Expert(e) en M&E- WeYouth Organization Retour vers les opportunités

Termes de référence : Expert en M&E

WeYouth Organization :   

WeYouth est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif apolitique établie depuis 2013 et qui a pour but de développer l’autonomie, la participation et le leadership des jeunes en Tunisie. WeYouth intervient sur plusieurs axes stratégiques incluant l’engagement civique, la paix, l’égalité genre et l’inclusion sociale, l’émancipation économique des jeunes et l’éducation.
Objectifs :  

L’organisation œuvre pour :

– Donner aux jeunes les compétences qui leur permettent d’être des leaders.
– Préconiser la participation des jeunes à la prise de décision
– Promouvoir une culture durable de l’éducation civique et du volontariat
– S’impliquer dans les mouvements de jeunesse nationaux et internationaux
– Consolider la culture de la paix et du dialogue

Valeurs :  

Ces objectifs seront réalisés à travers les valeurs suivants :
* Durabilité
* Professionnalisme
* Inclusivité
* Responsabilité
* Intégrité
* Transparence

Contexte de la mission :

Dans le cadre du projet EmpowerHer, réalisé par WeYouth Organization en collaboration avec l’Ambassade du Canada en Tunisie, l’association WeYouth recrute un expert en MEL pour une prestation de service de courte durée.

L’objectif principal de cette mission est de rédiger un rapport d’analyse sur les activités mises en œuvre auprès d’un échantillon de bénéficiaires du projet.

Le projet « EmpowerHer », vise à promouvoir l’égalité des genres et les droits des femmes dans le sud de la Tunisie. Ce projet inclut des campagnes de sensibilisation sur la violence basée sur le genre, des ateliers sur la violence sexiste, ainsi que des initiatives destinées à encourager les jeunes filles à devenir des porte-paroles du changement. À long terme, l’objectif est de créer un environnement de soutien au sein des institutions éducatives,
en fournissant aux femmes et aux filles les compétences nécessaires pour défier les normes de genre et réaliser leur potentiel.

Le projet EmpowerHer cible des jeunes étudiants universitaires et des lycéens dans trois gouvernorats : Tataouine, Sfax et Gabès. Cette cible a été atteinte à travers des campagnes de sensibilisation et des ateliers de formation, visant à renforcer les concepts liés au genre et à la violence basée sur le genre.

En effet, le prestataire sera tenu de :

– Examiner et analyser les documents du projet afin de concevoir une méthodologie d’évaluation adaptée, en mettant en œuvre les indicateurs de suivi, les outils de collecte de données et les méthodes d’analyse des résultats.

– Collecter, documenter et analyser les expériences et activités du projet, en identifiant les bonnes pratiques et les leçons apprises afin d’assurer une réplication efficace dans de futurs projets.

– Proposer des ajustements stratégiques et opérationnels basés sur les résultats d’évaluation, en développant des outils et des lignes directrices pour l’institutionnalisation des pratiques de capitalisation au sein de l’organisation.

– Renforcer les capacités des équipes projet et des partenaires sur les méthodologies MEL en organisant des ateliers pour améliorer la compréhension et l’utilisation des résultats d’évaluation.

Profil recherché :

– Disposant d’un diplôme universitaire de préférence en Gestion et analyse des données / Sciences Humaines et sociales …

– Une expérience confirmée en collecte, traitement, analyse de données et rédaction des rapports d’analyse.

– Expérience confirmée en tant que consultant avec les organisations de la société civile.

– Expérience avec des organisations internationales sera très appréciée.

– Ayant une expérience et ou connaissance en matière de genre et du violence basé sur le type social.

Conditions de travail :

La période de travail s’étendra sur un mois, avec la possibilité de déplacements dans les régions d’intervention du projet (Tataouine, Sfax et Gabès), en fonction des besoins de la mission.

Le type de contrat sera un contrat de prestation de service, garantissant une collaboration dans un cadre légal et structuré.

La rémunération du prestataire sera déterminée en fonction de plusieurs critères, notamment :

– L’expérience et les qualifications du consultant en Monitoring & Evaluation.
– L’expertise dans la rédaction de rapports d’analyse et l’évaluation de projets similaires.
– La méthodologie proposée pour mener à bien la mission.
– Les coûts liés aux déplacements et aux interventions sur le terrain, si applicables.

La grille tarifaire sera discutée avec le consultant retenu et définie sur la base d’un accord mutuel prenant en compte la qualité et l’ampleur du travail attendu.