25 فيفري 2026 Dans 5 jours
Titre de la position : Expert.e juriste Senior en Droit
Type de contrat : Mission de court terme, avec un maximum de 10 jours d’expertise facturables
Date du début du contrat : 01 mars 2026
Durée du contrat : Du 01 mars au 30 juin 2026
Lieu de travail : Tunis
Democracy Reporting International (DRI) est une organisation non partisane, indépendante, et à but non lucratif, enregistrée à Berlin. Depuis 2011, DRI met en œuvre en Tunisie des programmes de soutien aux organisations de la société civile, ainsi qu’aux acteurs nationaux dans les domaines des réformes juridiques, électorales, et de l’accès à la justice.
Dans le cadre du projet JEDI II (Justice, État de Droit, Droits humains, Institutions), DRI souhaite lancer une publication axée sur le « Discours de haine en ligne et liberté d’expression en droit tunisien ». Cette étude juridique visera à analyser les frontières entre l’exercice légitime de la liberté d’expression sur les plateformes numériques et les propos susceptibles de constituer des discours haineux. L’analyse s’appuiera notamment sur une étude comparative des normes et bonnes pratiques internationales en la matière.
En effet, la liberté d’expression est un droit fondamental reconnu par de nombreux instruments internationaux, notamment la Déclaration universelle des droits de l’Homme et le Pacte international relatif aux droits civils et politiques, qui en garantissent l’exercice sans frontières ni restrictions arbitraires. Elle est également protégée à l’échelle régionale et nationale, comme en témoigne la Constitution tunisienne de 2022. Toutefois, ce droit n’est pas absolu : des restrictions peuvent être légitimement imposées par la loi pour protéger les droits d’autrui ou préserver l’ordre public, à condition qu’elles soient justifiées, proportionnées et respectueuses de l’essence même de la liberté d’expression.
Dans le contexte numérique, la liberté d’expression permet une large diffusion d’idées, mais elle facilite aussi la propagation de discours de haine, souvent masqués par l’anonymat en ligne. Ces discours, qui incitent à la haine ou à la discrimination, peuvent avoir de graves conséquences sociales et menacent les valeurs démocratiques. Face à ce défi, plusieurs pays ont adopté des mesures pour réguler les contenus en ligne. Ces initiatives cherchent à équilibrer la liberté d’expression et la protection contre les abus en ligne.
L’objectif principal de la mission est d’analyser en profondeur le cadre juridique tunisien encadrant le discours de haine en ligne, ainsi que ses limites au regard de la liberté d’expression. Cette étude permettra de :
Tâches et responsabilités :
Dans le cadre de la réalisation de cette étude, un·e expert·e juriste Senior, spécialiste en Droit, sera mandaté·e pour élaborer un rapport analytique approfondi sur le cadre juridique tunisien relatif au discours de haine en ligne et ses interactions avec la liberté d’expression. L’expert·e aura la responsabilité de :
Livrables attendus :
| Une note conceptuelle détaillant la méthodologie, les outils d’analyse, et les étapes clés de l’étude. | 05 mars 2026 |
| Un plan de l’étude détaillant les parties et le contenu | 15 mars 2026 |
| Un premier draft de l’étude | 30 mars 2026 |
| L’étude finalisée | 15 avril 2026 |
| Les 2 résumés exécutifs | 25 avril 2026 |
| Plan de dissémination du rapport | 30 avril 2026 |
| La participation à la conférence finale de présentation de l’étude : présentation des résultats et discussion des recommandations avec les parties prenantes | Mai 2026 |
Modalité de travail :
L’expert.e devra justifier d’un profil confirmé dans le domaine du Droit, avec un focus pertinent et une bonne connaissance des enjeux liés aux droits fondamentaux dans l’environnement numérique. Les qualifications suivantes sont requises :
Veuillez envoyer un dossier de candidature comprenant :
En indiquant les termes de référence « Expert.e juriste Senior – Droit public », à l’adresse e-mail suivante : tunisia@democracy-reporting.org
Date de clôture de réception des candidatures : 25 février 2026
Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.
DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.
Appel à consultants منشور على "جمعيتي" في 13 février 2026
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