Formateur en création de contenu et marketing digital-The Changers عودة إلى الفرص

Dans le cadre du programme Ma3an – projet YLN « Youth Leaders Network » et de la mise en œuvre d’une initiative menée par des jeunes leaders de projet, l’organisation The Changers lance un appel à candidatures pour recruter un formateur spécialisé en création de contenu et marketing digital pour une formation de 2 jours.

 Description de l’organisation The Changers :

The Changers est une organisation non gouvernementale (ONG) nationale opérant en Tunisie, visant à développer la culture nationale chez les jeunes et les incitant à s’engager dans un processus de changement positif pour des communautés locales plus résilientes.

 Aperçu du Projet Ma3an :

Le projet Ma3an, financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID), est un projet de sept ans (septembre 2018 – août 2025) visant à accroître l’engagement civique et l’autonomisation économique de la jeunesse tunisienne pour favoriser un développement durable et inclusif en Tunisie.

L’objectif du projet Ma3an est atteint grâce à deux objectifs interdépendants :

• Objectif 1 : Les jeunes sont dotés d’un meilleur accès aux compétences, aux services et aux possibilités d’engagement civique et d’autonomisation économique.
• Objectif 2 : La jeunesse tunisienne dirige et participe de manière significative aux activités visant à répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.

Ma3an est mis en œuvre par FHI 360, une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Ma3an travaille dans 33 communautés dans 15 gouvernorats en Tunisie (Tunis, Ben Arous, Manouba, Zaghouan, Sousse, Kairouan, Sidi Bouzid, Medenine, Tataouine, Gafsa, Kasserine, Siliana, Kef, Jendouba, Ariana).

 Activité YLN :

Ma3an travaillera en partenariat avec l’organisation The Changers dans la région du Grand Tunis, couvrant Tunis, Ariana, Ben Arous et Manouba, pour soutenir le réseau de jeunes leaders dans le cadre du projet YLN « Youth Leaders Network ». Cette collaboration s’étendra également à d’autres organisations locales de la société civile (OSC) dans quatre zones différentes, englobant au total 15 gouvernorats en Tunisie. Les partenaires du projet dans les cinq zones travailleront ensemble avec plus de 1 000 jeunes leaders pour atteindre et bénéficier à plus de 20 000 jeunes en partenariat avec les espaces sécurisés soutenus par Ma3an, tels que les centres de jeunesse et les centres culturels.

Les jeunes leaders se coordonnent avec d’autres acteurs au service de la jeunesse, des espaces sécurisés pour les jeunes et des programmes au sein des gouvernorats et entre eux, afin d’élargir l’accès des jeunes aux compétences, ressources et opportunités en matière d’engagement et d’emploi.

 Objectifs du YLN :

Par le biais du processus YLN, Ma3an vise à travailler en partenariat avec des jeunes leaders afin d’améliorer et d’élargir l’accès aux compétences, aux services et aux opportunités d’engagement civique et d’autonomisation économique pour les jeunes Tunisiens. Le processus YLN vise également à faciliter l’action et le plaidoyer menés par les jeunes pour répondre aux priorités des jeunes et de la communauté. L’objectif final est de contribuer à la création d’un environnement plus favorable aux jeunes Tunisiens pour qu’ils puissent mener et participer à des activités qui répondent à leurs priorités et à celles de leurs communautés.

 Résultats souhaités pour le YLN :

• Un réseau développé de jeunes connectés les uns aux autres et à leurs communautés.
• Un environnement permettant à la jeunesse tunisienne de mener et de participer à des activités qui répondent à ses priorités et à celles de sa communauté.
• Amélioration de l’accès aux compétences, aux services et aux opportunités d’engagement civique et d’autonomisation économique pour la jeunesse tunisienne.
• Augmentation du leadership et de la participation significative de la jeunesse tunisienne à des activités qui répondent aux priorités des jeunes et de la communauté.
• Faciliter l’action et le plaidoyer menés par les jeunes pour répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.
• Des jeunes plus engagés qui se réunissent pour identifier et agir sur des priorités communes avec le soutien des partenaires du réseau YLN pour les initiatives menées par les jeunes.

 Discription de l’initiative :

Speed Work est une initiative novatrice dirigée par de jeunes leaders, lauréats du hackathon de la phase 2 du projet Ma3an YLN. Son objectif est de combler le fossé des connaissances sur l’autonomisation économique des jeunes en Tunisie, en simplifiant des concepts économiques et entrepreneuriaux complexes. Pour ce faire, elle utilise des vidéos explicatives captivantes animées en motion design, diffusées en dialecte tunisien afin de surmonter les barrières linguistiques. L’initiative met également l’accent sur l’accès à l’information à travers des plateformes numériques populaires telles que Facebook et Instagram, garantissant ainsi une large diffusion du contenu. Speed Work se distingue par sa capacité à vulgariser des notions complexes en contenus accessibles et engageants pour les jeunes, leur permettant ainsi d’acquérir des compétences pratiques et pertinentes.

Contexte de la consultation :

Le formateur sera chargé de développer un contenu de formation attrayant et interactif en création de contenu et marketing digital pour les jeunes participants de l’initiative Speed Work, dans le cadre du projet Youth Leaders Network (YLN). L’objectif est de leur fournir les compétences nécessaires pour créer des contenus engageants et les promouvoir efficacement, afin de rendre des notions économiques et entrepreneuriaux complexes accessibles et captivantes pour les jeunes de leur communauté.

○ Objectifs spécifiques de la formation :

1. Création de contenu :

• Apprendre à utiliser les outils nécessaires pour créer du contenu informatif et engageant surdes concepts économiques et entrepreneuriaux.
• Développer des compétences en rédaction, conception visuelle, et création de contenu multimédia.
• Adapter le contenu aux besoins spécifiques du public cible, en mettant l’accent surl’autonomisation économique des jeunes.

2. Marketing digital :

• Maîtriser les techniques de diffusion efficace du contenu pour atteindre un large public.
• Utiliser les plateformes de médias sociaux et autres canaux numériques pour maximiser l’impact du contenu.
• Développer des stratégies de promotion pour accroître la visibilité des contenus diffusés.

 Principales responsabilités :

• Création de contenu :

⁃          Développer des modules de formation sur la rédaction et la création de contenu visuel, incluant des exercices pratiques pour renforcer les compétences des participants.

⁃          Conseiller les participants sur les meilleures pratiques pour créer du contenu adapté à différents formats (articles, vidéos, infographies).

• Marketing digital :

⁃          Former les participants sur les outils et techniques de marketing digital, y compris la gestion des médias sociaux, le SEO, et l’analyse des performances.

⁃          Fournir des conseils sur la création de campagnes de sensibilisation efficaces et sur l’utilisation des analytics pour mesurer l’impact du contenu.

○ Contenu de la formation :

• Jour 1 – Création de contenu :

⁃          Introduction à la création de contenu pour la formation professionnelle.

⁃          Ateliers pratiques sur la rédaction de contenu, la création visuelle, et les outils de conception.

⁃          Techniques pour adapter le contenu aux besoins du public cible.

• Jour 2 – Marketing digital :

⁃          Introduction au marketing digital et aux stratégies de diffusion de contenu.

⁃          Formation sur l’utilisation des plateformes de médias sociaux, le SEO, et la publicité en ligne.

⁃          Développement et mise en œuvre de campagnes de sensibilisation, avec des exercices pratiques pour appliquer les concepts appris.

 Produits livrables :

• Un programme de formation détaillé sur la création de contenu et le marketing digital.
• Matériel pédagogique et ressources pour la création de contenu (guides, modèles, outils recommandés).
• Supports pour la formation en marketing digital (stratégies de campagne, outils d’analyse).
• Outils d’évaluation pour mesurer la compréhension et les compétences acquises par les participants.

 Qualifications et Expérience :

• Expertise en création de contenu et marketing digital.
• Expérience dans l’animation de formations sur ces sujets, de préférence avec des jeunes et dans le contexte de l’éducation professionnelle.
• Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
• Compétences en conception visuelle et rédactionnelle, ainsi qu’en gestion de campagnes de marketing digital.
• Bonne connaissance des outils numériques et des plateformes de médias sociaux.
• Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des jeunes, y compris les différents niveaux d’expérience et les considérations relatives aux personnes handicapées.
• Respect et gentillesse authentiques envers les jeunes participants, favorisant un environnement d’apprentissage positif et encourageant.
• Capacité à rédiger des rapports concis et à présenter des informations de manière claire et structurée
• Des certifications ou qualifications pertinentes en création de contenu et marketing digital seraient un atout.

 Durée et Calendrier :

Initiative Manouba (Speed Work): La formation se déroulera sur une période de 2 jours, les jours de formation seront répartis en une journée pour la création de contenu et une journée pour le marketing digital, le 14-15 septembre 2024

 Reporting :

Le formateur devra fournir des rapports à l’organisation The Changers sur les progrès réalisés, y compris les évaluations des participants, la conformité avec les objectifs et délais définis et les recommandations pour des améliorations futures.