Expert -ICMPD Retour vers les opportunités

Contexte 

Le Programme Gouvernance et Stratégie (ProGreS) Migration Tunisie est développé dans le cadre du Plan  d’action du Sommet de la Valette de 2015 et de son instrument financier, le Fonds Fiduciaire d’Urgence (FFU)  de l’Union Européenne (UE) en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration  irrégulière et du phénomène des personnes déplacées en Afrique.  

ProGreS Migration Tunisie a pour objectif de soutenir l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale Migratoire,  à travers les quatre axes d’intervention principaux : 

I/ Composante 1 : Le renforcement des capacités des institutions tunisiennes concernées pour la finalisation,  l’opérationnalisation et le monitorage de la Stratégie Nationale Migratoire (SNM). Cette composante est mise  en œuvre par l’ICMPD ;  

II/ Composante 2 : La mobilisation des ressources/capacités humaines et financières de la diaspora tunisienne à  travers, inter alia, la facilitation de l’investissement et de l’exécution de projets. Cette composante est mise en  œuvre par la GIZ ; 

III/ Composante 3 : La réinsertion socio-économique des migrants tunisiens de retour. Cette composante  est mise en œuvre par Expertise France et l’OFII ; 

IV/ Composante 4 : La formulation de mécanismes efficaces pour aborder la problématique de l’intégration  économique et sociale dans les régions affectées par la migration. Cette composante est mise en œuvre par  l’AFD, Mercy Corps et Grdr.  

Dans le cadre de la composante 1 du Programme mise en œuvre par l’ICMPD, les objectifs spécifiques sont les  suivants : 

∙ Obj. spé. 1 : Soutien à l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale Migratoire de la Tunisie ∙ Obj. spé. 2 : Soutien à la conduite de l’enquête statistique sur la migration en Tunisie (MED-HIMS) ∙ Obj. spé. 3 : Mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité inter composantes et appui  à la coordination.

Tâches 

Activité 1 : Mise en œuvre d’activités de projet et des activités de communication du projet : (Tunis  et selon les activités du projet) 

∙ Contribuer aux orientations stratégiques pour l’ensemble des activités de ProGreS ; ∙ Planifier et organiser les activités de communication selon le plan de travail approuvé par le projet ; ∙ Suivre la mise en œuvre des activités et la réalisation en temps opportun des résultats du projet ; ∙ Assurer le suivi des processus et des résultats du travail ;  

∙ Contribuer à la préparation d’apports substantiels à des événements de projet tels que des discours et  des présentations et soutenir l’organisation d’événements, de réunions, d’ateliers et d’autres activités ;  

∙ Rédiger des contributions aux correspondances du projet. 

Activité 2 : Appui au contenu du projet : (Tunis et selon les activités du projet) ∙ Appuyer la formulation d’apports analytiques et substantiels dans le cadre de projets ; ∙ Compiler l’information et la documentation et rédiger les rapports ;  

∙ Préparer les activités liées au projet, en veillant à ce qu’elles soient mises en œuvre de façon efficace  et rentable, conformément au plan de travail et au budget ;  

∙ Préparer des commentaires sur des mémoires, des documents d’information, des présentations, des  discours ;  

∙ Mettre à jour la base de données des contacts de projet. 

Produits 

∙ Support à l’élaboration de rapports du projets (interne et externes) ; 

∙ Capitalisation du processus et documents des différentes réunions (PV, rapports, etc.) ; ∙ Mise à jour des indicateurs, du plan de travails et du budget ; 

∙ Support à l’implémentation des activités du projet. 

Plan de travail préliminaire  

Nombre maximal de jours de travail : 63 

Lignes hiérarchiques 

Sur une base régulière, l’expert rendra compte au chef de la Composante 1 du Programme de l’ICMPD qui  sera en charge de la supervision générale de l’Action tant du point de vue administratif que du contenu  et qui, le cas échéant, apportera sa contribution et ses commentaires aux différents livrables.

Qualifications et expérience 

∙ Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente au poste dans la mise en œuvre de  projets dans le domaine de la migration ;  

∙ Connaissance de fond des questions migratoires ;  

∙ Expérience des activités de communication liées au projet ;  

∙ Expérience dans un contexte international ;  

∙ Maîtrise (verbal/écrit) de l’Anglais, de l’Arabe et du Français.