Facilitateur/rice Programme Parentalité Positive – Le Kef-UNICEF عودة إلى الفرص
Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF)
يطلق Appel à candidaturesانتهاء الصلاحية
07 أكتوبر 2025 Dans 4 jours
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تفاصيل الفرصة
Mission and objectives
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la petite enfance (de 0 à 8 ans) est essentiel au développement de l’enfant et qu’investir dans cette période est crucial pour contribuer au développement du capital humain d’un pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.
Context
Cette affectation de volontariat est soutenue par l’Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l’inclusion des jeunes, avec un focus sur l’inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées. Le bureau national de l’UNICEF en Tunisie soutient le gouvernement dans la mise en avant de la petite enfance dans l’agenda politique, dans le but d’augmenter les investissements publics et privés dans les premières années, reconnaissant que cette période représente une opportunité unique pour développer le capital humain de la Tunisie et réduire les inégalités géographiques et socio-économiques et contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable d’ici 2030. Conçu pour promouvoir les « soins attentifs » des jeunes enfants de 0 à 6 ans à travers des interventions en matière de stimulation et d’éducation précoces, de santé, de nutrition et de protection (prévention de la violence), le programme de parentalité positive (offre aux parents et aux tuteurs, y compris les familles vulnérables bénéficiant d’un soutien au titre de la protection sociale programme AMEN Social) des outils essentiels pour améliorer leurs compétences parentales et de garde d’enfants et promouvoir leur bien-être mental et celui de leur famille. Le renforcement de la « parentalité positive », en particulier auprès des familles les plus vulnérables, a été identifié comme l’une des six priorités stratégiques de la stratégie nationale multisectorielle de développement de la petite enfance 2017-2025. Le programme de parentalité positive a été élaboré conjointement par cinq ministères de tutelle (ministère de la Femme, Ministère de la Santé, Ministère des Affaires sociales, Ministère de la Culture et Ministère des Affaires religieuses) sur la base de l’étude sur les connaissances, attitudes et pratiques parentales (UNICEF, 2020), des données de l’Enquête en grappes à indicateurs multiples et de consultations décentralisées avec les principales parties prenantes. La phase pilote a débuté en 2020 dans 4 sites pilotes – un centre d’éducation de la petite enfance, un centre de santé maternelle et infantile, un centre culturel et un Koutteb. En 2023, le programme a été étendu à 17 sites supplémentaires et d’ici fin 2025, 56 sites au total mettront en œuvre le programme. La phase d’expansion s’appuie sur l’expérience et les leçons tirées du projet pilote du programme de parentalité positive jusqu’à présent afin de renforcer et d’approfondir les points d’intégration avec le programme de protection sociale. La parentalité positive améliore l’accès à une stimulation précoce de qualité, y compris la nutrition, des services et des conseils, en particulier pour les enfants les plus vulnérables. Communication pour le changement social et comportemental sur la nutrition. Le programme doit avoir pour composante principale : i) Renforcer les capacités des travailleurs de première ligne de différents secteurs, tels que la santé, la nutrition, l’éducation de la petite enfance et la protection sociale/de l’enfance, et ; ii) améliorer les compétences et les comportements parentaux pour avoir un impact positif sur le bien-être physique, intellectuel et émotionnel des enfants.
Task description
Sous la supervision directe du Gender & Développement Specialist, le/la Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : 1. Soutenir le Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors dans la mise en œuvre, le suivi et le rapportage du programme Parentalité positive dans les sites sous sa responsabilité. 2. Appuyer le programme de soutien documentant les enseignements tirés et les bonnes pratiques. 3. Organiser et faciliter les visites sur le terrain 4. Soutenir la coordination des différents acteurs au niveau local.
Eligibility criteria
Age
18 – 80
Required experience
No experience required
Donor priorities
.
Nationality
Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.
Additional eligibility criteria
.
Assignment requirements
Relevant experience
No experience required
Languages
French, Level: Working knowledge, Required Arabic, Level: Fluent, Required
Required education level
Bachelor’s degree in Sciences sociales, éducation, petite enfance, communication.
Competencies and values
– Responsabilité – Adaptabilité et Flexibilité – Construire la Confiance – Engagement et Motivation – Engagement envers l’Apprentissage Continu – Communication – Créativité – Éthique et Valeurs – Intégrité – Planification et Organisation – Professionnalisme – Respect de la Diversité – Autogestion – Travail en Équipe
Skills and experience
– Une première expérience, même à titre de stage, est un atout.. – Une expérience de collaboration avec une entité publique ou une organisation de la société civile est considérée un atout.
Area(s) of expertise
Community development, Development programmes
Driving license
–
Other information
Volunteerism is understood as a wide range of activities undertaken of free will, for the general public good, for which monetary reward is not the principal motivating factor.
Living conditions and remarks
Le volontaire Communautaire de l’ONU reçoit le package suivant : • Indemnité mensuelle de subsistance (environ 939,84TND / mois)
Montant forfaitaire d’entrée = 50 USD (paiement unique versé en TND) • Couverture d’assurance complète pour la santé, la vie et les actes malveillants
Accès à E-Campus, plateforme d’apprentissage de VNU Informations supplémentaires disponibles sur : • https://app.unv.org/calculator • https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service
Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Reasonable accommodation
UNICEF offers reasonable accommodation for UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the recruitment process and afterwards in your assignment.
Note on Covid-19 vaccination requirements
In addition to duty station-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the appointment. It does not apply to UN Volunteers who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their contracts.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
كيفية الترشّح
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