Formateur en photographie et montage vidéo-The Changers عودة إلى الفرص

Dans le cadre du programme Ma3an – projet YLN « Youth Leaders Network » et de la mise en œuvre d’une initiative menée par des jeunes leaders de projet, l’organisation The Changers lance un appel à candidatures pour recruter un formateur spécialisé en photographie et montage vidéo pour une formation de 3 jours.

 Description de l’organisation The Changers :

The Changers est une organisation non gouvernementale (ONG) nationale opérant en Tunisie, visant à développer la culture nationale chez les jeunes et les incitant à s’engager dans un processus de changement positif pour des communautés locales plus résilientes.

 Aperçu du Projet Ma3an :

Le projet Ma3an, financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID), est un projet de sept ans (septembre 2018 – août 2025) visant à accroître l’engagement civique et l’autonomisation économique de la jeunesse tunisienne pour favoriser un développement durable et inclusif en Tunisie.

L’objectif du projet Ma3an est atteint grâce à deux objectifs interdépendants :

• Objectif 1 : Les jeunes sont dotés d’un meilleur accès aux compétences, aux services et aux possibilités d’engagement civique et d’autonomisation économique.
• Objectif 2 : La jeunesse tunisienne dirige et participe de manière significative aux activités visant à répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.

Ma3an est mis en œuvre par FHI 360, une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Ma3an travaille dans 33 communautés dans 15 gouvernorats en Tunisie (Tunis, Ben Arous, Manouba, Zaghouan, Sousse, Kairouan, Sidi Bouzid, Medenine, Tataouine, Gafsa, Kasserine, Siliana, Kef, Jendouba, Ariana).

 Activité YLN :

Ma3an travaillera en partenariat avec l’organisation The Changers dans la région du Grand Tunis, couvrant Tunis, Ariana, Ben Arous et Manouba, pour soutenir le réseau de jeunes leaders dans le cadre du projet YLN « Youth Leaders Network ». Cette collaboration s’étendra également à d’autres organisations locales de la société civile (OSC) dans quatre zones différentes, englobant au total 15 gouvernorats en Tunisie. Les partenaires du projet dans les cinq zones travailleront ensemble avec plus de 1 000 jeunes leaders pour atteindre et bénéficier à plus de 20 000 jeunes en partenariat avec les espaces sécurisés soutenus par Ma3an, tels que les centres de jeunesse et les centres culturels.

Les jeunes leaders se coordonnent avec d’autres acteurs au service de la jeunesse, des espaces sécurisés pour les jeunes et des programmes au sein des gouvernorats et entre eux, afin d’élargir l’accès des jeunes aux compétences, ressources et opportunités en matière d’engagement et d’emploi.

 Objectifs du YLN :

Par le biais du processus YLN, Ma3an vise à travailler en partenariat avec des jeunes leaders afin d’améliorer et d’élargir l’accès aux compétences, aux services et aux opportunités d’engagement civique et d’autonomisation économique pour les jeunes Tunisiens. Le processus YLN vise également à faciliter l’action et le plaidoyer menés par les jeunes pour répondre aux priorités des jeunes et de la communauté. L’objectif final est de contribuer à la création d’un environnement plus favorable aux jeunes Tunisiens pour qu’ils puissent mener et participer à des activités qui répondent à leurs priorités et à celles de leurs communautés.

 Résultats souhaités pour le YLN :

• Un réseau développé de jeunes connectés les uns aux autres et à leurs communautés.
• Un environnement permettant à la jeunesse tunisienne de mener et de participer à des activités qui répondent à ses priorités et à celles de sa communauté.
• Amélioration de l’accès aux compétences, aux services et aux opportunités d’engagement civique et d’autonomisation économique pour la jeunesse tunisienne.
• Augmentation du leadership et de la participation significative de la jeunesse tunisienne à des activités qui répondent aux priorités des jeunes et de la communauté.
• Faciliter l’action et le plaidoyer menés par les jeunes pour répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.
• Des jeunes plus engagés qui se réunissent pour identifier et agir sur des priorités communes avec le soutien des partenaires du réseau YLN pour les initiatives menées par les jeunes.

 Discription de l’initiative :

Feedni est une unité d’orientation dédiée à la revalorisation de l’éducation professionnelle. L’initiative vise à changer la perception de la formation professionnelle en la présentant comme une voie respectée et précieuse pour les jeunes souhaitant acquérir des compétences et construire des carrières réussies. En développant une base de données de contenus visuels engageants, Feedni cherche à transformer les perceptions et à souligner les opportunités offertes par la formation professionnelle.

Contexte de la consultation :

Le formateur sera responsable du développement et de l’animation d’une formation de 3 jours sur la photographie et le montage vidéo. L’objectif est de fournir aux participants les compétences nécessaires pour créer du contenu visuel attrayant, ce qui est crucial pour améliorer la visibilité et l’impact des campagnes de promotion de la formation professionnelle.

○ Objectifs spécifiques de la formation :

1. Photographie :

• Acquérir les compétences fondamentales en photographie, y compris la composition de l’image, l’éclairage, et l’utilisation efficace de l’équipement (appareils photo, objectifs, etc.).
• Développer des compétences pratiques pour capturer des images de haute qualité qui mettent en valeur les messages de l’initiative Feedni.

2. Montage vidéo :

• Maîtriser les techniques de montage vidéo, y compris l’utilisation de logiciels de montage, le découpage des séquences, l’ajustement des transitions, et l’ajout d’effets visuels et sonores.
• Apprendre à créer des vidéos engageantes qui communiquent efficacement les messages sur les opportunités de la formation professionnelle.

 Principales responsabilités :

1. Photographie :

• Développer des modules de formation sur les principes de base de la photographie, y compris les aspects techniques et créatifs.
• Fournir des exercices pratiques pour aider les participants à utiliser leur équipement et à réaliser des photos de qualité professionnelle.
• Conseiller les participants sur les meilleures pratiques pour capturer des images adaptées à différents types de contenu promotionnel.

2. Montage vidéo :

• Former les participants sur l’utilisation de logiciels de montage vidéo, en fournissant des démonstrations et des exercices pratiques.
• Enseigner les techniques de découpage, de transition, et d’ajout d’effets visuels et sonores pour améliorer la qualité des vidéos.
• Conseiller sur les meilleures pratiques pour créer des vidéos qui captivent l’audience et transmettent efficacement les messages clés.

○ Contenu de la formation :

• Jour 1 – Photographie :

⁃ Introduction aux principes de base de la photographie : composition, éclairage, et réglages de l’appareil.

⁃ Ateliers pratiques pour capturer des images de haute qualité et exercices pour utiliser différentes techniques photographiques.

⁃ Conseils sur la prise de vue pour différents types de contenu (portraits, produits, événements).

• Jour 2 & 3 – Montage vidéo :

⁃ Introduction aux logiciels de montage vidéo : fonctionnalités de base, importation et organisation des séquences.

⁃ Techniques de découpage, de montage, et d’ajustement des transitions pour créer une narration fluide.

⁃ Ajout d’effets visuels et sonores : musique, voix off, et effets spéciaux pour enrichir le contenu.

⁃ Exercices pratiques pour appliquer les techniques apprises et créer des vidéos finalisées prêtes à être diffusées.

 Produits livrables :

⁃ Un programme de formation détaillé sur la photographie et le montage vidéo.

⁃ Matériel pédagogique et ressources pour les techniques de photographie et de montage vidéo.

⁃ Supports d’exercice et projets pratiques pour renforcer les compétences des participants.

⁃ Outils d’évaluation pour mesurer la compétence acquise dans la création de contenu visuel.

 Qualifications et Expérience :

⁃ Expertise démontrée en photographie et montage vidéo.

⁃ Expérience dans la formation de jeunes ou d’adultes sur ces sujets, avec un focus sur le contenu visuel pour des campagnes de sensibilisation ou promotionnelles.

⁃ Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.

⁃ Compétences en gestion de projets visuels et en création de contenu multimédia.

⁃ Bonne connaissance des logiciels de montage vidéo et des techniques de photographie modernes.

⁃ Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des jeunes, y compris les différents niveaux d’expérience et les considérations relatives aux personnes handicapées.

⁃ Respect et gentillesse authentiques envers les jeunes participants, favorisant un environnement d’apprentissage positif et encourageant.

⁃ Capacité à rédiger des rapports concis et à présenter des informations de manière claire et structurée

⁃ Des certifications ou qualifications pertinentes en photographie et montage vidéo seraient un atout.

 Durée et Calendrier :

Initiative Tunis (Feedni): La formation se déroulera sur une période de 3 jours : Les jours de formation seront répartis comme suit : 1 jour pour la photographie et 2 jours pour le montage vidéo, le 20-21-22 septembre 2024

 Reporting :

Le formateur devra fournir des rapports à l’organisation The Changers sur les progrès réalisés, y compris les évaluations des participants et les recommandations pour des améliorations futures.