Formateur en Changement Climatique-The Changers Retour vers les opportunités

Dans le cadre du programme Ma3an – projet YLN « Youth Leaders Network » et de la mise en œuvre d’une initiative menée par des jeunes leaders de projet, l’organisation The Changers lance un appel à candidatures pour recruter un formateur pour formation d’un jour sur le Changement Climatique

 Description de l’organisation The Changers :

The Changers est une organisation non gouvernementale (ONG) nationale opérant en Tunisie, visant à développer la culture nationale chez les jeunes et les incitant à s’engager dans un processus de changement positif pour des communautés locales plus résilientes.

 Aperçu du Projet Ma3an :

Le projet Ma3an, financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID), est un projet de sept ans (septembre 2018 – août 2025) visant à accroître l’engagement civique et l’autonomisation économique de la jeunesse tunisienne pour favoriser un développement durable et inclusif en Tunisie.

L’objectif du projet Ma3an est atteint grâce à deux objectifs interdépendants :

Objectif 1 : Les jeunes sont dotés d’un meilleur accès aux compétences, aux services et aux possibilités d’engagement civique et d’autonomisation économique.

Objectif 2 : La jeunesse tunisienne dirige et participe de manière significative aux activités visant à répondre aux priorités des jeunes et de la communauté.

 Activité YLN :

Ma3an travaillera en partenariat avec l’organisation The Changers dans la région du Grand Tunis pour soutenir le réseau de jeunes leaders dans le cadre du projet YLN « Youth Leaders Network ». Cette collaboration couvrira 15 gouvernorats et impliquera plus de 1 000 jeunes leaders pour atteindre plus de 20 000 jeunes, en partenariat avec des centres de jeunesse et des espaces culturels soutenus par Ma3an.

 Objectifs du YLN :

Le YLN vise à faciliter l’engagement des jeunes dans des activités de leadership et de plaidoyer pour répondre aux priorités de la communauté, tout en améliorant l’accès aux compétences et aux opportunités d’autonomisation économique.

 Résultats souhaités pour le YLN :

Développement d’un réseau de jeunes leaders connectés à leurs communautés.

Un environnement favorable permettant aux jeunes de participer et de diriger des activités axées sur les priorités locales et globales.

Renforcement de l’accès aux compétences et aux opportunités d’engagement civique.

 Description de l’initiative:

Tunicompo est une initiative dirigée par des jeunes leaders dans le cadre du projet Ma3an, visant à aborder les enjeux environnementaux par l’autonomisation des jeunes dans la gestion des déchets organiques, la reforestation et les pratiques de développement durable. La formation en changement climatique est essentielle pour sensibiliser et équiper les jeunes avec les connaissances nécessaires pour s’engager dans des pratiques écologiques et réduire l’impact environnemental.

Contexte de la consultation :

Le formateur sera responsable du développement et de l’animation d’une formation d’une journée sur le Changement Climatique pour les jeunes participants de l’initiative Tunicompo, dans le cadre du projet Youth Leaders Network (YLN). L’objectif de la formation est de sensibiliser les jeunes aux enjeux globaux et locaux du changement climatique et de leur fournir des outils pratiques pour devenir des acteurs du changement dans leur communauté.

○ Objectifs spécifiques de la Formation :

⁃ La formation a pour but de vulgariser les concepts clés du changement climatique, permettant aux jeunes participants de comprendre les impacts à l’échelle mondiale et tunisienne. Elle visera à :

⁃ Appréhender les causes et les conséquences du changement climatique.

⁃ Identifier les impacts spécifiques du changement climatique en Tunisie.

⁃ Explorer les solutions possibles pour atténuer les effets du changement climatique, y compris les actions individuelles et collectives.

⁃ Inspirer les jeunes à intégrer les pratiques de développement durable dans leurs initiatives locales.

 Principales responsabilités :

⁃ Développer un contenu de formation complet et adapté sur le changement climatique, basé sur des exemples globaux et locaux.

⁃ Organiser des sessions de formation interactives et engageantes pour que les jeunes participants puissent comprendre les concepts théoriques et les applications pratiques.

⁃ Animer des ateliers et des discussions pour encourager les jeunes à développer des idées et des solutions pour réduire l’empreinte carbone de leurs communautés.

⁃ Fournir des supports pédagogiques et des ressources complémentaires pour approfondir les sujets abordés durant la formation.

⁃ Soutenir les jeunes participants dans la mise en œuvre des connaissances acquises lors de la formation dans le cadre de l’initiative Tunicompo.

○ Contenu de la Formation :

⁃ Introduction au Changement Climatique : Définition, causes et effets du changement climatique à l’échelle mondiale.

⁃ Focus sur la Tunisie : Impacts spécifiques du changement climatique dans la région tunisienne, notamment la sécheresse, la désertification et les enjeux côtiers.

⁃ Solutions et Atténuation : Mesures de réduction de l’empreinte carbone, importance des énergies renouvelables, de la gestion des déchets, et du développement durable.

⁃ Initiatives Locales : Exemples de pratiques écologiques locales, intégration des principes de développement durable dans des projets comme Tunicompo.

 Produits livrables :

⁃ Un programme de formation détaillé sur le changement climatique.

⁃ Matériel d’atelier, supports pédagogiques et exercices pratiques pour renforcer l’apprentissage des jeunes.

⁃ Outils d’évaluation pour mesurer l’impact de la formation sur les connaissances des participants.

⁃ Un guide pratique pour les jeunes, visant à soutenir leurs actions environnementales post-formation dans le cadre de l’initiative Tunicompo.

 Qualifications et Expérience :

⁃ Expertise démontrée dans la formation sur le changement climatique et les pratiques durables.

⁃ Expérience dans l’animation de formations pour jeunes et engagement en faveur de leur autonomisation.

⁃ Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des jeunes, y compris les différents niveaux d’expérience et les considérations relatives aux personnes handicapées.

⁃ Forte compréhension des défis climatiques spécifiques à la Tunisie.

⁃ Excellentes compétences en communication et pédagogie interactive.

⁃ Respect et gentillesse authentiques envers les jeunes participants, favorisant un environnement d’apprentissage positif et encourageant.

⁃ Capacité à rédiger des rapports concis et à présenter des informations de manière claire et structurée

 Durée et Calendrier :

Initiative Ariana (TuniCompo): La formation se déroulera sur une période d’une journée, le 14 Septembre 2024.

 Reporting :

Le formateur devra fournir des rapports à l’organisation The Changers sur les progrès réalisés, y compris les évaluations des participants, la conformité avec les objectifs et délais définis et les recommandations pour des améliorations futures.