FHI 360 recrute un Responsable du suivi et de l’évaluation basé à Tunis عودة إلى الفرص

POSITION: Monitoring and Evaluation Officer

OPENING DATE: August 19, 2016

CLOSING DATE: September 30, 2016

WORK PERIOD: Full-time (40 hours/week) for 15 months, from October 2016 until December 2017.

HIRING STATUS:  The Monitoring and Evaluation Officer will most likely be hired as a consultant with the possibility of transitioning into an FHI 360 employee status.

SALARY: A competitive daily rate will be offered and negotiated based on the candidate’s salary/rate history and the position’s requirements.

FHI 360 is a global development organization with a rigorous, evidence-based approach. Our professional staff includes experts in health, nutrition, education, economic development, peacebuilding, civil society, environment and research. FHI 360 operates from 60 offices with 4,400 staff in the U.S. and around the world. Our commitment to partnerships at every level and our multidisciplinary approach enable us to have a lasting impact on the individuals, communities and countries we serve–improving lives for millions.

FHI 360 is implementing a pilot project in three target communities in Tunisia that seeks to develop locally-owned strategies to support community resilience and increase youth engagement, and opportunities for youth. The project will work with local partner organizations and strengthen their capacity in the program areas.

BASIC FUNCTION OF POSITION:

The Monitoring and Evaluation Officer will report to and support the Developmental Evaluator and will be responsible for conducting traditional monitoring and evaluation activities. S/he will play a key role in the collection and reporting of indicator data, verifying the quality of data, and assisting in data collection and analysis process for the different activities. S/he will work closely with local partners to coordinate local data collection in the field. S/he will contribute to the development of monthly and quarterly performance reports.

PRIMARY RESPONSIBILITIES:

• Supporting the Development Evaluator in developing a monitoring and evaluation plan for the project;
• Implementing traditional monitoring and evaluation activities to track the progress of the project;
• Collecting, analyzing and verifying the quality of data;
• Assisting in the data collection and analysis process for project activities;
• Developing and maintaining collaborative relationships with local partners;
• Communicating and coordinating effectively with other team members to ensure effective monitoring and evaluation of activities, including grants;
• Assisting with the development of monthly and quarterly progress reports; and
• Performing other tasks related to the completion of project goals and deliverables.

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POSTE A POURVOIR : Responsable du suivi et de l’évaluation

DATE D’OUVERTURE DE L’APPEL A CANDIDATURE : 19 Août 2016

DATE LIMITE DE DEPOT DE LA CANDIDATURE : 30 Septembre 2016

PERIODE DE TRAVAIL : Temps plein (40 heures/semaine) pendant 15 mois, de Octobre 2016 à Décembre 2017.

STATUT D’EMBAUCHE : Le chargé de programme et des subventions sera très probablement recruté comme consultant, avec la possibilité d’obtenir ultérieurement le statut d’employé de FHI 360.

SALAIRE : Un forfait journalier compétitif sera proposé et négocié sur la base de l’historique de rémunération/honoraires du candidat et des exigences du poste.

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Notre personnel comprend des spécialistes de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de la consolidation de la paix, de la société civile, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4.400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Notre engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et notre compétence pluridisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays auxquels nous apportons notre assistance – en améliorant de façon durable le quotidien de millions de personnes.

FHI 360 met en œuvre un projet pilote dans trois communautés cibles en Tunisie pour développer des stratégies conçues au niveau local pour soutenir la résilience des communautés, accroître l’engagement des jeunes et leurs opportunités. Le projet travaillera en collaboration avec des organisations partenaires locales et développera leurs capacités dans les domaines couverts par le programme.

FONCTION PREMIERE DU POSTE :

Le responsable du suivi de l’évaluation travaillera sous la responsabilité de l’évaluateur développemental qu’il soutiendra, et sera chargé des activités traditionnelles de suivi et d’évaluation. Il/elle jouera un rôle clé dans la collecte et le déclaration des données des indicateurs, vérifiera la qualité des données et assistera dans le processus de collecte et d’analyse des données des différentes activités. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour coordonner la collecte des données locales sur le terrain. Il/elle contribuera à l’élaboration des rapports de performance mensuels et trimestriels.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

• Soutenir l’évaluateur développemental dans l’élaboration d’un plan de suivi et d’élaboration pour le projet ;
• Mettre en œuvre des activités du suivi et d’évaluation traditionnelles pour suivre l’état d’avancement du projet ;
• Collecter, analyser et vérifier la qualité des données ;
• Assister dans la collecte et l’analyse des données pour les activités du projet ;
• Développer et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires locaux ;
• Communiquer et coordonner efficacement avec les autres membres de l’équipe pour assurer un suivi et une évaluation efficaces des activités, y compris des subventions ;
• Aider à l’élaboration des rapports d’avancement mensuels et trimestriels du projet ;
• Effectuer d’autres tâches relatives à la réalisation des objectifs et livrables du projet.

QUALIFICATIONS REQUISES