Expert(e) pour élaborer une Stratégie de mobilisation – Friguia pour les Stratégies Retour vers les opportunités

Terme de Référence

 Recrutement d’un(e) Expert(e) pour élaborer une  Stratégie de mobilisation 

TITRE DU PROJET: Renforcement de la société civile émergente (ROSE)

TYPE DE CONTRAT: PRESTATION DE SERVICE 

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION : 

L’association Friguia pour les Stratégies est une association créée le 17 août 2017.

Notre vision : 

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels

CONTEXTE ET DESRIPTION DE LA MISSION ; 

Cette formation s’inscrit dans le cadre du projet « ROSE», Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity, Ce projet vise à renforcer la résilience de la société civile tunisienne vis-à-vis des défis relatifs à l’espace civique et d’appuyer les alternatives adaptées au contexte actuel.

Les objectifs du projet sont : 

– Permettre à la société civile de réagir au contexte actuel avec des actions ponctuelles, notamment concernant le rétrécissement de l’espace civique ; 

– Renforcer la résilience de la société civile tunisienne vis-à-vis des défis relatifs à l’espace civique ;

– Prévenir, traiter et atténuer les risques et les vulnérabilités auxquelles la société civile tunisienne fait face par rapport à une situation particulière ;

– Améliorer les capacités d’adaptation de la société civile en appuyant des réponses alternatives au contexte actuel. 

Sujet de la consultation :

Dans le cadre d’un programme de renforcement de capacités des membres de l’association crée dans le cadre du projet « ROSE », nous cherchons à recruter un(e) expert(e) expérimenté(e) en stratégie de mobilisation des jeunes pour assurer une formation présentielle pour élaborer une stratégie efficace visant à attirer et à fidéliser de nouveaux membres.

Durée et lieu de la mission 

La réalisation de la présente mission s’étalera sur 1 jour de travail : 23 avril 2024 avec 1 jour de reporting. 

La formation rassemblera 15 personnes

Objectifs de la formation : 

L’atelier a pour objectif de mettre en place une stratégie de mobilisation des nouveaux membres au profit de notre association. 

Tache de formateur 

Le formateur aura pour missions de : 

• Concevoir le programme et le contenu des modules de la formation pour le sujet de la formation 
• Animer une formation présentielle de 01 jour pour un groupe de 15 personnes avec 1 jour de préparation et de reporting 
• Travailler opérationnellement avec les participants pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation, visant à accroître l’engagement des membres.

Résultat attendu 

• Les participants ont acquis les compétences pratiques nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer efficacement des stratégies de mobilisation des membres au sein de leur association.
• Une stratégie de mobilisation est finalisée 

DOSSIER DE CANDIDATURES ; 

Les candidats soumettront les documents clés suivants : 

1. Curriculum vitae (CV) 
2. Une proposition technique décrivant comment ils proposent d’entreprendre cette mission, y compris un plan de travail 
3. Proposition financière en TTC comprenant des honoraires professionnels quotidiens 

Livrables :

Pré-test / Post-test 

Un rapport de formation validé en format Word comprenant :

• La présentation des modules
• Table de matière 
• Méthodologie utilisée
• Déroulement des travaux par jour
• Les évaluations 
• La recommandation de l’atelier
• Les annexes 

REMUNERATION 

Elle se fera sur la base de la qualification, de l’expérience du candidat et des conditions de travail. Le paiement se fera à la fin de la mission 

Critères de sélection :

Diplôme 25%

Expérience dans le thème 30%

Connaissance du contexte local 20%

Offre financière 25%