Expert(e) en Soft Skills-TAMSS Retour vers les opportunités

L’association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale (TAMSS)

Expert(e) en Soft Skills au profit des formateurs et des conseillers des centres de formation professionnelle.

Local Employment in Africa for Development – LEAD, est un projet mis en œuvre par l’ONG SPARK en partenariat avec l’association TMASS en Tunisie et financé par le ministère des Affaires Étrangères Hollandais. En vue de renforcer et de créer de nouvelles opportunités d’emploi, LEAD soutient la création d’entreprises et la croissance des PME par la mise à disposition d’un accompagnement et un meilleur accès au financement et aux marchés, en particulier aux jeunes et femmes dans les régions vulnérables. 

Pour cela, l’association prévoit le recrutement d’un Expert(e) en Soft skills pour les formateurs et les conseillers de Centre de Formation et d’Apprentissage Siliana.

L’objectif général de cette mission est de doter les formateurs et les conseillers des centres de formation professionnelle des compétences indispensables en termes de développement personnel et leur apporter les compétences requises pour une pratique professionnelle permettant d’intervenir sur tous types de missions, et afin d’épauler les apprenants pour qu’ils développent leur potentiel de réussir et atteignant leurs objectifs et leurs carrières professionnelles.

• Former les formateurs sur les techniques d’animation
• Optimiser les différents types d’intelligence pour exprimer toutes les ressources du potentiel des formateurs et encourager l’effort de progression personnelles dans une expérience partagée avec les autres ;
• Améliorer l’aspect humain et communicationnel ;
• Renforcer les compétences des formateurs et des conseillers pour qu’ils deviennent capables de coacher et d’accompagner les apprenants ;
• Développer la capacité d’être à l’écoute de ses émotions, de ses besoins, de ses valeurs et les exprimer avec authenticité, techniques de communication (intelligence émotionnelle/écoute émotionnelle) – Bilan de compétences ;
• Communication interpersonnelle CIP;
• Améliorer la qualité des relations des formateurs et des conseillers dans différentes situations de prise de parole ;
• Intégrer le processus et maîtriser les techniques de la communication non-violente ;
• Gestion du stress, intelligence émotionnelle, 

• Nombre de jours : 6 Jours de formation pour 15 formateurs et conseillers.

• Du 15 Avril au 15 Mai 2023

• Centre de Formation et d’Apprentissage siliana

• Les formateurs et les conseillers d’apprentissage 

• Programme de la formation et méthodologie
• Les supports de formation 
• Des fiches d’évaluation (Pré-Post Formation)
• Un rapport de formation 

• La supervision sera assurée par l’équipe de TAMSS.

• Être titulaire au moins d’un diplôme de niveau Bac+5 ;
• Avoir des certificats prouvant ses expertises dans des activités similaires à celles objet de la présente mission ;
• Une expérience signifiante en termes de renforcement de capacités, en animation de formations basée sur les techniques interactives ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans le renforcement des capacités des cadres dans le domaine du Soft skills ;
• Des références clients dans le domaine ;
• Être un cabinet de formation patenté.