Expertise pour Elaboration d’un guide-Association Tounissiet عودة إلى الفرص

Appel à Candidatures 

Expertise pour Elaboration d’un guide sur La budgétisation  locale sensible au genre et animation des ateliers de sa  vulgarisation  

PAYS : TUNISIE 

PROJET : Mécanisme d’intégration de l’approche Genre dans les  Politiques Locales MIAG-PL.

Qui sommes-nous ? 

L’association Tounissiet, fondée en 2011, œuvre pour les droits des femmes tunisiennes. Dès sa  création, elle a mis au point des mécanismes de l’intégration du « gender maintreaming» dans les  politiques publiques. Ses objectifs sont principalement : 

∙ L’Amélioration du cadre législatif ; 

∙ Le renforcement des capacités des femmes ; 

∙ La contribution à instaurer des politiques publiques sensibles au genre. 

L’association a mené plusieurs projets pour promouvoir la gouvernance locale et l’intégration de  l’approche genre. Ces projets concernent essentiellement la prise en considération de l’approche  genre dans les villes sures et sécurisées, et dans les services publics et locaux. Ces projets intègrent aussi le renforcement de rôles des femmes dans les communes, comme un levier de la  gouvernance locale. 

Se focalisant sur le « gender maintreaming» dans la gouvernance locale, l’association Tounissiet mène son projet « Mécanismes d’Intégration de l’Approche Genre dans les Politiques Locales  MIAG-PL » appuyé par l’Agence Espagnole pour la coopération internationale au développement  « AECID » est ce depuis 2020.  

L’association Tounissiet a conduit lors du montage de ce projet plusieurs activités de renforcement des capacités et des connaissances, ainsi que des activités d’accompagnement des municipalités  pour renforcer davantage l’intégration de l’approche genre dans les politiques locales. En effet  l’association vise à intégrer l’approche genre dans la planification, la programmation locale ainsi  que dans le processus budgétaire communal afin d’éliminer toutes les formes de discrimination et  parvenir à l’égalité en matière de développement local. 

Contexte de la mission : 

Le «concept genre » n’est pas toujours encré dans les esprits et textes régissant les politiques  locales et les pratiques budgétaires publiques et locales et ce malgré les efforts déployés. En effet,  les publications et rapports nationaux et internationaux montrent que la majorité des collectivités  locales manque des compétences de bases et n’a pas les connaissances ni la technicité nécessaires  pour élaborer des budgets locaux et des PAIs sensible au genre.  

Cette carence technique et pratique s’explique par plusieurs raisons à savoir principalement  l’absence de ressources humaines qualifiées contribuant, entre autre, à l’échec des municipalités  dans le processus budgétaire local. 

L’ambiguïté des textes juridiques relatifs aux finances locales et au processus budgétaire local ainsi  que l’absence des manuels de procédures sur les pratiques budgétaires locales sensibles au genre  peuvent expliquer cet échec. 

Cette mission s’insérant dans ce contexte général et spécifique cherche à combler ces lacunes  s’avérant profonde dans beaucoup de localité en Tunisie. En effet, le besoin de l’élaboration du  guide portant sur la budgétisation locale sensible au genre a émané des municipalités cibles, qui  ont exprimé la nécessité d’avoir un document pratique détaillant de manière claire et simplifiée le  processus budgétaire, et les mécanismes et les outils de l’intégration de l’approche genre tout au  long de ce processus technique et complexe.

A cet effet l’association Tounissiet lance un appel à candidature pour sélectionner un(e) expert (e) pour accomplir la mission d’Elaboration de guide sur La budgétisation locale sensible au genre et  animation des ateliers de vulgarisation du guide. 

Votre mission : 

L’expert(e) sélectionné (e) sera en charge des deux missions suivantes : 

1/ Elaboration d’un guide pratique sur la budgétisation locale sensible au genre en langue arabe  et française : 

A-1 : élaborer un guide pratique en version arabe en se basant sur expériences comparées et des  bonnes pratiques à chaque étape de budgétisation locale sensible au genre et en tenant compte  des besoins des bénéficiaires déjà collectés. 

A-2 : Proposer des outils de travail dans l’intégration de l’approche genre au cours de la  budgétisation locale sensible au genre qui seront annexe au guide. 

A-3 élaborer une version française du guide. 

2/ Animation de 3 ateliers de vulgarisation du guide : 

A-4 préparer des supports de vulgarisation du guide. 

A-5 Animer de 3 ateliers de vulgarisation 

A-6 Présentation d’un rapport final da la mission.  

Cible de la mission : 

Les cibles de toute la mission dans ses deux aspects sont : 

∙ Les conseiller(e)s municipaux/municipales 

∙ Les administratif (ve)s des municipalités 

NB : Au moins 60% des participants sont des femmes. 

Les six municipalités cibles de ce projet sont : 

∙ Municipalités du Grand Tunis : Le Bardo et Ezzahra, Mhamdia et Sidi Hassine

∙ Municipalités du gouvernorat de Beja : Gboulat 

∙ Municipalités du gouvernorat de Jendouba : Boussalem 

Lieu et duré de la mission : 

Les activités A1, A2, A3, A4 et A6 seront principalement exercées dans le bureau de l’expert(e).  Des déplacements peuvent éventuellement être faits aux bureaux de l’association ou des  municipalités pour assurer la finalisation du guide dans ses deux versions. 

L’activité A2 sera assurée dans les lieux a déterminé par l’association. 

La durée de la mission s’étale sur une période de 4 mois, commençant par une réunion e  démarrage à tenir le 03/02/2023 au siège de l’association.

Votre profil : 

∙ Être titulaire d’un Master en économie, gestion ou d’un diplôme universitaire équivalent  ou dans des domaines équivalents,  

∙ Avoir une expérience d’au moins 5 ans en matière de gouvernance locale, de suivi des  politiques publiques et d’approche genre. Avoir une expérience avec les municipalités  serait un tout. 

∙ Avoir une expérience d’au moins 3ans sur la budgétisation sensible au genre.  ∙ Avoir des excellentes capacités de facilitation et animation pédagogique des formations ; ∙ Avoir des compétences de communication efficaces, y compris la capacité de travailler de  

manière autonome et en coopération étroite avec le personnel de l’association et du  comité de pilotage ; 

∙ Avoir une expérience prouvée en la rédaction d’études/rapports/manuel/ guide d’au  moins 3 expériences. 

∙ Maîtrise de français ou/et Arabe écrit et parlé, y compris la capacité de fournir des rapports  finalisés et édités de haute qualité professionnelle  

∙ Avoir des expériences de travail avec des projets de partenariats avec l’AECID serait un  atout. 

Le dossier de candidature doit comprendre : 

∙ Curriculum vitae détaillé  

∙ Une note méthodologique détaillée. 

∙ Offre financière. 

NB : Les charges de l’hébergement seront assurées par l’association. 

Le dossier sera évalué sur la base de la grille suivante : 

Le/la candidat(e) ayant une moyenne d’au moins 80 points sera éligible à la liste limitative de  sélection. Les personnes sélectionnées pourront être contactées pour des éventuels entretiens. 

Appel à Candidatures mission elaboration guide BSG 17.01.23