Expert ou Cabinet de Conseil -AFCDT عودة إلى الفرص

Appel à Candidature pour le Recrutement d’un Expert ou d’un Cabinet de
Conseil pour la Structuration et la Supervision des Procédures Administratives

et Financières

●Type de contrat : Contrat de prestation de services
●Lieu de la formation : Gabes
●Durée de la mission : 15 jours
●Date de début de la mission :10 janvier 2025
●Date de fin de la mission :25 Janvier Février 2025.

1. CADRE DE LA CONSULTATION :
L’Association Féministe Tanit (AFCDT), fondée en 2015 et réorganisée en 2021, est une organisation résolument engagée dans la lutte pour l’égalité des genres, les droits des femmes++ et des personnes marginalisées. Avec une approche intersectionnelle et inclusive, Tanit s’attaque aux inégalités sociales, économiques et politiques en mettant en place une cellule mobile de prise en charge des femmes et filles victimes et/ou survivantes de violence. L’association œuvre pour l’émancipation collective de toutes les personnes opprimées, en valorisant particulièrement les voix et les droits des femmes++, dans une démarche de transformation sociale, de solidarité radicale.

Tanit souhaite renforcer les compétences de son équipe, en particulier au niveau de la gestion administrative et financière. Dans cette optique, l’association cherche à recruter un(e) expert(e) ou un bureau d’expertise pour concevoir et mettre en œuvre un programme de formation complet, assorti d’une phase de supervision sur le terrain.

2. OBJECTIFS :

Le programme vise à renforcer les capacités des membres de l’association Tanit en leur fournissant les compétences nécessaires pour exceller dans deux domaines clés:

1. Maîtrise avancée d’Excel:

– Former les participant-e-s aux outils et fonctionnalités avancés d’Excel, tels que les tableaux croisés dynamiques, les formules complexes et la gestion des données.
– Introduire des pratiques efficaces pour automatiser les tâches répétitives et optimiser le temps de travail.

2. Rédaction et présentation de rapports (Reporting):

– Développer les compétences en collecte, organisation, et analyse de données pertinentes pour la rédaction de rapports structurés et professionnels.

– Former à l’utilisation d’outils et de modèles standards pour produire des rapports clairs, concis et impactants.

3. ACTIVITÉS PRÉCONISÉES :

1. Organisation d’un atelier participatif:

Réunir les membres de l’association pour co-construire et valider les documents clés suivants :

– Un règlement intérieur.
– Un manuel des procédures administratives et financières, détaillant les processus de gestion, de prise de décision, et de contrôle financier
– Un code d’éthique.
– Mettre à jour les registres administratifs conformément aux ou exigences identifiées.

2. Finalisation et diffusion:

– Finaliser les documents élaborés lors de l’atelier.
– Diffuser les documents validés auprès des membres et parties prenantes de l’association.

4. LIVRABLES ATTENDUS :

➔ Un diagnostic général de la conformité de l’association.
➔ Un manuel des procédures administratives et financières.
➔ Les quatre registres administratifs mis à jour
➔ Un règlement intérieur.
➔ Un code d’éthique.

5. QUALIFICATION ET COMPÉTENCES REQUISES :

a. Qualifications recherchées :

– Diplômes : Un diplôme en comptabilité, finance ou un domaine connexe est requis. Les certifications professionnelles (comme l’Ordre des Experts Comptables) sont un atout.
– Expérience : Une expérience significative dans le domaine de l’expertise comptable, idéalement avec des références dans le secteur associatif ou des ONG.

b. Compétences techniques :

– Comptabilité générale : Maîtrise des principes de la comptabilité générale et analytique.
– Gestion financière : Capacité à élaborer et suivre des budgets, ainsi qu’à effectuer des analyses financières.
– Fiscalité : Connaissance des obligations fiscales applicables aux associations et capacité à conseiller sur les meilleures pratiques.
– Reporting : Compétences en préparation de rapports financiers clairs et conformes aux normes en vigueur.

c. Compétences interpersonnelles :

– Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les membres de l’association et à expliquer des concepts complexes de manière simple.
– Travail en équipe : Capacité à collaborer avec différents départements pour assurer une gestion financière cohérente.
– Éthique professionnelle : Engagement envers la confidentialité et l’intégrité dans la gestion des informations financières.
– La sensibilité au genre.