Formateur en Communication-Mobdiun Retour vers les opportunités

Contexte 

Mobdiun – Creative Youth est une organisation non-gouvernementale à but d’impact social fondée en 2016. Elle vise à inspirer les jeunes Tunisiens, en particulier ceux vivant dans les quartiers populaires, à devenir les leaders de la démocratie naissante en Tunisie et à participer de manière pacifique et créative à son instauration. Mobdiun – Creative Youth mobilise les jeunes à travers les arts, le sport et la technologie. Elle accompagne les jeunes à être acteurs du changement et influence les politiques publiques en vue de leur épanouissement. 

Suite à l’étude « Être Adolescent au Kram Ouest, Sept Ans Après la Révolution du 14 janvier 2011 en Tunisie » effectuée auprès des jeunes du Kram Ouest et au projet « Youth Voices of Kram Ouest », Mobdiun vise à travailler en collaboration avec des partenaires publics et privés pour transformer certains espaces en cœur battant de la jeunesse dans le quartier du Kram Ouest et ce, à travers un ensemble de projets enracinés dans ces lieux. Mobdiun vise également à transformer le Kram Ouest en quartier innovant et créatif, attirant les compétences jeunes et moins jeunes à y réaliser leurs projets. 

Dans le cadre d’un partenariat avec le Design Studio de Columbia University, « Leadership Academy », une formation en Leadership utilisant le concept de Human Centered Design, a été conçue afin de former et d’accompagner des groupes de jeunes pour devenir des agents de changement au Kram Ouest. 

Une première cohorte de 19 jeunes a participé à la première phase de la formation qui a donné lieu à la conceptualisation de 4 projets associatifs. 

Objectif de la formation : 

La deuxième phase de cette formation consiste à accompagner les jeunes dans la concrétisation de leurs projets en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires en communication, en gestion associative et en techniques de financement. 

Responsabilités et tâches du Formateur/de la Formatrice en communication : 

Sous la supervision de la Directrice des Programmes et la responsabilité de la Cheffe de Projet, le formateur/la formatrice en communication aura les responsabilités et tâches suivantes : 

1. Préparer et animer une formation qui présente les aspects spécifiques liés aux 

techniques de communication en prenant en compte les thèmes cités ci-dessous : 

a- Communication orale 

• Pourquoi communiquer? 
• Rédaction d’un message 
• Introduction à la communication institutionnelle 
• Storytelling 
• Prise de parole en public 
• Pitcher un business plan social en lien avec la formation en gestion associative 

Cette partie devra être complétée par des exercices pratiques. 

b- Communication digitale 

• Définir un plan/une stratégie de communication 
• Qu’est-ce qu’une audience ? Comment l’identifier et comprendre ses attentes ? 
• Comment cibler l’audience à travers les messages ? 
• Mesurer l’impact de la stratégie de communication 

Cette partie devra être complétée par des exercices pratiques. 

2. Accompagner la session d’exercices pratiques, 3. Evaluer la formation sur la base de fiches d’évaluation remplies par les participants/tes 

avant et après la formation. 

Livrables et délais de livraison : 

– Support de formation (avec un contenu ciblé et mesurable pour chaque résultat escompté cité plus haut), à adresser à Mobdiun 10 jours avant la session. – Rapport de formation, au plus tard une semaine après la fin de la formation 

Planning de la session : 

A définir conjointement avec Mobdiun. 

Période et lieu d’exécution de la formation : 

Du fait de la crise du Covid-19, nous prévoyons d’effectuer une partie de la formation en ligne. Dès que la situation le permettra, la suite de la formation s’effectuera dans les conditions habituelles.