Facilitateur principale (Paix)-WeYouthOrganization Retour vers les opportunités

Titre du poste : Facilitateur principale (Paix)

Le projet SOLVE « Solutions to Violent Extremism» est un projet implémenté par We Youth Organization dans le cadre du programme MA3AN financé par L’Agence américaine pour le développement international (USAID) et mis en œuvre par FHI 360 qui vise à accroître la participation des jeunes à la vie civique et politique, à répondre aux doléances des jeunes et à prévenir la radicalisation dans les communautés tunisiennes vulnérables à l’extrémisme violent (VE).

Ma3an soutiendra les acteurs communautaires –jeunes, société civile, autorités locales, secteur public, secteur privé, etc. –à élaborer et à mettre en œuvre, en collaboration, des solutions locales visant à prévenir et à contrer l’extrémisme violent (P/CVE). Plus précisément, grâce au processus en trois phases :

•Recueillir et analyser des informations sur le contexte, la dynamique et les moteurs de leur communauté, qui influencent la vulnérabilité à l’EV, en plus du paysage des programmes P/EVC pour produire des instantanés communautaires de l’EV.

•Réunir les principales parties prenantes dans des dialogues SOLVE pour valider et développer les conclusions des instantanés, hiérarchiser les problèmes d’EV sur lesquels se concentrer et définir les actions prioritaires qui traitent directement ces problèmes.

•Collaborer à la mise en œuvre des solutions P/CVE qu’ils ont hiérarchisées et conçues.

Ce projet est en partenariat avec la « Commission Nationale de Lutte Contre le Terrorisme » (CNLCT) surses activités P/CVE et travaillera en étroite collaboration avec les représentants locaux de la CNLCTsur le processus SOLVE en particulier les partenaires communautaires dans 6 gouvernorats :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée de contrat : 12 mois

Horaires de travail : Plein-temps 7 heures par jour, 35 heures par semaine, 5 jours par semaine.

Emplacement : Siège de l’organisation WeYouth , avec déplacements fréquents vers les zones d’intervention suivants :

•Gabes

•Gafsa

•Kbeli

•Mednine

•Sfax

•Sidi Bouzid

•Tozeur

•Tataouine

∙Groupes mensuels de supervision/formation assurés par le responsable des projets de Paix.

∙Rencontres individuelles avec le responsable des projets de paix si nécessaire.

∙ Possibilités de croissance et de formation externes lorsque cela est possible.

Le facilitateur principal dirigera le processus :

-Conception, de développement et/ou d’animation des méthodologies SOLVE

–La formation des animateurs.

–Les évaluations après action et d’autres activités de formation et d’accompagnement.

–Le travail de coordinateur entre les facilitateurs de chaque gouvernorat et les membres de CNLCT. Il/elle doit avoir une expertise dans la conception et l’animation de formations, l’élaboration de matériel d’orientation et de rapports (de préférence pour les organisations de la société civile), le renforcement des capacités et l’accompagnement, la facilitation des processus de dialogue(de préférence au sein des communautés en Tunisie et sur des sujets pertinents).

Une formation supérieure dans un domaine jugé pertinent pour la mission (sciences politique, sociologie, droit, coordination etc.)

La/le facilitateur principale doit avoir :

•Avoir un diplôme universitaire

•Dynamisme, autonomie et proactivité Capacité à travailler sous pression

•Très bonne capacité d’analyse et de synthèse

•Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point)

•Avoir une expertise confirmée dans la facilitation et/ou la modération des ateliers.

•Expérience de travail avec les autorités locales et la société civile en Tunisie

•Connaissance des mécanismes de la démocratie participative ;

•Une bonne connaissance du contexte local

•Connaissances et expérience en matière d’inclusion sociale et prévention de l’extrémisme violent.

•Excellente capacité de communication et d’analyse ;

•Une maîtrise des langues (arabe/français/anglais) et de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français/Anglais.

∙Salaire progressif de niveau d’entrée.

∙Faites une différence dans l’expérience d’un WEYOUTHer.

∙ Avoir une expertise dans la thématique.

∙ Apprendre à se connaître, se développer personnellement.

∙ Redonner et contribuer à la communauté.

∙ S’amuser !