Formateur/rice Développement stratégique des associations -Smart Gafsa عودة إلى الفرص

Contexte :

Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity, le projet Renforcement de la société civile émergente (ROSE) veut contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays.

Sujet de la consultation :

Dans le cadre d’un programme de renforcement des capacités des membres de l’association, l’association cherche à recruter un/une formateur/rice en développement stratégiques des associations pour renforcer le staff d’organisation Smart Gafsa et de rédiger une stratégie a court et moyen Terme de l’association.

Objectifs de mission :

L’organisation Smart Gafsa souhaite renforcer les compétences du staff d’organisation en matière de développement stratégique pour assurer sa croissance et son impact durable. La formation vise à fournir aux staff les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement efficace pour l’organisation.

Les objectifs de la formation :

• • Comprendre les concepts clés du développement stratégique associatif.
  • Apprendre à analyser l’environnement interne et externe de l’association.
  • Acquérir des compétences en matière de planification stratégique.
  • Développer des stratégies adaptées pour la croissance et l’impact de l’organisation.
  • Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer les résultats.
  • Évaluer la performance actuelle de l’organisation Smart Gafsa.
  • Identifier les opportunités et les défis auxquels l’organisation est confrontée.

• Elaborer un plan stratégique à court et moyen terme pour guider les activités futures de l’organisation.

• Etablir un cadre de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des activités de l’organisation.

Description des tâches :

Le/la formateur/rice assurera l’acquisition des membres de l’organisation des taches suivants :

• Analyse de la situation actuelle de l’organisation
• Evaluation des forces et des faiblesses de l’organisation
• Analyse de l’environnement externe de l’organisation (concurrence, tendances, etc.)
• Elaboration d’une vision et d’une mission claires pour l’organisation
• Définition des objectifs stratégiques à court et moyen terme pour l’organisation
• Etablissement d’un plan d’action pour atteindre ces objectifs
• Elaboration d’un cadre de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des activités de l’organisation

 Le/la formateur/rice devra utiliser une approche interactive et participative pour faciliter la compréhension et l’apprentissage des participants. Il/elle devra utiliser des techniques pédagogiques adaptées au public cible, notamment des études de cas, des simulations, des présentations, des discussions de groupe…

À la fin de la formation, les participants devraient être en mesure de :

• • Comprendre les principes et les processus du développement stratégique associatif.
  • Analyser l’environnement interne et externe de leur association.
  • Élaborer une vision, une mission et des objectifs stratégiques clairs.
  • Développer des stratégies adaptées pour la croissance et l’impact de leur                                      association.
  • Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer les résultats.

• Elaborer un plan stratégique participatif concret pour l’organisation

Profils recherchés :

Le/la formateur/rice doit avoir une expertise avérée en développement stratégique associatif. Il/elle doit posséder une solide expérience pratique dans le domaine et être capable de guider les participants dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie et doit avoir les qualifications suivantes :

• Une expérience avérée en planification et développement stratégique pour les associations
• Une connaissance approfondie des méthodes d’analyse et de planification stratégique
• Des compétences avancées en communication et animation de groupe
• La capacité de travailler de manière autonome et de gérer des délais serrés.

Suivi / monitoring :

• La supervision et la validation du travail seront assurées par l’organisation SMART GAFSA.
• L’organisation SMART GAFSA procèdera au paiement final de la mission sur la base des documents finalisés et validés.

 Conditions de travail et durée :

• • Lieu de travail : Co-working Space CoSmart Mdhilla Gafsa 
  • Type de contrat : Consultation  

• Délais : 3 jours incluent la préparation de guide.

Responsabilités :

 L’Association Smart Gafsa sera responsable de :

• Lancer l’appel d’offres et diffuser les termes de référence.
• Évaluer les offres et sélectionner le/la formateur/rice.

Processus d’évaluation des offres :

Dès la réception des propositions, le processus d’évaluation suivant a été entrepris par le comité de Sélection : Examen de chaque proposition sur la base des critères de sélection ci-dessous :

Comment Candidater :

Merci d’envoyer les documents suivants :

• Agenda de la formation 
• CV
• Proposition technique montrant la bonne compréhension des termes de référence de la mission 
• Une proposition financière 

 A envoyer au plus tard le 20 Aout 2023, en précisant “ROSE-F.dev stratégique ” en objet, à l’adresse suivante : smartgafsa@gmail.com 

  Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Pour des raisons de ressources humaines limitées, seules les candidates présélectionnées seront contactées.

Lien de Page FaceBook :

https://www.facebook.com/smartgafsa2019