Expert en Développement Local-PNUD Retour vers les opportunités

Contexte

Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s’appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, “La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie”. Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales. L’intervention du portefeuille part du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan de développement national 2023-2025.

Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants :

• Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population.
• Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques.
• Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains.
• Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.

Dans ce cadre, le PNUD se propose de recruter un[e] expert[e] en développement local pour appuyer l’exécution des activités du portefeuille.

Devoirs et responsabilités

L’expert[e] en développement local aura la charge d’appuyer l’exécution du portefeuille du PNUD, et plus particulièrement la mise en œuvre de projets de services de base et d’infrastructures productives identifiés participativement dans le cadre de l’effet 2 [Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques].

Il[elle] sera notamment chargé[e] de :

1)Fournir une assistance technique pour identifier les projets de services de base et d’infrastructures productives à mettre en œuvre.

• Analyser des Plans de Développement Local ou tout outil de planification pour identifier les projets les plus idoines à mettre en œuvre. Il sera pris en compte leur caractère intercommunal, le budget alloué, la taille, la complexité des études etc.
• Coordonner avec les partenaires au niveau local [collectivités locales, secteur privé, société civile, habitant[e]s] pour identifier leurs besoins et assurer leur appropriation de projets identifiés. Sans être exhaustif, cela pourrait passer par la coordination, l’animation, la documentation des réunions et/ou ateliers de priorisation dans les régions.
• Élaborer la documentation nécessaire [Programme fonctionnel, termes de référence [TDR], présentation, fiche informative etc.] pour assurer le plaidoyer et l’appropriation des projets

2)Appuyer techniquement la préparation et mise en œuvre des projets des services de base et d’infrastructures 

• Appuyer techniquement et faciliter la mobilisation de financements notamment auprès des acteurs publics et privés [mise en contact, révisons de documents stratégiques, coordination etc.]
• Fournir des conseils stratégiques à la fois aux partenaires au niveau local et à l’équipe du PNUD sur les procédures juridiques et opérationnelles pour exécuter les projets identifiés [passation de commande et d’octroi de contrats de concession ou contrats de partenariat, etc.].
• En étroite collaboration avec les ingénieurs du portefeuille, appuyer les processus de recrutement des experts[e]s, bureaux d’études et de contrôle pour mettre en œuvre des projets [élaboration de TDR, révision et assurance qualité des livrables [documents, études techniques, dossiers d’appels d’offres, contrats etc.] et coordonner leur validation auprès des partenaires
• Élaborer les fiches de projets et les rapports de progrès en détaillant [i] leurs aspects stratégiques, [ii] leur contribution aux ODD [iii] leurs indicateurs de suivi etc.

3)Assurer le suivi et la finalisation des projets des services de base et d’infrastructures selon les normes de qualités promues par le PNUD

• Contribuer aux réunions de travail au niveau local et régional y compris les réunions de chantier,
• Appuyer l’équipe d’ingénierie dans la mise en œuvre des projets et notamment en cas de changement programmatique et réajustement nécessaire,

4)Appuyer la valorisation, la capitalisation et la communication sur les projets des services de base et d’infrastructures 

• En collaboration avec les experts[e]s du PNUD, appuyer l’élaboration de produits de communication des projets d’impact [fiches informatives, vidéos, termes de références, blog, out tout document jugés nécessaires etc.]
• Appuyer la conception, l’organisation et la communication des activités de valorisation et capitalisation des projets des services de base et d’infrastructures [mission avec les partenaires techniques et financiers, expert[e]s PNUD etc.]

5)Assister techniquement la mise en œuvre des activités liées au développement local du portefeuille du PNUD

• Conseiller et coordonner avec les membres de l’équipe de projet et du PNUD en général pour assurer la mise en œuvre des activités liés à l’effet 2 et l’ensemble du portefeuille [participation aux réunions, panels etc.]
• Appuyer l’élaboration des documents de l’équipe [rapport de progrès, Plan de Travail, mission, achat etc.]
• Assurer autres tâches demandées par le CTP relatives tant au volet opérationnel que technique dans le cadre de la mise en œuvre des activités du portefeuille du PNUD

La personne sera appelé[e] à exécuter d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Dispositions institutionnelles

L’expert[e] en développement local accomplira les tâches qui lui incombent, conformément au descriptif ci-dessus indiqué, sous la supervision Conseiller Technique Principal [CTP] de l’effet 2 et du Team Leader Croissance Inclusive et Développement Humain en     cas d’intérimdu CTP et en étroite collaboration avec les experts du portefeuille. Selon l’approche intégrée du portefeuille, le/la expert.e en développement local travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets, ainsi qu’avec l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions stratégiques, liées à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation et à la gestion de connaissances.

Compétences requises

Qualifications minimales