Expert formateur(ice) sur  la création des sociétés ESS-SMART GAFSA Retour vers les opportunités

• Contexte :

Cette consultation s’inscrit dans le cadre du  programme Soyons Actifs/Actives ,Le programme concerté  pluri-acteurs  « Soyons actifs-actives » .

(PCPA-SAA) est né en 2012 pour répondre aux enjeux de la Tunisie post-révolutionnaire et à l’effervescence de sa société civile émergente. Il s’agit d’un programme concerté pluri-acteurs soutenu par l’AFD dont l’objectif repose sur le développement des capacités de la société civile pour être reconnue comme acteur d’influence dans les processus de politique publique. Ce type de programme se distingue par le développement de partenariats entre les deux rives de la méditerranée et par un cadre de gestion basé sur la gouvernance démocratique entre organisations membres et la concertation avec les acteurs publics.

Le PCPA-SAA s’est structuré autour de la thématique de la réduction des inégalités en se positionnant sur les enjeux d’accès à l’éducation et à l’emploi décent, tout en favorisant la démocratie participative. Il entame désormais sa troisième et dernière phase opérationnelle (2022-2025) dont l’objectif consiste à pérenniser les résultats obtenus, que ce soit auprès des populations que des pouvoirs publics, ainsi que les dynamiques collectives engagées parmi les organisations membres qui sont aujourd’hui au nombre de 93.

Les pôles thématiques du programme : Les pôles thématiques Éducation et ESS représentent les dispositifs principaux de l’action collective au sein du PCPA-SAA pouvant s’autonomiser au-delà de ce dernier. La réussite de ces pôles tient en grande partie à la qualité et l’efficacité de leur coordination. Depuis leur lancement à la phase 1 du programme, plusieurs organisations ont acquis suffisamment d’expérience dans ce rôle de coordination qui permet de faciliter la co-définition des stratégies d’action, la planification et la mise en œuvre d’activités impliquant une variété d’organisations, et la circulation de l’information entre ces organisations.

• Sujet de la consultation :

La création d’une société est une étape cruciale pour tout entrepreneur souhaitant transformer une idée en une entreprise viable. Dans un environnement économique de plus en plus dynamique et compétitif, comprendre les processus et les exigences pour créer une société est essentiel pour minimiser les risques et maximiser les chances de succès pour cela  l’association cherche à recruter un(e) formateur(ice) offrir une formation structurée qui aborde les différents aspects de la création d’une société ESS. Cette formation vise à fournir aux participants les outils nécessaires pour naviguer efficacement dans le processus de création d’entreprise ESS, en leur offrant une compréhension approfondie des étapes clés et des exigences légale. 

• Tâches du formateur (ice)/Expert :

Le formateur (ice) aura à accomplir les tâches suivantes :

• Concevoir le programme et le contenu du module de formation détaillé la journée.
• la formation en une journée pour un groupe de 20 jeunes membres de l’observatoire locale de jeunesse de basant sur une méthodologie fondée sur une démarche participative.
• Produire un rapport sur le déroulement de la formation. Le rapport doit contenir un résumé du déroulement des séances avec l’évaluation des connaissances acquises par les participants contenant les différents points discutés, les conclusions les plus importantes, les principales recommandations, les bonnes pratiques, les outils d’évaluation et un planning des activités à mettre en œuvre.
• Inclure un outil d’évaluation de la formation avant et après la formation.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet.

• Durée de la mission :

La mission de formateur(ice) durera 01 jour :

• 01 jours de formation & rédaction de rapport

• Livrables :

• Le rapport de formation (en français/anglais).
• PPT de la formation.
• Les fiches/liens d’évaluation pré/post Test.
• La documentation relative au programme et contenu de la formation en format électronique.

• Suivi / monitoring :

• La supervision et la validation du travail seront assurées par l’association SMART GAFSA.
• L’association SMART GAFSA procédera au paiement final de la mission sur la base des documents finalisés et validés.

• Conditions de travail et durée :

• Lieu de travail : Co-Working espace  Co-Smart  Mdhilla- Gafsa .
• Type de contrat : Contrat de consulting. 
• Durée du contrat : Le (la) formateur (ice) sera contracté(e) par l’association SMART GAFSA pour un nombre total de 01 jour.
• Date de formation : 17 Aout 2024  .

• Processus d’évaluation des offres :

Dès la réception des propositions, le processus d’évaluation suivant a été entrepris par le comité de Smart Gafsa .

Sélection : Examen de chaque proposition sur la base des critères de sélection ci-dessous :