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The Changers
Lance Appel à candidaturesÉchéance
03 Septembre 2024 Il y a 4 mois
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Détails de l'opportunité
Régions concernées par cette opportunité:
Tunisie
Dans le cadre du programme Ma3an – projet YLN « Youth Leaders Network » et la mise en œuvre d’une initiative mené par les jeunes leaders de projet, l’organisation The Changers lance un appel à candidatures pour recruter un formateur en Entrepreneuriat.
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Description de l’organisation The Changers :
The Changers est une organisation non gouvernementale (ONG) nationale opérant en Tunisie, visant à développer la culture nationale chez les jeunes et les incitant à s’engager dans un processus de changement positif pour des communautés locales plus résilientes.
Aperçu du Projet Ma3an :
Le projet Ma3an, financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID), est un projet de sept ans (septembre 2018 – août 2025) visant à accroître l’engagement civique et l’autonomisation économique de la jeunesse tunisienne pour favoriser un développement durable et inclusif en Tunisie.
L’objectif du projet Ma3an est atteint grâce à deux objectifs interdépendants :
• Objectif 1 : Les jeunes sont dotés d’un meilleur accès aux compétences, aux services et aux possibilités d’engagement civique et d’autonomisation économique.
• Objectif 2 : La jeunesse tunisienne dirige et participe de manière significative aux activités visant à répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.
Ma3an est mis en œuvre par FHI 360, une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Ma3an travaille dans 33 communautés dans 15 gouvernorats en Tunisie (Tunis, Ben Arous, Manouba, Zaghouan, Sousse, Kairouan, Sidi Bouzid, Medenine, Tataouine, Gafsa, Kasserine, Siliana, Kef, Jendouba, Ariana).
Activité YLN :
Ma3an travaillera en partenariat avec l’organisation The Changers dans la région du Grand Tunis, couvrant Tunis, Ariana, Ben Arous et Manouba, pour soutenir le réseau de jeunes leaders dans le cadre du projet YLN « Youth Leaders Network ». Cette collaboration s’étendra également à d’autres organisations locales de la société civile (OSC) dans quatre zones différentes, englobant au total 15 gouvernorats en Tunisie. Les partenaires du projet dans les cinq zones travailleront ensemble avec plus de 1 000 jeunes leaders pour atteindre et bénéficier à plus de 20 000 jeunes en partenariat avec les espaces sécurisés soutenus par Ma3an, tels que les centres de jeunesse et les centres culturels.
Les jeunes leaders se coordonnent avec d’autres acteurs au service de la jeunesse, des espaces sécurisés pour les jeunes et des programmes au sein des gouvernorats et entre eux, afin d’élargir l’accès des jeunes aux compétences, ressources et opportunités en matière d’engagement et d’emploi.
Objectifs du YLN :
Par le biais du processus YLN, Ma3an vise à travailler en partenariat avec des jeunes leaders afin d’améliorer et d’élargir l’accès aux compétences, aux services et aux opportunités d’engagement civique et d’autonomisation économique pour les jeunes Tunisiens. Le processus YLN vise également à faciliter l’action et le plaidoyer menés par les jeunes pour répondre aux priorités des jeunes et de la communauté. L’objectif final est de contribuer à la création d’un environnement plus favorable aux jeunes Tunisiens pour qu’ils puissent mener et participer à des activités qui répondent à leurs priorités et à celles de leurs communautés.
Résultats souhaités pour le YLN :
• Un réseau développé de jeunes connectés les uns aux autres et à leurs communautés.
• Un environnement permettant à la jeunesse tunisienne de mener et de participer à des activités qui répondent à ses priorités et à celles de sa communauté.
• Amélioration de l’accès aux compétences, aux services et aux opportunités d’engagement civique et d’autonomisation économique pour la jeunesse tunisienne.
• Augmentation du leadership et de la participation significative de la jeunesse tunisienne à des activités qui répondent aux priorités des jeunes et de la communauté.
• Faciliter l’action et le plaidoyer menés par les jeunes pour répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.
• Des jeunes plus engagés qui se réunissent pour identifier et agir sur des priorités communes avec le soutien des partenaires du réseau YLN pour les initiatives menées par les jeunes.
Discription de l’initiative :
Speed Work est une initiative dirigée par de jeunes leaders, lauréats du hackathon de la phase 2 du projet Ma3an YLN. Cette initiative vise à combler le fossé des connaissances liées à l’autonomisation économique (economic empowerment) des jeunes en Tunisie, en simplifiant des concepts économiques et entrepreneuriaux complexes. Pour ce faire, elle utilise une combinaison dynamique de vidéos explicatives attrayantes présentées par un personnage animé en motion design. Le contenu est diffusé en dialecte tunisien afin d’éliminer les barrières linguistiques. Pour améliorer davantage l’accès à l’information, Speed Work utilise des plateformes numériques populaires telles que Facebook et Instagram, garantissant ainsi que le contenu atteigne un large public de jeunes.
Contexte de la consultation :
Le formateur sera chargé de développer un contenu de formation attrayant et interactif sur l’entrepreneuriat pour les jeunes participants de l’initiative Speed Work, dans le cadre du projet Youth Leaders Network (YLN). L’objectif est d’équiper les jeunes participants avec les compétences et les connaissances nécessaires pour comprendre les concepts entrepreneuriaux complexes et être capables de les simplifier dans leurs propres contenus.
– Objectifs spécifiques de la Formation :
• Introduire les participants aux notions fondamentales de l’entrepreneuriat et fournir une vue d’ensemble des différentes étapes du processus entrepreneurial.
• Apprendre à créer et à présenter un plan d’affaires efficace, en mettant l’accent sur les éléments clés comme l’étude de marché, le modèle économique, et la planification financière.
• Être capable de simplifier les concepts entrepreneuriaux complexes pour les rendre compréhensibles et accessibles à un public non spécialisé, en utilisant des techniques de communication adaptées.
Principales responsabilités :
• Développer un contenu de formation complet sur les concepts de base de l’entrepreneuriat, aligné sur les objectifs et les résultats de l’initiative.
• Organiser des sessions de formation engageantes et interactives à l’intention des jeunes participants de l’initiative, en veillant à ce qu’ils participent activement et retiennent les connaissances.
• Animer des ateliers interactifs et des exercices pratiques pour améliorer la compréhension des principes de l’entrepreneuriat par les jeunes participants de l’initiative à travers des conseils pratiques et des ressources pédagogiques enrichissantes.
• Orienter et soutenir les jeunes participants dans l’application des concepts entrepreneuriaux, afin qu’ils puissent maîtriser et retenir ces concepts de manière claire et pratique.
• Apporter un soutien et des conseils aux jeunes participants de l’initiative afin de les aider à simplifier les concepts appris durant la formation et à les intégrer de manière claire et accessible dans leurs vidéos.
• Favoriser un environnement d’apprentissage propice à la collaboration, à la pensée critique et à la créativité des jeunes participants.
– Contenu attendu de la Formation :
La formation doit comprendre au minimum les éléments suivants :
• Introduction à l’Entrepreneuriat : Définition et types d’entrepreneuriat (social, technologique, traditionnel) & caractéristiques et compétences d’un entrepreneur.
• Élaboration d’un Plan d’Affaires : Analyse de marché, Stratégies de marketing, Prévisions financières
• Gestion d’Entreprise : Planification stratégique (vision, mission, objectifs à court et long terme), Gestion financière, Gestion des ressources humaines.
• Innovation et Créativité : Techniques de brainstorming et génération d’idées innovantes, méthodes pour comprendre les besoins des clients et développer des solutions créatives, Prototypage et test de produits/services.
• Ateliers Pratiques et Études de Cas : Études de cas réels d’entreprises locales et internationales, Simulations et jeux de rôle pour pratiquer la prise de décision entrepreneuriale.
• Engagement Communautaire et Responsabilité Sociale : Comprendre l’entrepreneuriat social et son impact sur la communauté, Initiatives pour encourager l’engagement civique et la responsabilité sociale des entreprises.
Produits livrables de la formation :
• Élaboration d’un programme de formation détaillé pour une session de formation sur l’entrepreneuriat pour les jeunes participants de l’initiative.
• Animation de sessions de formation dynamiques et interactives destinées aux participants de l’initiative Speed Work.
• Préparation et soumission pour approbation préalable du matériel d’atelier, des documents distribués et des ressources liées à la formation.
• Création d’exercices individuels et de groupe visant à renforcer l’apprentissage et l’application des compétences acquises.
• Préparation d’un outil d’auto-évaluation avant et après la formation (par exemple, une enquête imprimable, un questionnaire) permettant aux jeunes participants d’évaluer l’impact et l’efficacité de la formation reçue, favorisant ainsi l’amélioration continue et l’alignement sur les objectifs du YLN et de l’initiative Speed Work.
• Développement d’un guide de soutien et d’une boîte à outils pour accompagner les jeunes animateurs tout au long du processus de formation.
Qualifications et Expérience :
• Expérience dans la dispensation de formations, de préférence dans le domaine de l’entrepreneuriat.
• Solide compréhension des principes de l’entrepreneuriat et de la gestion des affaires.
• Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
• Capacité à travailler avec les jeunes et à les encourager en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir leurs initiatives.
• Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des jeunes participants de l’initiative Speed Work, y compris les différents niveaux d’expérience et les considérations relatives aux personnes handicapées.
• Expérience de travail avec des jeunes et engagement envers leur autonomisation.
• Respect et gentillesse authentiques envers les jeunes participants, favorisant un environnement d’apprentissage positif et encourageant.
• Capacité à rédiger des rapports concis et à présenter des informations de manière claire et structurée
• Des certifications ou qualifications pertinentes en entrepreneuriat seraient un atout.
Durée et Calendrier :
Initiative Manouba (SpeedWork): La formation se déroulera sur une période de 2 jours, le 07 Septembre et le 08 Septembre 2024.
Reporting :
Le formateur rendra compte à l’organisation The Changers de la mise en œuvre de la formation, des progrès réalisés par les jeunes participants, des défis rencontrés et des recommandations pour améliorer les futures sessions de formation.
Comment Postuler :
• Merci de nous envoyer votre candidature par email, avant le 03 Septembre 2024 à 23h00, à l’adresse suivante : p.m.thechangers.ma3an@gmail.
Les dossiers incomplets et/ou soumis après cette date ne seront pas pris en considération. Toutes les candidatures sont appréciées, mais seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
• L’objet de l’e-mail devra être libellé comme suit : [Projet Ma3an YLN] : appel à candidatures formateur en Entrepreneuriat.
• Votre dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :
– Un CV exposant votre expérience professionnelle et vos références.
– Une lettre de motivation.
– Une offre technique expliquant la méthodologie et le programme de la formation en entrepreneuriat.
– Une proposition financière forfaitaire globale (en HT) correspondant aux frais relatifs à la mission.
– Copie de la patente.
Critères d'éligibilité
- Expérience dans la dispensation de formations, de préférence dans le domaine de l'entrepreneuriat.
- • Solide compréhension des principes de l'entrepreneuriat et de la gestion des affaires.
- • Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des jeunes participants de l’initiative Speed Work, y compris les différents niveaux d'expérience et les considérations relatives aux personnes handicapées.
- • Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
- • Capacité à travailler avec les jeunes et à les encourager en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir leurs initiatives.
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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 26 août 2024
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