Executive Coaching for Leadership-OXFAM عودة إلى الفرص

 Contexte du projet :

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l’inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté.

Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe, nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. En tant que confédération, nous abordons des questions telles que les droits fonciers, les changements climatiques et la discrimination à l’encontre des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tous les habitants de la planète ne pourront pas profiter de la vie sans pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

La vision d’Oxfam pour la Tunisie est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes, s’emploient activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socioéconomiques dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice économique et la protection de l’espace de la société civile.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : autonomisation, redevabilité, inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici here

Oxfam s’est engagé à prévenir tout type de comportement non désiré au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et promouvoir le bien- être des enfants, des adolescents et des adultes. Oxfam s’attend à ce que tous les membres du personnel et les volontaires partagent cet engagement via notre code de conduite. Nous accordons une grande

priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Remarque : toutes les offres d’emploi feront l’objet de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de contrôles de sélection appropriés, pouvant notamment comporter une vérification du casier judiciaire et du financement du terrorisme.

Contexte du projet :

En Tunisie, le projet « Voix et Leadership des Femmes »1, est mis en œuvre par Oxfam et vise l’amélioration de la jouissance des droits humains pour les femmes et les filles ainsi que progrès de l’égalité entre les genres en Tunisie. Pour cela, l’initiative s’appliquera à renforcer les capacités de gestion des organisations de défense des droits de femmes (ODDFs2) afin d’assurer leur durabilité, améliorer la défense des droits chez les organisations féministes en vue de progresser vers l’égalité, mais aussi accroître l’efficacité des plateformes, alliances et réseaux infranationaux et régionaux en matière de droits des femmes, sur les politiques ainsi que les institutions juridiques et sociales en Tunisie.

 Objectifs de la mission

Cet appel a pour but d’accompagner les membres du bureau exécutif d’une association partenaire

d’Oxfam dans le cadre du projet VLF afin de :

• Renforcer leurs capacités de leadership et de fédération de leurs équipes ;
• Améliorer les compétences de prise de décision stratégique ;
• Améliorer leurs capacités de communication et de prise de parole en public ;
• Acquérir les compétences nécessaires pour prévenir et gérer les conflits.

 Tâches et responsabilités

Dans le cadre de sa mission, le/la coach assurera :

• Un diagnostic préliminaire individuel des compétences existantes et de la trajectoire et les objectifs d’apprentissage de chacune des personnes à accompagner ;

• Convenir d’un planning réaliste pour assurer l’accompagnement des personnes concernées ;
• Assurer des séances d’accompagnement individuel et/ou de groupe afin de parvenir aux résultats escomptés ;
• Fournir un rapport périodique incluant les avancées réalisées de façon globale avec chacune des personnes accompagnées.

 Modalités contractuelles et durée

• La mission se déroulera du 25 Février au 31 Mai 2022 ;
• Le/la coach mènera son travail sous la supervision de l’équipe désignée par Oxfam en Tunisie ;
• Le/la coach travaillera en étroite collaboration avec la consultante du projet VLF chargée du renforcement de capacités des partenaires.

 Critère de sélection

• Détenir un Mastère, a minima, en commerce, marketing ou l’une des disciplines de sciences sociales pertinentes aux objectifs de cette mission ;

• Détenir un diplôme et/ou une certification d’un établissement reconnu dans la discipline associée à la mission ;

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du Executive Coaching, spécifiquement

en leadership ;

• Le/la coach doit être l’expérience de travailler avec les ONGs, familier/familière avec leurs spécificités avec notamment les connaissances et compétences nécessaires pour le non-profit executive coaching ;