Expertise gestion environnementale et sociale-Expertise France Retour vers les opportunités

Intitulé de la mission :Expertise gestion environnementale et sociale 

Période de mise en œuvre:Janvier  à juin 2026 (6 mois maximum)

Nombre de jours indicatif :15 jours sur 6 mois maximum

Type de contrat:Contrat de prestation de services 

• Contexte général

Depuis plus d’une décennie, la Tunisie a connu un développement remarquable de son écosystème entrepreneurial, porté par l’engagement d’acteurs publics, privés et de la société civile. Cette dynamique a conduit à l’adoption du Startup Act en 2018, positionnant le pays comme l’un des écosystèmes les plus innovants de la région. La coopération franco-tunisienne, et particulièrement l’AFD et Expertise France, a contribué de manière déterminante à structurer et consolider cet environnement à travers plusieurs projets majeurs : EnLien, FAST, MEET Africa 2, ainsi que les projets européens Innov’i et Greenov’i. Plus de 3000 entrepreneurs ont ainsi été accompagnés et plus d’une trentaine de structures renforcées.

Le projet « Entrepreneuriat et Migration » (5 millions d’Euros sur financement de l’Agence Française de Développement) s’inscrit pleinement dans cette continuité. Il vise à amplifier les acquis et à renforcer l’inclusion économique, en mettant l’accent sur les jeunes, les femmes, les migrants de retour et les territoires à fort potentiel. Il capitalise sur des initiatives structurantes telles que les centres ELIFE, The Dot, ou encore les dispositifs d’appui à la diaspora.

L’objectif général du projet est de favoriser une croissance économique inclusive et durable, en mobilisant l’entrepreneuriat comme levier de développement. Il s’appuie sur composantes complémentaires :

• Composante 1 : accompagnement renforcé à l’entrepreneuriat en région via les centres ELIFE Cette composante vise à soutenir les dynamiques entrepreneuriales dans les régions les plus vulnérables, en particulier auprès des jeunes potentiellement tentés par l’émigration et des migrants de retour. 
• Composante 2 : mécanismes d’accompagnement innovants pour les TPE/PME et mobilisation de la diaspora économique à travers un guichet de subvention et structuration 
• Composante 3 : pérennisation du modèle économique de The Dot et The Dot Landing – appui à la diaspora entrepreneuriale (DIASDEV). Cette composante a pour objectif de consolider The Dot comme structure pivot de l’écosystème tunisien de l’innovation et de l’entrepreneuriat. 

Le projet propose une approche intégrée, combinant entrepreneuriat, innovation et mobilisation des diasporas, tout en articulant l’action d’acteurs nationaux majeurs tels que la CDC et la Fondation Tunisie pour le Développement. En créant des passerelles entre régions, structures d’accompagnement, entrepreneurs et diaspora, il contribue à renforcer la dynamique économique tunisienne et à soutenir de nouvelles opportunités pour les publics prioritaires.

• Contexte spécifique

La mise en œuvre du projet « Entrepreneuriat et Migration » implique un accompagnement d’entrepreneur.es, de structures régionales (centres ELIFE), de TPE/PME et d’initiatives issues de la diaspora, dans plusieurs territoires du pays. Cette diversité d’acteurs et de contextes nécessite une gestion rigoureuse des enjeux environnementaux et sociaux, conformément aux exigences de l’AFD et aux standards internationaux.

Le/la spécialiste E&S assurera la conformité du projet aux normes AFD, identifiera les risques potentiels liés aux activités soutenues, veillera à l’inclusion des publics prioritaires (jeunes, femmes, migrants de retour), renforcera les capacités de l’équipe projet et mettra en place un dispositif de suivi E&S adapté. Sa mobilisation garantit une mise en œuvre responsable, sécurisée et durable du projet, tout en valorisant ses impacts positifs sur les territoires et les bénéficiaires.

• Objectifs 

Le recrutement d’un.e expert.e a pour objectifs principaux de : 

• Mettre en place un cadre de gestion environnementale et sociale ; 
• Former et accompagner l’équipe projet dans la mise en œuvre des premières actions issues de ce plan. 

• Description de la mission

Votre rôle comprendra les principaux axes d’intervention (de manière non exhaustive) :

• Élaborer le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) du projet conformément aux exigences de l’AFD et aux standards de gestion des risques E&S.
• Identifier les risques et impacts E&S liés aux différentes composantes du projet (soutien aux entrepreneurs, centres ELIFE, TPE/PME, structures d’accompagnement, actions diaspora).
• Développer les outils opérationnels si nécessaire de mise en œuvre du CGES : check-lists, matrices de risques, plans d’atténuation, protocoles, indicateurs de suivi.
• Former et accompagner les équipes d’Expertise France à l’application du CGES et aux bonnes pratiques E&S (sessions de formation, ateliers pratiques, coaching terrain).

• Résultats attendus, livrables et calendrier prévisionnel

Résultats attendus : 

• Conception d’un CGES et révision du PGES et ; 
• Formation de l’équipe à la mise en œuvre de ce cadre. 

Livrables : 

• Note de cadrage ; 
• CGES et PGES révisé et ;
• Rapport de formation.

Calendrier : 

La mission s’étalera sur 6 mois maximum. En démarrage de mission, une note de cadrage sera rédigée à la suite d’entretiens avec les différentes parties prenantes au projet afin d’établir une méthodologie et un planning réaliste.

• Profil souhaité 

Qualifications et compétences :

Qualifications 

• Diplôme universitaire en économie, finance, gestion ou dans un domaine connexe.

Compétences Requises/ Expérience 

• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans en gestion des risques environnementaux et sociaux, évaluation des risques financiers et développement de stratégies d’investissement responsable, notamment dans les secteurs bancaires, financiers et industriels ; 
• Au moins 3 expériences de prestations similaires ; 
• Forte expérience dans la gestion de projets internationaux, en particulier dans les domaines de l’entrepreneuriat, l’inclusion sociale et de la migration.

Qualités et Capacités

• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, à diriger des projets complexes et à garantir l’adhésion des parties prenantes ;
• Excellentes aptitudes à la formation et à la communication, avec une expérience significative dans la formation de cadres et d’experts en gestion des risques environnementaux et sociaux ;
• Capacité à identifier les risques, à évaluer les impacts sociaux et environnementaux, et à recommander des solutions pratiques pour les intégrer dans des stratégies d’investissement responsable ;
• Fortes compétences en travail d’équipe et en relations interpersonnelles ; 
• Flexibilité et pragmatisme ; 
• Aptitudes en synthèse et en rédaction ; 
• Maîtrise du français et de l’arabe tunisien (écrit/ oral).

• Informations complémentaires

Les candidatures doivent inclure les éléments suivants : 

• Un CV détaillé de l’expert.e proposé.e ; 
• Une liste de références de prestations similaires ;
• Un prix unitaire TTC à l’homme.femme par jour en euros. Ce coût comprend les frais de communication, d’internet, d’équipements informatiques nécessaires à la mission et autres frais annexes (hors missions et déplacement hors Grand Tunis). 

N.B : les frais de mission, s’il y en a, seront pris en charge au réel selon les barèmes d’Expertise France

Le processus de sélection se déroulera en deux temps : 

Conduite d’un entretien avec les candidat.e.s présélectionné.e.s. 

Négociation du prix si nécessaire. 

Date de démarrage souhaitée : 15 janvier 2026