• Description du projet:

Titre du projet : Building a resilient local community to climate change 

Durée du projet: 3ans

Date de démarrage: Octobre 2022

Zone géographique couverte par le projet:  Gouvernerat de Nabeul 

Délégations de Korba et Soliman

Bailleurs du fonds: FONDATION LACOSTE et TUNICOTEX GROUP

Responsable projet: Association Tunisienne de Protection de la Nature et de l’Environnement de Korba (ATPNE Korba)

• Contexte :

Le projet “Building a resilient local community to climate change” vise à promouvoir des moyens de subsistance durables tout en renforçant les capacités entrepreneuriales des populations locales vulnérables (Femmes rurales et petits agriculteurs) et en les sensibilisant à l’importance de l’action climat pour établir plus de résilience dans la région de Nabeul (Korba et Soliman).

• Lieu des formations :

Local de l’association à Korba:  localisation  

Public cible: la population cibles est constituée de 30 femmes rurales de Korba et Soliman (15 femmes de Korba et 15 femmes de Soliman )

Période de la mission: 02 jours

Dates des interventions prévues:Mai 2023

• Fonctions et responsabilités:

L’objectif principal de la formation est de renforcer les capacités des femmes rurales en matière de “Loi des entreprises en Tunisie” bien spécifiquement le code des sociétés en Tunisie pour qu’elles prennent une idée sur les structures des entreprises basées sur des activités agricoles dans un premier temps et pour qu’elles puissent choisir la structure la plus adéquate selon : nombre des femmes, l’activité Agricole, ressources…

Ceci à travers une formation de 02 jours en langage simple et compréhensible pour cette cible.

N.B : le formateur /formatrice est appelé(e) à soumettre un rapport de post formation et à introduire un test d’évaluation (pré et post) des connaissances des bénéficiaires.

• Profil:

• Être formateur dans les thématiques mentionnées avec 2 ans minimum d’expériences certifiées en formation en loi des entreprises.
• Bonne capacité d’organisation 
• Avoir une pratique du travail en équipe , un bon sens de la gestion et un sens de persuasion et de mobilisation.
• Faire preuve d’autonomie, de maturité personnelle et professionnelle et d’aptitude d’écoute et de communication avec les candidates. 
• Avoir l’aptitude à gérer le public cible pour une Meilleur mise en œuvre des sessions de formation 

NB: les candidat(e)s pour le post, qui ont travaillé(e)s sur le contexte avec le même public cible seront privilégié(e)s

• Pièces justificatives 

∙ Un tableau des références joint des liens sur les expériences dans des missions similaires. 

∙ Des références justificatives en matière de connaissances en loi des entreprises en Tunisie.