Formateur en Community Management – TCSE Retour vers les opportunités

Projet :TCSE – FLAG : Contribuer à améliorer l’autonomisation économique des femmes et leur participation équitable à la croissance économique de la Tunisie. Objectif spécifique : Soutenir la création d’un environnement
favorable à l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs traditionnels et innovants et à la création d’emplois pour les femmes dans les régions de Gafsa, Kairouan, Mahdia et Grand Tunis (GT).

Mission: Renforcement des compétences et capacités des collaborateurs des Community Managers qui supportent les entrepreneurs FLAG.

Lieu de la mission : Mahdia

Durée de la mission: 02 Jours à Lingare Mahdia

Contexte : 

Dans le cadre de son projet FLAG Femmes, Leadership, Appui et Gestion et avec l’appui de l’UE et en partenariat avec l’association TAMSS, le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un appel à candidature pour le recrutement de formateurs afin d’assurer un cycle de formation qui sera mis en place dans l’objectif de renforcer les compétences de femmes entrepreneures. 

Cette activité est cofinancée par le projet Coworkup lancé par le TS et GIZ. 

OBJECTIF DE LA FORMATION : 

Cette formation a pour but de former des jeunes personnes passionnées par le digital afin de les initier au Community Management dans le but d’aider les entrepreneures bénéficiaires du projet FLAG à gérer leurs réseaux sociaux.

La formation sera répartie comme précisé dans le tableau suivant : 

Modules / Thématiques 

Définir le Community management 

Connaitre les réseaux sociaux et leur fonctionnement 

Comment s’exprimer sur les réseaux sociaux 

Création & gestion de contenu 

Conseils & recommandation 

TACHES ET RESPONSABILITES : 

Le/la formateur/trice aura comme tâches et responsabilités : 

• Concevoir et élaborer l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques de chaque module de formation ainsi que leurs plans, etc. 
• Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation, les exercices pour chaque session, lectures…etc. 
• Proposer un agenda pour le déroulement de la formation 
• Proposer des outils d’évaluation de la formation 

LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS :

Le/la formateur(trice) doit remettre : 

• Les modules de consulting en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports de consulting PowerPoint, documents d’appui, hand-outs, etc.) ; 
• Un manuel de consulting en version numérique 
• Un rapport sur les sessions de consulting, comprenant une partie les recommandations pour le suivi (actions à programmer) 
• Une fiche d’évaluation finale 

COMPÉTENCES REQUISES : 

Le/la consultant(e) devra justifier des compétences suivantes : 

• Une expertise dans l’approche genre et égalité entre les sexes en Tunisie 
• Expérience requise en animation de formation 
• Capacité confirmée de rédaction de rapports et présentations claires et structurées.