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Programme des Nations Unies pour les Volontaires
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26 Janvier 2022 Il y a 2 years
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Détails de l'opportunité
Task description
Le/La volontaire sera chargé.e d’appuyer, à Djerba, le projet Tamkeen pour coordonner et soutenir de manière transversale les dernières phases préparatoires de l’opérationnalisation du Centre des ressources associatives méditerranéen. Il.elle contribura notamment à la mise en place inclusive et participative du comité de pilotage du Centre et à la formalisation des modes de gestion efficients et pérennes. Sur la base des indications et des orientations du superviseur et en appui ou avec le concours de l’analyste du projet en charge du CRAM, le volontaire effectuera les taches suivantes :
- Faciliter le processus de concertation entre les trois municipalités de l’île et les organisations locales de la société civile pour la formation du Comité de pilotage du Centre, en coordonnant leurs rencontres, en facilitant la communication et l’échange entre elles, et en les accompagnant dans la définition du rôle et du fonctionnement dudit Comité ;
- Promouvoir et veiller au maintien d’un environnement propice au dialogue, à la coordination pluri-acteurs et aux caractères inclusif et participatif du mode de gouvernance du CRAM ;
- Appuyer l’identification des besoins prioritaires de la société civile de l’île de Djerba en matière de renforcement de capacités et l’organisation des activités y afférents, en promouvant des approches innovantes (alternatives en matière de méthodologie d’activités, diversités des acteurs mobilisés, etc.) ;
- Proposer des mesures de mitigations aux défis potentiels de pérennité et de participation des OSC de toutes l’île au CRAM ;
- Représenter le projet Tamkeen au niveau du centre et servir de point de liaison avec les autres parties prenantes
- Servir de vis-à-vis au public au niveau du centre et contribuer à sa bonne visibilité et à la promotion et la facilitation de son usage et accès par la société civile et les jeunes en concertation avec les autres parties prenantes ;
- Assurer la supervision et le suivi des différentes activités/travaux en cours ou programmés, entrant dans le cadre de l’opérationnalisation du CRAM et veiller à leur bon déroulement ou a défaut proposer des mesures de mitigation et en faire le reporting ;
- Mener toute autre tâche ou mission demandée par le superviseur dans le cadre de la mise en œuvre du projet. Tout au long de l’accomplissement de ses taches le.la volontaire tâchera de préserver, veiller et promouvoir les valeurs d’ouverture et de dialogue ; et de contribuer à développer un environnement propice à la coordination pluri-acteurs et aux caractères inclusif et participatif du mode de gouvernance du CRAM
Eligibility criteria
Age
35 – 80
Nationality
Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.
Requirements
Required experience
15 years of experience in Expérience(s) avérée(s) au sein de la société civile et/ou au sein d’organisations/institutions apportant appui à la société civile ;
Expérience(s) avérée(s) de responsabilité à des postes de gestion ;
Très bonne connaissance du contexte, des enjeux de développement et de la société civile de l’île de Djerba ;
Bonne connaissance des processus de décentralisation et de démocratie participative, et des prérogatives municipales ;
Solides qualités et compétences en communication interpersonnelle ; Connaissance des techniques de concertation pluri-acteurs et de médiation, ainsi qu’expériences de mise en pratique souhaitées.
Area(s) of expertise
Economics and finance, Social work
Driving license
Languages
Arabic, Level: Mother tongue, Required French, Level: Fluent, Required
Required education level
Master degree or equivalent in Maîtrise en sciences politiques, sciences sociales, sciences économiques, ou tout autre domaine pertinent ; Un Doctorat serait un atout
Competencies and values
• Intégrité et professionnalisme: • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation ; • Engagement à l’apprentissage continu: esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail ; • Planification et organisation:. ; • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles ; Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU ;
Other information
Living conditions and remarks
at : La Tunisie est le plus petit pays de la côte nord-africaine, avec une population d’un peu plus de 10 millions d’habitant.e.s, dont environ 60% vivant en milieu urbain et a l’un des niveaux de vie les plus élevés du continent. Tunis est la capitale du pays et la plus grande ville (environ deux millions d’habitant.e.s dans et autour de la ville proprement dite). Le pays étant relativement petit, toutes les destinations à l’intérieur de la Tunisie peuvent être accessibles en une journée de voiture. La Tunisie a des frontières avec la Libye (sud-est) et l’Algérie (ouest). La Tunisie a un climat méditerranéen. Le long des côtes du nord de la Tunisie, les étés sont chauds et secs, et les hivers sont chauds et pluvieux. Dans le nord-ouest, il y a parfois des chutes de neige dans les montagnes. Dans le sud de la Tunisie, il fait plus chaud et plus sec. Le sud de la Tunisie, où commence le Sahara, est semi-désertique. Dans certaines parties, il y a des oasis avec des palmiers géants et de petits jardins maraîchers. La religion : Environ 99 % de la population est de confession musulmane, en particulier de l’islam sunnite, qui est la religion principale et d’État. La Tunisie compte également une petite population chrétienne, composée de catholiques romain.e.s, de membres de l’Église orthodoxe grecque et de protestant.e.s français.e.s et anglais.e.s. Par ailleurs, une petite population de Juif.ve.s séfarades réside également dans le pays. Économie : Le pays ne dispose pas de vastes stocks d’hydrocarbures comme ses voisins, l’Algérie et la Libye, mais il a prospéré grâce à des politiques gouvernementales de longue date visant à développer l’industrie, le tourisme et l’agriculture. En même temps, les programmes sociaux limitent la croissance démographique, assurent un niveau d’éducation élevé et un niveau de vie relativement décent pour tous/toutes. Les produits agricoles et miniers, qui génèrent plus de 11 milliards de dollars par an, représentent le pourcentage le plus important des exportations tunisiennes. Les principaux partenaires d’exportation de la Tunisie sont la France et l’Italie. La Tunisie est membre du Fonds arabe de développement économique et social (FADES), du Fonds monétaire arabe et de l’Union du Maghreb arabe (UMA). Transport en commun : En plus des services de taxis privés, l’Etat dispose d’un système de transport public fiable et économique. Sûreté et sécurité : Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seul.e pendant la journée, mais il est préférable d’être plus prudent.e la nuit. La Tunisie traverse encore une période critique de transition démocratique et sociale. Le débat politique animé s’est parfois transformé en une confrontation localisée entre les opposant.e.s idéologiques. Bien que ces tensions ne soient pas liées aux étranger.e.s, il est néanmoins important de se tenir au courant de la situation politique. Par conséquent, les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR. Depuis 2015, il n’y a pas eu d’attentats terroristes en Tunisie.
Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Note on Covid-19 vaccination requirements
Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy
L'opportunité a expiré
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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 17 January 2022
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