Expert court-terme en analyse opérationnelle et formulation de leçons apprises – ProGreS Migration Tunisie-ICMPD Retour vers les opportunités

Date de publication : 01/02/2022

Date limite de candidature : 15/02/2022

Lieu d’affectation : Tunis, Tunisie

Durée du contrat : Un maximum de 30 jours de travail (jusqu’au 15/04/2022)

Présentation de l’organisation

Le Centre International pour le Développement des Politiques Migratoires (ICMPD) est une organisation internationale chargée de promouvoir des politiques migratoires innovantes, globales et durables. Avec 19 États membres et plus de 60 projets actifs à travers l’Europe, l’Afrique, l’Asie et l’Amérique latine, l’ICMPD est une présence croissante et toujours plus pertinente dans son domaine. Les plus grands atouts de l’organisation sont ses plus de 250 employés, qui personnifient ses valeurs d’engagement, d’intégrité, de partenariat, de respect et d’innovation dans les actions et les décisions.

Contexte du projet

Le Programme Gouvernance et Stratégie (ProGreS) Migration Tunisie est développé dans le cadre du Plan d’action du Sommet de la Valette de 2015 et de son instrument financier, le Fonds Fiduciaire d’Urgence (FFU) de l’Union Européenne (UE) en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière et du phénomène des personnes déplacées en Afrique.

ProGreS Migration Tunisie a pour objectif de soutenir l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale Migratoire, à travers les quatre axes d’intervention principaux :

• Composante 1 : Le renforcement des capacités des institutions tunisiennes concernées pour la finalisation, l’opérationnalisation et le monitorage de la Stratégie Nationale Migratoire (SNM). Cette composante est mise en œuvre par l’ICMPD ;
• Composante 2 : La mobilisation des ressources/capacités humaines et financières de la diaspora tunisienne à travers, inter alia, la facilitation de l’investissement et de l’exécution de projets. Cette composante est   mise en œuvre par la GIZ ;
• Composante 3 : La réinsertion socio-économique des migrants tunisiens de retour. Cette composante est mise en œuvre par Expertise France et l’OFII ;
• Composante 4 : La formulation de mécanismes efficaces pour aborder la problématique de l’intégration économique et sociale dans les régions affectées par la migration. Cette composante est mise en œuvre par l’AFD, Mercy Corps et Grdr.

Dans le cadre de la composante 1 du Programme mise en œuvre par l’ICMPD, les objectifs spécifiques sont les suivants :

• Obj. spé. 1 : Soutien à l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale Migratoire de la Tunisie
• Obj. spé. 2 : Soutien à la conduite de l’enquête statistique sur la migration en Tunisie (MED-HIMS)
• Obj. spé. 3 : Mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité inter composantes et appui à la coordination.

Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’objectif spécifique 3, plus particulièrement au terme de la clôture des activités du projet pour les quatre composantes.

Objectif

L’expert(e) aura pour objectif l’analyse opérationnelle des 4 composantes de ProGreS pour documenter les leçons apprises en vue d’informer les orientations stratégiques et la gouvernance des futurs projets et appui aux autorités.

Tâches

Activité : Analyse opérationnelle des 4 composantes de ProGreS pour documenter les leçons apprises en vue d’informer les orientations stratégiques et la gouvernance des futurs projets et appui aux autorités (Tunis, Tunisie)

L’expert(e) sera amené(e) à effectuer les tâches spécifiques suivantes :

• Participation à l’évènement de clôture du projet ProGreS ;
• Développement d’un document d’analyse et de capitalisation des rapports, études et données produites par les 4 composantes du programme ProGreS ;
• Organisation d’entretiens ciblés ;
• Identification de 3 ou 4 thématiques transversales, afin de mettre en avant les principaux impacts, enjeux et défis pour l’avenir sur ces questions-là ;
• Formulation des leçons apprises sur ce qui n’a pas fonctionné ;
• Réflexion sur la gouvernance et la coordination interne et externe et recommandations ;
• Mise en perspective et utilisation d’analyse et de leçons apprises par d’autres projets pertinent pour éclairer les thèmes identifiés ;
• Animation d’un atelier de discussion et de restitution avec les partenaires pour discuter des résultats préliminaires et des recommandations ;
• Elaboration d’un rapport final et d’un résumé exécutif.

Produits

L’expert(e) sera amené(e) à fournir les livrables suivants au cours de sa mission :

• Un rapport des entretiens ciblés effectués (Nombre de jour de travail maximum : 06 jours) ;
• Un rapport de capitalisation sur les rapports et données des 4 composantes de ProGreS, aux formats MS Word et PDF (au maximum de 30 pages) avec la charte du programme ProGreS ; utilisation de visuels, de graphiques et d’infographies à privilégier (Nombre de jour de travail maximum : 15 jours) ;
• Un rapport d’animation de l’atelier de discussion et de restitution (Nombre de jour de travail maximum : 03 jours) ;
• Une présentation synthétique sous forme de résumé exécutif du rapport de capitalisation sur les rapports et données des 4 composantes de ProGreS, au format MS Powerpoint (au maximum 20 slides) avec la charte du programme ProGreS (Nombre de jour de travail maximum : 03 jours) ;
• Une base de données actualisées des contacts rencontrés dans le cadre de la mission selon le modèle fourni par l’équipe du projet (Nombre de jour de travail maximum : 03 jours).

Une première ébauche des livrables devra être transmise pour le 1er avril 2022 au plus tard. Les livrables définitifs devront être remis pour le 15 avril 2022 au plus tard.

Nombre maximal de jours de travail : 30

Lignes hiérarchiques

Sur une base régulière, l’expert(e) rendra compte au Chef du projet ProGreS Migration qui sera en charge de la supervision générale de l’Action tant du point de vue administratif que du contenu et qui, le cas échéant, apportera sa contribution et ses commentaires aux différents livrables.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire de niveau BAC+5 ou équivalent en gestion, documentation, migration ou tout autre domaine relatif à la mission ;
• Solide compréhension des enjeux migratoires dans un contexte de migration mixte ;
• Un minimum de 10 ans d’expérience dans l’évaluation de projets et le développement d’analyse opérationnelle à même d’informer le développement et l’adaptation de projets ;
• Capacité à analyser des problèmes complexes et multi dimensionnelles de manière claire et de proposer des solutions et recommandations pertinentes et réalisables ;
• Excellente capacités de synthèse et rédactionnelle en français, ainsi que de communication avec des acteurs variés ;
• Expérience en animation de réunions ;
• Une expérience de travail dans le cadre de projets financés par l’Union européenne est un plus.

Matériel fourni par ICMPD

• Documentation du projet ;
• Fichier de contact à remplir par l’expert ;
• Autre(s) document(s) utile(s)

Informations administratives

Paiement

Les honoraires pour la mission sont payés lors de la prestation satisfaisante des services, conformément au calendrier de paiement indiqué dans le contrat et sur présentation de la documentation requise.