opinion et d’expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d’expression que ce soit »

Constituant un fondement de toute démocratie, la liberté d’expression est une condition primordiale au progrès social et à l’épanouissement individuel, d’où la mission d’ARTICLE 19 qui œuvre pour la promotion et la protection de la liberté d’opinion et d’expression dans le monde.

Le bureau MENA d’ARTICLE 19 à Tunis a été créé en mars 2012 en tant que bureau de projets puis transformé en un bureau national en 2015 et en un bureau régional qui couvre la région MENA en juin 2018. Le bureau MENA à Tunis dirige une stratégie pour promouvoir et défendre la liberté d’expression et d’information dans la région MENA en ligne avec la stratégie globale de l’organisation en s’appuyant sur une équipe basée à Tunis, à Londres et dans quelques pays prioritaires dans la région comme le Maroc et le Liban. Le bureau régional d’A19 adopte une approche multidisciplinaire et multi-acteurs en intervenant sur les niveaux politiques, juridiques et pratiques. Grace à son expertise disponible au sein du bureau international que régional MENA et à travers un réseau d’experts dans la région, le bureau MENA d’A19 fournit des conseils et aides juridiques et techniques à ses partenaires parties prenantes de la liberté d’expression, produit des recherches, analyses légales et guides de formation et mène des actions de plaidoyer avec ses partenaires de la société civile. Le tout pour protéger et promouvoir la liberté d’expression, d’association, le droit d’accès à l’information, renforcer le pluralisme et l’indépendance des médias, la transparence et la bonne gouvernance des institutions démocratiques, ainsi que soutenir le droit à l’égalité, à la participation et la pleine jouissance de tous les autres droits fondamentaux. 

•  Contexte de la mission :

Dans le cadre du projet « Free Access » mis en œuvre par un consortium composé d’ARTICLE 19 MENA (A19), ERIM et GoAct, A19 lance la deuxième édition de son académie de journalisme d’investigation (AJI) en partenariat avec l’Institut de Presse et des Sciences de l’Information (IPSI). Cette édition de l’académie sera dédiée à la production d’investigation sur les questions de l’environnement et de la santé. Cette deuxième édition sera divisée en deux promotions de 12 participants chacune. 

Les participants auront l’opportunité de bénéficier d’un programme de formation, comme suit :

– Un bootcamp de quatre jours sur le journalisme d’investigation. Le programme sera axé sur la pratique. L’apprentissage des participants se fera principalement à travers des exercices où ils développeront leurs projets d’investigation.

– Une formation thématique de trois jours sur l’accès à l’information en lien avec les questions de santé et d’environnement où participants acquerront des connaissances théoriques et pratiques sur le droit d’accès à l’information, aussi les compétences nécessaires pour rechercher et trouver des informations importantes dans des bases de données ouvertes locales, régionales et internationales.

– Une autre formation thématique de deux jours portera sur les questions de santé et d’environnement. Les participants seront sensibilisés aux problèmes environnementaux et sanitaires.

– Une formation en ligne de trois jours sur le cadre juridique et les restrictions à la liberté d’expression lié au journalisme d’investigation.

Ce programme de formation sera suivi d’une phase de coaching visant à accompagner les participants dans le processus de production de leurs investigations. 

À la fin de cette édition de l’AJI, une compétition sera organisée pour les travaux d’investigation produits par les participants. Cette compétition sera supervisée par un jury composé de représentants des partenaires de l’académie, des formateurs de l’académie et d’experts indépendants. Les trois meilleures productions recevront des prix lors d’une cérémonie de clôture. 

Pour cela, A19 fera appel à un (e ) formateur/formatrice pour assurer l’animation de bootcamp sur le scénario et narration dans le journalisme d’investigation en collaboration avec un (e ) formateur/rice en techniques de journalisme d’investigation. 

• Tâches assignées au consultant :

Durant sa mission le(a) Consultant(e) est appelé(e) à effectuer :

1. Concevoir, en consultation avec l’équipe d’A19 le/la formateur/rice en technique de journalisme d’investigation, le programme et le matériel de bootcamp sur le scénario et narration dans le journalisme d’investigation (les présentations, les exercices et les études de cas seront adaptés aux thèmes de cette édition) 
2. Préparer un pré et post test pour l’évaluation des connaissances des participants avant et après le bootcamp.
3. Assurer un bootcamp sur quatre jours au profit des participants de deux promotions de l’académie en collaboration avec le/la formateur/rice en technique de journalisme d’investigation
4. Elaborer un rapport de mission incluant leurs évaluations et des recommandations pour des étapes à suivre.

•  Durée de la mission et Calendrier 

La mission s’étale du 01/06/2023 au 30/10/2023

Le/a Consultant(e) disposera de 11 H/J répartis comme suit : 

– 2H/ pour proposer un programme et un contenu sur le scénario et narration dans le journalisme d’investigation

– 8 H/J pour mener un bootcamp pour les deux promotions de l’académie  

– 1 H/J pour élaborer un rapport d’activité incluant l’évaluation de la session de formation, et des recommandations.

• Livrables finaux 

Le/La consultant(e) est tenu(e) de livrer :

o L’agenda de bootcamp

o Une copie des présentations PPT, matériel et exercices utilisées lors de bootcamp 

o Un rapport de l’activité selon le modèle d’A19

• Qualifications et expériences professionnelles du/de la consultant

Le /la consultant(e) doit avoir les qualifications suivantes :

– Être titulaire d’un Diplôme universitaire en journalisme, communication, sciences et techniques de l’information ou un domaine connexe pertinent

– Avoir une expérience professionnelle dans le domaine des médias ou une expérience dans la formation des journalistes 

– Avoir rédigé ou contribué à la rédaction des documents et/ou articles dans le domaine de journalisme d’investigation en relation avec les questions de la santé et l’environnement.

– Être disponible aux dates fixées pour les formations sur le scénario et narration dans le journalisme d’investigation selon le calendrier établi de l’académie du journalisme d’investigation

– Avoir une aisance orale et qualités rédactionnelles

– Avoir une capacité à respecter les délais impartis

• Procédure de réponse au présent appel à candidature

Le dossier de candidature devrait contenir les documents suivants :

• CV du-de la consultant-e avec les références et les publications liées à l’objet de cet appel à candidature 
• Offre financière détaillée en indiquant le tarif quotidien en brut

• Modalités d’envoi des candidatures

Les candidats doivent faire parvenir leurs offres à l’adresse électronique suivante : sywar@article19.org, copie lamis@article19.org  avec comme indication dans l’objet de l’email «Formateur/rice en matière d’envirennement et de santé pour l’académie de journalisme d’investigation». 

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 24 avril 2023.

Nous accuserons réception des candidatures mais aucune autre communication ne sera effectuée sauf avec les candidats sélectionnés.

• Évaluation des candidatures 

L’évaluation des candidatures se fera comme suit : 

• 70% pour la pertinence du CV du candidat, son expérience professionnelle.
• 30% pour l’offre financière.