Formateur/rice en communication digitale    -Smart Gafsa Retour vers les opportunités

Contexte :

Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity, le projet Renforcement de la société civile émergente (ROSE) veut contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays.

Sujet de la consultation :

Dans le cadre d’un programme de renforcement des capacités des membres de l’association, l’association cherche à recruter un/une formateur/rice en montage des projets associatifs pour renforcer le staff d’organisation Smart Gafsa.

Objectifs de mission :

L’organisation Smart Gafsa souhaite renforcer les compétences du staff d’organisation en matière de communication digitale pour assurer sa croissance et son impact durable. La formation vise à fournir aux staff les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement efficace pour l’organisation.

Les objectifs de la formation :

Renforcer les compétences des membres de Smart Gafsa en communication digitale, y compris les principaux concepts, outils et stratégies adaptés à leurs besoins spécifiques.

Description des tâches :

Le formateur ou la formatrice en communication digitale sera chargé(e) de concevoir et de dispenser une formation visant à renforcer les compétences de l’équipe de Smart Gafsa dans le domaine de la communication digitale. Ses principales responsabilités incluront :

1. Conception du Programme de Formation :

   – Élaborer un programme de formation exhaustif en communication digitale, aligné sur les besoins spécifiques de Smart Gafsa.

   – Développer des modules couvrant les principes fondamentaux, les meilleures pratiques et les outils pertinents.

2. Animation des Sessions de Formation :

   – Dispenser des sessions interactives, incluant des exposés, des démonstrations pratiques et des discussions.

   – Adapter son approche pédagogique en fonction des niveaux de compétence et des besoins individuels des participants.

3. Stratégies de Médias Sociaux :

   – Fournir une expertise approfondie sur les stratégies de médias sociaux, y compris la gestion de communauté en ligne, la création de contenu adapté, et l’utilisation efficace des plateformes.

4. Création de Contenu Engageant :

   – Instruire sur la création de contenu engageant et pertinent pour les publics cibles de Smart Gafsa.

   – Guider les participants dans l’élaboration de messages adaptés aux différentes plateformes.

5. Utilisation d’Outils et de Technologies :

   – Présenter et expliquer l’utilisation d’outils et de technologies pertinents pour la communication digitale, tels que les outils de gestion des médias sociaux, les applications de création de contenu, etc.

6. Mesure et Analyse des Performances :

   – Former les participants à la mesure et à l’analyse des performances des campagnes de communication digitale.

   – Expliquer l’importance des indicateurs clés de performance et comment les interpréter pour optimiser les stratégies.

7. Méthodes Interactives :

   – Encourager la participation active des participants par le biais d’ateliers pratiques, d’études de cas, et d’exercices concrets.

   – Favoriser l’échange d’expériences entre les participants.

8. Évaluation Continue :

   – Mettre en place des mécanismes d’évaluation continue pour mesurer l’efficacité de la formation.

   – Recueillir des retours réguliers des participants pour ajuster le contenu au besoin.

9. Rapports et Communication :

   – Préparer des rapports périodiques sur l’avancement de la formation.

   – Maintenir une communication ouverte avec l’équipe de Smart Gafsa pour partager les progrès et les défis rencontrés.

Profils recherchés :

Le/la formateur/rice doit avoir une expertise avérée en communication digitale. Il/elle doit posséder une solide expérience pratique dans le domaine et être capable de guider les participants dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie et doit avoir les qualifications suivantes :

• Expertise avérée en communication digitale, avec une expérience pratique dans la gestion de campagnes en ligne, l’utilisation des médias sociaux, la création de contenu, et d’autres aspects pertinents.
• Compétence démontrée en tant que formateur/formatrice, avec une capacité à adapter les connaissances aux différents niveaux de compétence des participants.

Suivi / monitoring :

• La supervision et la validation du travail seront assurées par l’organisation SMART GAFSA.
• L’organisation SMART GAFSA procèdera au paiement final de la mission sur la base des documents finalisés et validés.

 Conditions de travail et durée :

• • Lieu de travail : Co-working Space CoSmart Mdhilla Gafsa 
  • Type de contrat : Consultation  

• Délais : 3 jours.

Responsabilités :

 L’Association Smart Gafsa sera responsable de :

• Lancer l’appel d’offres et diffuser les termes de référence.
• Évaluer les offres et sélectionner le/la formateur/rice.

Processus d’évaluation des offres :

Dès la réception des propositions, le processus d’évaluation suivant a été entrepris par le comité de Sélection : Examen de chaque proposition sur la base des critères de sélection ci-dessous :