Formateur·trice Soft Skills pour Bootcamps techniques EL Factory -EL SPACE عودة إلى الفرص

1. Contexte de la mission 

Dans le cadre du projet “EL Factory: Makers for the Future”, mis en œuvre par EL SPACE, ce programme vise à améliorer l’employabilité des jeunes en Tunisie à travers le développement de compétences techniques et transversales liées à l’Industrie 4.0. 

Le programme comprend trois parcours techniques complémentaires : 

• Fabrication Digitale (design 2D/3D, laser cutting, CNC, prototypage rapide) 
• Électronique (circuits, microcontrôleurs, IoT, prototypage de systèmes embarqués) 
• 3D Industriel (modélisation 3D, fabrication additive, impression 3D, optimisation de designs) 

Dans ce cadre, chaque participant suit également un module Soft Skills intégré, visant à renforcer ses compétences professionnelles et comportementales. Ce volet constitue un élément essentiel du parcours global, permettant aux participant(e)s de mieux valoriser 

leurs compétences techniques et de faciliter leur insertion professionnelle ou entrepreneuriale. 

Chaque bootcamp intègre ainsi des compétences transversales telles que le travail en équipe, la communication, la pensée critique et la construction de CV/portfolio, afin d’assurer une préparation minimale à l’employabilité et aux opportunités entrepreneuriales. 

2. Objectif de la mission 

La mission consiste à mobiliser un·e formateur·trice qualifié·e afin de concevoir, adapter et animer la composante Soft Skills intégrée aux bootcamps EL Factory. 

Le/la formateur·trice devra permettre aux participant·e·s de transformer leurs compétences techniques en valeur professionnelle, en renforçant leurs capacités de communication, de collaboration, de réflexion critique et de présentation de projets. 

3. Public cible et structure du Bootcamp 

Le Bootcamp Soft Skills s’adresse à des jeunes âgé·e·s de 18 à 35 ans participant aux différents parcours techniques du programme (fabrication digitale, électronique et 3D industriel). Les bénéficiaires incluent des étudiant·e·s, jeunes diplômé·e·s, jeunes en recherche d’emploi, jeunes entrepreneur·e·s et porteur·euse·s de projets innovants.

Les participant·e·s auront des profils techniques variés selon leur parcours, et le/la formateur·trice devra adapter ses interventions en fonction de leurs expériences pratiques issues des bootcamps techniques. 

Chaque bootcamp se déroule à Tunis sur une durée totale de six (6) jours : 

• Quatre (4) jours dédiés au volet technique (fabrication digitale, électronique ou 3D selon le parcours) 
• Deux (2) jours dédiés aux compétences transversales (soft skills) 

Le présent TDR concerne exclusivement la composante Soft Skills des bootcamps.

3. Responsabilités 

Le/la formateur·trice sera chargé·e de concevoir et d’adapter le contenu pédagogique des sessions soft skills en lien avec les réalités des parcours techniques suivis par les participant·e·s, d’animer des sessions interactives et participatives, d’encadrer des exercices pratiques, simulations et mises en situation, et d’accompagner les participant·e·s dans le développement de leurs compétences professionnelles. 

Il/elle devra également assurer le suivi pédagogique, évaluer les acquis des participant·e·s et contribuer à la production des rapports de formation. 

Les thématiques principales incluent notamment : 

• Travail en équipe et collaboration en contexte projet (maker / prototypage) 
• Communication interpersonnelle et professionnelle 
• Pensée critique et résolution de problèmes 
• Gestion du temps et organisation du travail 
• Prise de parole et présentation de projets techniques 
• CV, portfolio et valorisation de projets réalisés en bootcamp 
• Préparation aux entretiens et posture professionnelle 
• Employabilité et insertion dans les environnements techniques et innovants

4. Durée et calendrier 

Les bootcamps débuteront à partir de la troisième semaine du mois de juillet 2026 et se dérouleront jusqu’au mois de novembre 2026. Neuf (9) bootcamps seront organisés par parcours technique durant cette période. 

Le/la formateur·trice interviendra sur les deux (2) journées dédiées aux soft skills de chaque bootcamp, selon le calendrier validé avec l’équipe de coordination du projet. (nombre total des journées = 18 jours de formation) 

Le calendrier détaillé des sessions sera communiqué après la sélection du/de la formateur·trice. 

5. Modalités de candidature
6. Une proposition technique incluant la méthodologie et l’approche pédagogique 2. Une offre financière présentée en dinars tunisiens (TND) forfaitaire globale couvrant l’ensemble des coûts liés à la mission incluant honoraires et frais logistiques 
7. Un CV détaillé 
8. Deux références professionnelles 
9. Copie de la patente et du RNE 
10. Livrables 

• Plan pédagogique détaillé
• Supports de formation
• Comptes rendus et feuilles de présence
• Contribution à l’évaluation des participant(e)s et au rapport final du projet

7. Critères d’évaluation 

• Pertinence de l’expérience technique et pédagogique
• Qualité de l’approche méthodologique proposée
• Capacité d’animation et d’engagement des participant·e·s
• Compréhension des objectifs du programme
• Qualité des livrables proposés
• Références et expériences antérieures pertinentes
• Compétitivité de l’offre financière

Comment postuler: 

Les candidatures doivent être envoyées à : finance@elspace.co cc: aslema@elspace.co Objet obligatoire : “Formateur·trice Soft Skills pour Bootcamps techniques EL Factory” Date limite de candidature : 05 juillet 2026 à 23h59 (heure locale) 

Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.