TERMES DE REFERENCE DE LA MISSION

Cadre Général

Dans le but de défendre l’idée d’une société juste et égalitaire, le projet Observatoire pour la défense du droit à la différence (O3DT) compte contribuer à la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations. Cette action, de caractère pilote, va pouvoir mobiliser plusieurs acteurs et actrices, tout en plaçant au centre de l’action les personnes qui subissent les discriminations. L’O3DT se veut une réponse à un sujet brulant : identifier les inégalités et discriminations et leurs étendues, appréhender les mécanismes qui les produisent et les maintiennent, et proposer des actions efficaces afin d’adresser ces formes de discrimination. Ainsi, pour pouvoir élaborer des réformes et des programmes holistiques et sensibles aux personnes et groupes discriminés, l’O3DT vise à renforcer et à promouvoir l’engagement des décideurs, acteurs et actrices de la société civile et la société dans son ensemble contre les discriminations. Le projet vise à améliorer la condition des droits humains relatifs aux personnes et groupes discriminés en Tunisie ; repenser et traiter des injustices criantes en mettant en place des réformes structurelles. En ce sens, l’Observatoire assumera un rôle de veille, de sensibilisation auprès des autorités et du grand public sur les inégalités exercées sur les minorités, la formation d’un réseau d’influence qui vise à améliorer les lois en faveur de la protection des personnes et groupes discriminés et le renforcement des capacités des parties prenantes pour un meilleur engagement.

L’O3DT est mis en œuvre par l’Association pour la promotion du droit à la différence, et fait partie, dans sa 3ème phase (2022-2025), du consortium ALL4ALL, en partenariat avec Avocats Sans Frontières (ASF), et Minority Rights Group (MRG).

L’association pour la promotion du droit à la différence (ADD), l’observatoire pour la défense du droit à la différence avec l’appui de MRG lancent un appel pour recruter un.e expert.e en analyse de données.

Présentation Droit à la différence

L’association a été créée en avril 2011 par des citoyens et des citoyennes. Leur préoccupation première est de promouvoir les droits humains universels dans une société plus juste dont le droit à la différence, les droits des femmes, la bonne gouvernance et transition démocratique en Tunisie. 

Objectifs du Service 

L’O3DT est à la recherche d’un.e consultant-e pour analyser et les informations sur des cas de discrimination documentés par les 10 documentalistes de l’O3DT entre juillet et octobre 2023(350 fiches). Les données sont déjà recueillies et seront présentées au/à la consultant.e.

Le/a consultant.e préparera une méthodologie pour analyser ces informations selon les méthodes de recherche appropriées afin de dresser un bilan précis des cas de discrimination et leurs causes multidimensionnelles. Le/a consultant.e effectuera une synthèse structurée des données collectées et adaptera les recommandations préexistantes à l’analyse des nouveaux chiffres. Ce travail ne consiste pas en un travail de recherche, mais plutôt d’analyse et synthèse de données déjà existantes.

Le/a consultant.e présentera les résultats dans un rapport final succinct en collaboration avec l’équipe du projet. La durée du travail sera de trois semaines.

Le/a consultant-e se doit de :

• Coordonner avec la chargée du projet au début de la mission pour comprendre les besoins spécifiques et pour obtenir la matière nécessaire 
• Présenter une ébauche du rapport final en arabe, en français ou en anglais
• Elaborer le rapport final en trois langues : arabo-français et anglais après modifications demandées selon remarques de l’équipe du projet

Qualifications requises

• Au moins 3 ans d’expérience dans une organisation de société civile ou une organisation non gouvernementale
• Bonne connaissance des problématiques liées à la discrimination dans le contexte tunisien
• Expérience dans la recherche et connaissance des méthodes quantitatives et qualitatives
• Expérience dans la rédaction de rapports
• Excellente maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais
• Prise en considération des sensibilités culturelles et compréhension des questions liées au genre, aux discriminations, à l’intersectionnalité et leurs étendues

Durée de la mission

03 semaines (du 1er au 21 novembre 2023) 

Grille d’évaluation : L’offre sera examinée selon la grille ci-dessous :

A l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique seront rejetés (notée sur 1000 points)