Expert.e pour la Conception d’un Parcours de Formation en Montage et Gestion de Projets-FNCT عودة إلى الفرص

Expert.e pour conception d’un parcours de formation interne en montage et gestion de projets et animation d’ateliers 

Dans le cadre de sa mission d’appui et d’accompagnement des communes tunisiennes, la  Fédération Nationale des Communes Tunisiennes (FNCT) place au cœur de ses priorités le  développement des services municipaux au profit des communes et de leurs citoyens, ainsi  que le renforcement des compétences des cadres municipaux. 

Pour jouer pleinement son rôle et améliorer ses services, la FNCT s’engage dans un  processus continu de renforcement des capacités de son équipe administrative interne. À cette  fin, elle sollicite l’expertise d’un.e formateur.ice spécialisé.e en montage et gestion de projets. Cet appel à candidature s’inscrit dans le cadre du partenariat entre la FNCT et l’Ambassade  de France en Tunisie. Ce partenariat, soutenu par une convention de subvention, vise à  renforcer les capacités institutionnelles de la FNCT et à lui permettre de mieux répondre aux  besoins des communes dans les domaines de la coopération et de la formation. 

Objectifs de la formation : 

1. Renforcer les compétences en montage de projets : 

• Former l’équipe à l’identification, la conception et la planification de projets en lien  avec les besoins des communes. 
• Introduire des outils et méthodes efficaces pour la préparation de propositions de  projets structurés, attractifs et viables. 

2. Améliorer les compétences en gestion de projets : 

• Développer la maîtrise des techniques de gestion de projet, y compris le suivi et  l’évaluation des activités. 
• Assurer une gestion budgétaire efficace et transparente en conformité avec les  exigences des bailleurs de fonds. 

3. Renforcer la capacité à mobiliser les ressources financières : 

• Apprendre à identifier et solliciter les opportunités de financement auprès des  partenaires nationaux et internationaux. 
• Élaborer des dossiers de financement solides et alignés sur les priorités des  communes. 

4. Développer des compétences en coordination et collaboration :

• Renforcer la coordination entre les membres de l’équipe et les acteurs externes  impliqués dans les projets. 

4. Assurer la durabilité des projets : 

• Former à l’intégration des principes de durabilité environnementale, économique et  sociale dans la planification des projets. 
• Mettre en place des mécanismes pour assurer la pérennité des projets au-delà de  leur phase de mise en œuvre. 

6. Renforcer la gestion des outils numériques : 

• Familiariser l’équipe avec les outils numériques et logiciels de gestion de projets. • Introduire des plateformes collaboratives pour améliorer le suivi, la communication et  la documentation des projets.

MISSIONS ET RESPONSABILITES 

La Fédération Nationale des Communes Tunisiennes recrute un.e expert.e formateur.trice pour appuyer le renforcement des capacités de son équipe admirative interne. Il/elle aura  pour :  

Missions du Formateur/Formatrice (sur 3 jours) : 

1. Préparer un programme condensé et ciblé : 

– Concevoir un plan de formation synthétique, axé sur les fondamentaux du  montage et de la gestion de projets. 

– Sélectionner des outils et des méthodologies directement applicables par les  participants. 

2. Animer des sessions de formation interactives : 

– Proposer des sessions théoriques courtes, suivies d’ateliers pratiques pour  favoriser l’apprentissage rapide. 

– Introduire des études de cas ou des simulations liées aux projets municipaux  pour contextualiser la formation. 

3. Initier les participants à des outils clés : 

– Présenter des outils essentiels pour le montage de projets (exemple : cadre  logique, planification budgétaire). 

– Fournir une initiation à des outils de gestion simples et accessibles (tableurs,  diagrammes de Gantt). 

4. Accompagner la conception d’un mini-projet pilote : 

– Encadrer les participants dans l’élaboration d’un projet simplifié (définition des  objectifs, planification des activités et ressources). 

– Offrir un feedback immédiat pour ajuster et améliorer leur travail. 

5. Favoriser l’échange et la collaboration : 

– Stimuler des discussions et des échanges d’expériences entre les participants  pour renforcer les apprentissages collectifs. 

– Identifier les bonnes pratiques à reproduire dans leurs contextes  professionnels. 

6. Produire un rapport de formation : 

– Présenter un compte rendu synthétique sur le déroulement de la formation,  les résultats obtenus et les recommandations pour d’éventuelles actions  futures. 

⮚ Cette formation se déroulera durant le mois de février 2025, les 05/12 et 19 du mois. 

⮚ Un chronogramme programmatique et logistique détaillé sera établi avec  l’expert.e et la FNCT. 

⮚ Le public cible de cette formation est une équipe interdisciplinaire composée  d’environ 20 personnes.  

PROFIL REQUIS  

Qualifications Académiques : 

– Diplôme universitaire (minimum Bac+5) en gestion de projets, sciences sociales,  économie, administration publique ou tout autre domaine pertinent.

Expérience Professionnelle : 

– Expérience avérée (au moins 5 ans) dans le montage, la gestion et le suivi de projets,  idéalement dans un contexte de gouvernance locale ou de développement territorial.

– Expertise en coopération internationale, particulièrement dans des projets financés par  des bailleurs de fonds.  

– Expérience prouvée en animation de formations, ateliers ou séminaires interactifs.

Compétences Techniques : 

– Maîtrise des méthodologies de montage de projets (cadre logique, analyse des parties  prenantes, planification stratégique). 

– Compétences solides en gestion budgétaire, suivi et évaluation de projets.

– Connaissance des outils numériques de gestion de projet (ex. Excel, Trello, Microsoft  Project, diagrammes de Gantt). 

Compétences Interpersonnelles : 

– Excellentes aptitudes en communication et en gestion de groupe. 

– Sens de l’écoute et capacité à adapter le contenu et la méthodologie selon les besoins  des participants. 

– Capacité à vulgariser des concepts complexes pour les rendre accessibles à différents  niveaux de compétence. 

– Approche participative favorisant l’interactivité et l’apprentissage par la pratique.

– Esprit collaboratif et capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.

Connaissance du Contexte Local : 

– Bonne compréhension des enjeux des communes tunisiennes, notamment en matière  de gouvernance locale et de gestion des services municipaux. 

– Familiarité avec les cadres juridiques et institutionnels tunisiens liés à la gestion  municipale. 

Langues : 

– Maîtrise d de l’arabe et du français (écrit et oral) indispensable, étant les langues principales de la formation. 

– Bonne compréhension de l’anglais est un atout. 

Disponibilité et Engagement : 

– Disponibilité pour préparer et animer la formation sur la période prévue et flexibilité  pour s’adapter aux changements de calendrier et de priorités de l’équipe. – Capacité à fournir des supports pédagogiques et un rapport final dans les délais  impartis. 

DATE ET DUREE DE LA MISSION 

• Début de la mission : 3 Février 2025 
• Durée de la mission : 6 jours/h 

LIEU DE TRAVAIL 

Siège de la Fédération Nationale des Communes Tunisiennes à 76, rue de Syrie – 1002  Tunis, Lafayette.