Formateur en mentorat et accompagnement des jeunes-Association Horizon d’Enfance عودة إلى الفرص

ACTION : Formateur en mentorat et accompagnement des jeunes dans la conception des initiatives de développement local

«Sport et Citoyenneté : Ensemble pour une société inclusive»

Contexte Général : 

Dans le cadre du projet Sport et Citoyenneté : Ensemble pour une société inclusive, réalisé par l’Association Horizon d’Enfance (HE) et financé par l’union européenne dans le cadre de projet fe3il.a. L’association HE organise une formation en mentorat et accompagnement des jeunes dans la conception des initiatives de développement local, assuré par un formateur qualifié. 

Cette mission débutera le 11/09/2024

Dans ce contexte, l’association Horizon d’enfance lance un appel candidatures pour des formateurs qualifiés. 

Objectifs De La Formation : 

• Objectif Général : 

L’objectif général de cette formation est de doter les participants des compétences nécessaires pour devenir des mentors et des accompagnateurs efficaces des jeunes dans la conception et la mise en oeuvre d’initiatives de développement local. Cette formation vise à renforcer les capacités des cadres des CDIS en matière de leadership, de gestion de projets et de mobilisation communautaire, afin qu’ils puissent transmettre ces compétences aux jeunes dans leurs centres et les aider à jouer un rôle actif et constructif dans le développement de leurs communautés. 

Renforcer les capacités de mentorat : Former les participants aux techniques et méthodes de mentorat pour soutenir efficacement les jeunes dans leurs projets de développement. 

Développer les compétences en accompagnement : Enseigner les compétences nécessaires pour accompagner les jeunes dans la conception, la planification et la mise en oeuvre de leurs initiatives de développement local. 

Faciliter la conception de projets : Aider les participants à maîtriser les outils et les méthodologies pour la conception de projets de développement local. 

Promouvoir la mobilisation communautaire : Former les participants à mobiliser les ressources et les acteurs locaux pour soutenir les initiatives des jeunes. 

Encourager l’autonomisation des jeunes : Renforcer la confiance et l’autonomie des jeunes en les impliquant activement dans des projets concrets de développement local. 

• Objectifs Spécifiques : 

Renforcer les capacités de mentorat : Former les participants aux techniques et méthodes de mentorat pour soutenir efficacement les jeunes dans leurs projets de développement. 

Développer les compétences en accompagnement : Enseigner les compétences nécessaires pour accompagner les jeunes dans la conception, la planification et la mise en oeuvre de leurs initiatives de développement local. 

Faciliter la conception de projets : Aider les participants à maîtriser les outils et les méthodologies pour la conception de projets de développement local. 

Promouvoir la mobilisation communautaire : Former les participants à mobiliser les ressources et les acteurs locaux pour soutenir les initiatives des jeunes. 

Encourager l’autonomisation des jeunes : Renforcer la confiance et l’autonomie des jeunes en les impliquant activement dans des projets concrets de développement local. 

 Résultats Escomptés : 

R1 : Capacités renforcées : Les participants auront acquis des compétences solides en mentorat et en accompagnement des jeunes. 

R2 : Réseau de mentors : La création d’un réseau de mentors et d’accompagnateurs capables de soutenir les jeunes dans leurs projets. 

Programme : 

Programme de la Formation 

1. 1. Introduction au mentorat et à l’accompagnement 

Concepts et principes de base 

Rôles et responsabilités du mentor 

2. Techniques de mentorat 

Développement de la confiance et de la motivation 

3. Conception de projets de développement local 

Analyse des besoins et identification des opportunités 

Élaboration de plans de projet détaillés 

4. Gestion de projets et suivi-évaluation 

Outils de gestion de projets 

Méthodes de suivi et d’évaluation 

Qualifications et profil du formateur : 

Le formateur doit posséder : 

– Une expérience significative en mentorat et accompagnement de jeunes. 

– Une expertise en conception et gestion de projets de développement local. 

– De solides compétences en communication et en animation de groupes. 

– Une connaissance approfondie des dynamiques communautaires et des méthodes de mobilisation. 

– Un engagement démontré en faveur de l’autonomisation des jeunes et du développement durable. 

Rapports Et Documents Exigés : 

Le (la) formateur (trice) sera appelé à fournir : 

– Rapports de formation : Un rapport détaillé sur le déroulement de la formation, les activités réalisées, et les résultats obtenus. 

– Évaluations de la formation : Des évaluations écrites des participants sur la qualité de la formation et leurs apprentissages. 

Calendrier, Durée Et Lieu Des Mission : 

• Durée de la Formation

La formation s’étendra sur une période de deux jours, avec des sessions de formation chaque jour de 9h00 à 17h00. Chaque journée comprendra des pauses de 15 minutes en matinée et en après-midi, ainsi qu’une pause déjeuner d’une heure. 

• Lieu de la Formation

La formation se tiendra au Centre de formation et de camping, Chella Chenini Gabés. 

Le calendrier détaillé va être défini dans le contrat après négociation avec le (la) formateur (trice) sélectionné.