ENCADRANT DE SESSION DE PRATIQUE  D’ESCALADE -CLIMB’IN  عودة إلى الفرص

• Poste basé à Bhar Lazraq, Gouvernorat de Tunis, Tunisie 
• Suivant profil : Contrat à durée indéterminée ou CIVP 
• 40h/semaine 
• Dès que possible 

Climb’IN 

Climb’IN est le premier espace entièrement dédié à l’escalade en Tunisie. Conçue par des  amateurs d’escalade afin de diffuser la culture de ce sport au grand public, Climb’IN a ouvert ses portes  en janvier 2020. 

Véritable lieu de vie et de partage autour de la pratique de l’escalade de bloc, Climb’IN offre une  multitude d’activités d’escalade indoor et outdoor aussi bien pour les enfants que pour les adultes (cours  enfants/adultes, sorties en falaise, compétitions, événements, anniversaires, teambuilding, écoles…) et  dispose aussi d’un espace de repos et de restauration. 

Climb’IN s’engage également à développer l’escalade comme un sport inclusif et respectueux de  l’environnement.  

Climb’IN, c’est aussi une ambiance chaleureuse et dynamique instaurée par une jeune équipe toujours  prête à transmettre sa passion de l’escalade ! 

Description du poste 

L’encadrant·e de sessions d’escalade aura pour rôle de transmettre la passion de l’escalade et d’assurer  la sécurité et la qualité des séances proposées par Climb’IN, auprès de publics variés. Les activités  concernent 

les individuels, locaux ou de passage, souhaitant découvrir ou progresser 

les groupes scolaires encadrés dans le cadre de projets pédagogiques 

les entreprises et organisations venant pour des activités de teambuilding ou de cohésion Nous proposons des formats diversifiés 

• cours d’initiation et de perfectionnement 
• séances découvertes et anniversaires 
• événements ponctuels et stages thématiques 

L’encadrant·e d’escalade : 

• Accueillera, informera et orientera les pratiquant·e·s 
• Encadrera les séances en adaptant sa pédagogie à chaque public et niveau ;

• Garantira la sécurité des participant·e·s et le respect des consignes de la salle
• Participera à la maintenance du matériel, au rangement et à la préparation d’événements 
• Pourra appuyer ponctuellement les ventes et l’accueil (inscriptions, café-bar, boutique) 

Comme l’ensemble de l’équipe Climb’IN, l’encadrant·e participera à la vie collective de la salle et  assurera des permanences à l’accueil. Le travail s’effectuera principalement en soirée et certains week ends, selon un planning établi en concertation avec l’équipe. 

Profil recherché 

o Diplôme en éducation sportive ou similaire 

o Expérience en encadrement sportif, coaching, éducation sportive, encadrement de  groupe dans le sport, team building … 

o Expérience précédente dans l’accueil du public 

o Bon relationnel, sens des responsabilités, autonomie 

o Goût pour le travail en équipe et l’ambiance dynamique d’une salle. 

o Langues : 

▪ Français : bon à l’oral et à l’écrit 

▪ Arabe tunisien : parfait à l’oral et à l’écrit 

▪ Anglais : bon à l’oral est un plus 

o Envie de : 

▪ Contribuer au développement d’une jeune entreprise 

▪ Prendre des initiatives et assumer sa responsabilité 

▪ Apprendre l’escalade et ses valeurs 

Ce poste nécessite une coordination avec les différents acteurs des activités de Climb’IN. Votre capacité  d’organisation et de communication interne est donc primordiale pour la qualité de ce travail.  

Nous proposons 

o Type de contrat : CDI ou CIVP, 40h / semaine, période d’essai de 6 mois 

o Un salaire adapté au profil du.de la recru.e 

o Participation active au développement de Climb’IN 

o Une possibilité d’évolution du poste selon les motivations du.de la recru.e et des  activités de Climb’IN 

o Un cadre de travail dynamique et bienveillant 

o La possibilité de participer librement aux activités de Climb’IN  

Comment postuler 

Nous attendons votre candidature avec CV, témoignage de motivation (sous la forme de votre choix) à  climbin.hr@gmail.com avec pour objet : Candidature Chargé.e encadrement escalade. 

Dernier délai d’envoi : Dimanche 30 novembre 2025 à 18h00. 

Nous avons hâte de vous connaître : sans témoignage de votre motivation et sans exemple de travail  (post Facebook), nous ne pouvons pas savoir qui vous êtes, votre candidature ne sera donc pas  retenue. Dites-nous ce qui vous motive et pourquoi vous voudriez bien rejoindre notre équipe !