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Projet « SOLVE : Solutions to Violent Extremism » 

❖ A propos de la fondation Face Tunisie : 

La Fondation Agir Contre l’Exclusion (Face-Tunisie), a été créé en 2012 avec pour mission de  favoriser l’engagement social et sociétal des entreprises afin de prévenir et de lutter contre toutes les  formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté en mobilisant son réseau d’entreprises, les  acteurs publics et la société civile. 

Face Tunisie, avec le soutien de la Fondation Face France, déploie ses projets sur l’ensemble du  territoire tunisien. 

❖ Projet SOLVE « Solutions to Violent Extremism » : 

Le projet SOLVE « Solutions to Violent Extremism» est un projet implémenté par FACE Tunisie dans  le cadre du programme MA3AN financé par L’Agence américaine pour le développement international  (USAID) et mis en œuvre par FHI 360 qui vise à accroître la participation des jeunes à la vie civique  et politique, à répondre aux doléances des jeunes et à prévenir la radicalisation dans les communautés  tunisiennes vulnérables à l’extrémisme violent (VE). 

FACE Tunisie soutiendra FHI 360/Ma3an dans la co-conception et la formation d’acteurs locaux pour  mettre en œuvre le processus SOLVE (Solutions to Violent Extremism) dans les gouvernorats  tunisiens. Ma3an soutiendra les acteurs communautaires – jeunes, société civile, autorités locales,  secteur public, secteur privé, etc. – à élaborer et à mettre en œuvre, en collaboration, des solutions  locales visant à prévenir et à contrer l’extrémisme violent (P/CVE). Plus précisément, grâce au  processus en trois phases : 

• Recueillir et analyser des informations sur le contexte, la dynamique et les moteurs de leur communauté, qui influencent la vulnérabilité à l’EV, en plus du paysage des programmes P/EVC pour produire des instantanés communautaires de l’EV. 
• Réunir les principales parties prenantes dans des dialogues SOLVE pour valider et développer les conclusions des instantanés, hiérarchiser les problèmes d’EV sur lesquels se concentrer et définir les actions prioritaires qui traitent directement ces  problèmes.  
• Collaborer à la mise en œuvre des solutions P/CVE qu’ils ont hiérarchisées et conçues.

Ce projet est en partenariat avec la “Commission Nationale de Lutte Contre le Terrorisme” (CNLCT)  sur ses activités P/CVE et travaillera en étroite collaboration avec les représentants locaux de la  CNLCT sur le processus SOLVE en particulier les partenaires communautaires dans 6 gouvernorats : 

• El Kef 
• Kasserine  
• Kairouan 
• Sousse 

• Siliana  
• Zaghouane

❖ Conditions du poste : 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 

Durée de contrat : 12 mois 

Horaires de travail : Plein-temps (40heures/semaine) 

Emplacement : Basé à Tunis, avec déplacements fréquents vers les zones d’intervention suivants : 

• El Kef 
• Kasserine  
• Kairouan 
• Sousse  
• Siliana  
• Zaghouane

❖ Principales tâches et responsabilités du poste : 

Le facilitateur principal dirigera le processus : 

-Conception, de développement et/ou d’animation des méthodologies SOLVE – La formation des animateurs 

– Les évaluations après action et d’autres activités de formation et d’accompagnement.  – Le travail de coordinateur entre les facilitateurs de chaque gouvernorat et les membres de CNLCT. 

Il/elle doit avoir au moins cinq ans d’expérience dans la conception et l’animation de formations,  l’élaboration de matériel d’orientation et de rapports (de préférence pour les organisations de la  société civile), le renforcement des capacités et l’accompagnement, la facilitation des processus de  dialogue (de préférence au sein des communautés en Tunisie et sur des sujets pertinents).  

❖ Critères d’éligibilité : 

En plus d’une formation supérieure (Master) dans un domaine jugé pertinent pour la mission (sciences  politique, sociologie, droit, coordination etc.) 

La/le facilitateur principale doit avoir : 

• Une expérience confirmée en matière de facilitation d’atelier de travail ; 
• Expérience de travail avec les autorités locales et la société civile en Tunisie ; • Connaissance des mécanismes de la démocratie participative ;

• Une bonne connaissance du contexte local  
• Connaissances et expérience en matière d’inclusion sociale et prévention de l’extrémisme violent. 
• Excellente capacité de communication et d’analyse ; 
• Une maîtrise de la langue arabe (dialecte tunisien) et de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français/Anglais